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1、 懒政怠政为官不为问责年活动工作方案懒政怠政为官不为问责年活动工作方案为深入开展以“廉洁、纪律、效率”为主题的纪律作风整顿活动，深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”问题，根据市、县政府、市公安局和县公安局安排部署，交警大队结合实际情况决定在全体交通民警队伍中深入开展“懒政怠政、为官不为问责年”活动。工作方案如下：一、指导思想坚持“四个全面”战略思想，紧扣省、市、县关于开展“懒政怠政、为官不为问责年”活动要求，以县委开展的纪律作风整顿活动要求为主导，以“明责、述责、评责、问责”为主线，以严肃查处“不敢为”“不会为”“不想为”问题为重点，强化监督执纪问责，推动主体责任落实，倡导“敢为”的环境，提
2、升“会为”的能力，营造“想为”的氛围，以问责推动重点工作、以问责提升工作效能、以问责提高服务质量，促进全县公安交通管理机关改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率，为确保各项公安道路交通管理工作顺利开展提供坚强有力的作风纪律保障。二、组织领导为切实加强“懒政怠政、为官不为问责年”的组织领导，结合实际成立领导小组。组长：李XX（县公安局党委委员、副政委兼交警大队长）副组长：成员：领导小组下设办公室，地点设在交警大队办公室。副大队长王东胜同志兼任办公室主任。各责任单位负责人为办公室成员，具体负责“懒政怠政、为官不为问责年”各项工作的组织实施、协调和指挥，督促检查各项工作的贯彻落实。三、专项整治范围
3、此次专项整治活动，涵盖全体交通民警及协管员，重点针对各单位、各部门“一把手”、班子成员和车驾管、事故处理、违法处理等窗口单位。四、重点治理问题（一）“不敢为”问题。重点整治：借口管得严了、约束多了，工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子；不敢担当，不敢负责，执行力不强；不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，致使发生重大违法违纪案件和不正之风长期滋生蔓延；管理不严，对本单位存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正，当老好人；工作中怕担风险、怕担责任、怕触及利益，“一岗双责”落实不严格，对分管单位、部门的工作情况了解不及时、不深入
4、，对分管单位、部门工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管等问题。（二）“不会为”问题。重点整治：在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责、尸位素餐；大事做不来、小事不愿做；业务素质不高，工作能力不强，只求过得去、不求过得硬；违背政策法规、群众期盼、客观规律，拍脑袋决策、想当然部署；重大案、轻小案，对一些“小案件”立而不办、慢办，对当事群众的询问搪塞推诿；执法责任意识缺失，违反办案程序乱作为，办理关系案、人情案、金钱案等问题。（三）“不想为”问题。重点整治：安于现状，不思进取，看摊子、守位子，不适应新常态，不学习不创新，争先创优的进取精神不强，工作上得过且过
5、，出工不出力，办事不用心，工作不负责任；对交办的工作迟迟不落实，找理由推脱；工作互不配合，出现问题相互推脱，遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现问题就上交；对群众合理合法要求事项，打太极、踢皮球、慢腾腾、冷冰冰，以各种理由中梗阻、下搁浅；弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、不求实效；窗口服务单位办理工作事项不及时，门难进、脸难看、事难办和门好进、脸好看、事依然难办，马上能办的事情非要拖到最后时限，或一次性告知不到位，让办事群众来回跑、多次补件等问题。五、重点治理领域（一）整治对待群众“冷硬横推”甚至“吃拿卡要”；责任单位：交警大队各科、室、中队责任人：（二）对群众的事故报警置之不理或不按规定及时处
6、警；责任单位：事故处理中队责任人：王立彬（三）对符合道路交通事故受理条件的案件不依法及时受理，办理案件推诿扯皮、久拖不决或办金钱案、人情案;责任单位：事故处理中队责任人：王立彬（四）对查处的交通违法行为不予处罚或降格处理，应当立刑事案件的严重交通违法行为不及时立案甚至降格为行政案件处理;责任单位：城管中队、连线中队、原新中队、原延中队、机动中队责任人：胡玉宾、王健康、韦军深、魏国旺（五）车驾管、违法处理等窗口单位服务不到位、执法不透明，违规审批、发放牌证。责任单位：法制室、车管所责任人：胡玉宾、孙发全（六）不作为慢作为乱作为。1、认真核实澄清群众举报投诉底数，弄清来源，区分类别，掌握原因，明确
7、整改重点；牵头单位：法制室责任单位：各执法办案单位责任人：各分管副大队长2、全面提升执法规范化和队伍正规化水平，有效降低群众举报投诉总量；牵头单位：法制室责任单位：各执法办案单位责任人：各分管副大队长3、整治慵懒粗假问题，主动排查清理接警不处、处而不决、决而不结的问题；责任单位：各执法办案单位责任人：各分管副大队长4、查处典型案件，严肃追究当事民警和责任领导责任，全面加强警示教育力度，营造积极作为、依法办事、敢于担当、履职尽责的良好氛围。牵头单位：法制室责任单位：各执法办案单位六、方法步骤将开展问责年活动与“两学一做”专题教育、以“抓落实”为主题的作风建设年活动和“两个责任”强化年活动紧密结合
8、，做到同推进、同检查、同落实、同总结。共分为四个阶段进行：（一）明责阶段（2016年4月25日5月15日）。积极对本级本单位开展“懒政怠政、为官不为问责年”活动进行部署。各单位要根据各自工作职责，向群众公布权力清单和责任清单，晒权力、晒职能，征求广大群众的意见和建议。（二）述责阶段（2016年5月15日6月25日）。各单位要根据工作职责定位，对照工作职责和重点工作落实情况，全面开展述责活动，向社会承诺，向群众践诺，对群众的意见和建议进行整改，做到自查自纠、立行立改。对于自查自纠的，视情节予以减轻处理或者免于责任追究。（三）评责阶段（2016年6月25日9月20日）。各单位围绕群众关注的热点、难
9、点问题，自行组织开展评议活动，并依据评议结果，查找工作中的薄弱环节和突出问题。（四）问责阶段（2016年4月1日11月20日）。问责贯穿活动始终，对于发现的问题，区别不同情况进行问责。对于被问责的个人和单位，要着重从四方面撰写剖析报告：一是直接责任人，要着重从敢不敢、会不会、想不想等方面剖析自身原因，明晰努力方向。二是负主要领导责任人，要着重从工作安排是否具体到位、领导方式方法是否科学合理、沟通协调是否充分、以上率下作用是否发挥等方面剖析自身原因，提升领导水平。三是单位要着重从制度建设上是否利于干事创业、用人导向上是否利于敢作敢为、氛围营造上是否利于敢闯敢试等方面剖析原因，着力营造“敢为”的氛
10、围，着力提高“会为”的能力，着力建立“想为”的机制。四是单位监察部门，要着重从日常监督管理查找原因，日常监管是否到位，是否有监督漏洞，如何协助单位党组织推动工作落实，提升监督执纪问责能力。问责不是目的，通过问责要切实起到警示教育的作用，力求达到“问责一人、警示一片、教育一方”的良好效果。七、工作措施各单位应于6月14日、9月09日、11月4前将每阶段活动相关材料和总结电子版报送大队领导小组办公室。大队领导小组办公室汇总后于6月15日、9月10日、11月5前将每阶段活动相关材料和总结报送县局领导小组办公室。（一）建立监督举报机制。在办公地点显著位置设立举报箱，受理本单位懒政怠政、为官不为问题。大
11、队领导小组办公室设立举报箱、电话0373-7261519等举报平台。（二）建立督查交办机制。督促各单位制定工作台帐，建立目标任务、完成时限、责任人员“三个清单”，实行督查任务清单化管理。要实行常规监督检查与专项监督检查相结合，常规监督检查每周分重点分领域进行监督检查，针对发现的突出问题、重点领域进行专项检查。（三）建立问责通报机制。认真做好纪律审查工作，对上级交办的问责事项，要坚持办案标准，查清重要领导责任、主要领导责任、直接责任和监督责任，切实做到有责必问、执纪必严。对于典型的懒政怠政、为官不为、不找熟人办不成事案例，及时向社会公开问责情况。（四）建立明察暗访机制。深入开展形式多样的明察暗访
12、活动，进一步扩大群众的参与度，切实做到请群众参与、由群众监督、让群众评判。对于问题集中、群众反映强烈、存在问题整改不力的单位，严格进行问责。（五）建立调查研究机制。建立联络员制度，定期向县局“懒政怠政、为官不为问责年”活动办公室报告工作开展情况、存在问题和下步打算，努力使作风建设活动成果制度化、规划化、常态化，为原阳经济社会发展提供坚强的纪律和作风保障。八、工作要求（一）强化组织领导，形成工作合力。各单位要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实将“懒政怠政、为官不为问责年”活动放在重要位置，迅速行动，精心组织，认真落实明责、述责、评责、问责等各阶段工作任务，切实用好督查问责抓手，聚焦
13、突出问题，主动积极作为，着力解决“不敢为”“不会为”“不想为”突出问题，为各项决策部署落实提供强有力的作风纪律保障。（二）强化监督执纪，推动部署落实。要正确处理督查问责与推动工作的关系，认真落实监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，要发挥部门优势，及时核查问责，确保各项决策部署落到实处。（三）强化舆论宣传，营造浓厚氛围。加大“懒政怠政、为官不为问责年”活动宣传力度，利用电台、电视台、报纸、互联网等媒体平台，及时向社会通报活动开展情况、问题查处情况、建章立制情况、民主评议情况。大力宣传正面典型，曝光反面典型，使广大党员干部进一步坚定理想信念，努力营造敢为的环境、提升会为的能力、倡导想为的氛围，建设人民满意的公安交警队伍。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 10
