《202023聘任制技术人员职位说明（第一批汇总表）doc-聘任制精品》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202023聘任制技术人员职位说明（第一批汇总表）doc-聘任制精品（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、聘任制技术人员职位说明单位：深圳市城市规划发展研究中心 职位代码： 职位名称助理规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类地区规划城市规划助理规划师任职资格条件基本要求：1. 具有国内外重点大学城市规划专业本科以上学历2. 年龄28岁以下（不少于5人），在甲级城市规划院工作三年以上富有工作经验者可放宽至32岁以下（不多于2人）3. 招聘工作结束一月内能立即上班者优先4. 招聘总人数中男女比例均衡知识技能：1. 对城市规划知识体系有全面的认识及较深刻的理解，能熟练运用专业知识解决各类规划编制问题，具有较强的学习能力、创造性解决问题的能力以及良好的合作精神。2. 具有较强的城市规划与城市设计方案能力
2、以及文字综合能力；3. 在甲级城市规划院工作三年以上，具有法定图则或控规编制经验者优先。基本工作职责1. 协助项目负责人完成对项目的解读、外业调研、方案设计以及成果编制工作。2. 根据需要独立承担小型项目的设计或研究工作。 工资福利待遇包括：固定薪酬（按中心统一工资标准计）和浮动新酬（视每月绩效考核计）两部分。 聘任制技术人员职位说明单位：深圳市城市规划发展研究中心 职位代码： 职位名称高级规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类发展研究城市规划高级规划师任职资格条件基本要求：1. 具有国内外重点大学城市规划专业硕士以上学历；2. 年龄35岁以下，在甲级规划院或知名学术研究机构工作4年以上，具
3、有中级以上职称；3. 具注册规划师资格者优先；4. 具深圳或广东工作经验者优先；5. 招聘工作结束一月内能到岗者优先。知识技能：1. 对城市规划知识体系有全面的认识及较深刻的理解，能熟练运用专业知识解决各类规划编制和研究问题，具有较强的学习能力、创造性解决问题的能力以及良好的合作精神。2. 有较为丰富的工作经验，熟悉城市规划相关专业基础理论、专业技术及其发展动向，具有较强的沟通协调管理能力。3. 能够独立地主持、组织和承担项目以及专业方面的技术校核工作，承担相应专业责任。基本工作职责作为项目负责人承担研究和规划项目工作，以及校核技术工作。工资福利待遇包括：固定薪酬（按中心统一工资标准计）和浮动
4、新酬（视每月绩效考核计）两部分。聘任制技术人员职位说明单位：深圳市城市规划发展研究中心 职位代码： 职位名称规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类发展研究城市规划规划师任职资格条件基本要求：1、具有国内外重点大学城市规划专业本科以上，或城市规划相关专业硕士研究生以上学历；2、年龄30岁以下，在甲级规划院或知名学术研究机构工作2年以上；3、具深圳或广东工作经验者优先；4、招聘工作结束一月内能到岗者优先。知识技能：1、熟悉城市规划及相关专业基础理论，了解本专业的国内外技术动态及技术规范、标准。2、有一定的工作经验，具有较强的学习能力、创造性解决问题的能力以及良好的合作精神，具有一定的沟通协调管理
5、能力。3、能够独立地主持一般性项目的研究和技术校核工作，承担相应专业责任。基本工作职责1、 作为专项负责人承担重大项目的专项研究工作；2、作为项目负责人负责一般性规划研究项目工作。工资福利待遇包括：固定薪酬（按中心统一工资标准计）和浮动新酬（视每月绩效考核计）两部分。聘任制技术人员职位说明单位：深圳市城市规划发展研究中心 职位代码： 职位名称助理规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类发展研究城市规划助理规划师任职资格条件基本要求：1、具有国内外重点大学城市规划专业及相关专业硕士研究生以上学历的应届毕业生；2、招聘工作结束一月内能到岗者优先。知识技能：熟悉城市规划及相关专业基础理论，了解本专业
6、的国内外技术动态及技术规范、标准，熟练使用有各类专业绘图软件和专业分析处理应用工具，具有较强的学习能力、创造性解决问题的能力和良好的合作精神。基本工作职责作为专项负责人承担各类规划研究项目的专项工作。工资福利待遇包括：固定薪酬（按中心统一工资标准计）和浮动新酬（视每月绩效考核计）两部分。聘任制技术人员职位说明单位：深圳市城市规划发展研究中心 职位代码： 职位名称规划助理（绘图员）职位类别职类职组职系职务层次专业类发展研究城市规划助理规划师任职资格条件基本要求：1、建筑或城市规划设计相关专业，大专学历；2、年龄25岁以下；3、能熟练掌握GIS应用软件绘图者优先；4、具有规划设计院工作经验者优先；
7、4、招聘工作结束一月内能到岗者优先。知识技能：1、 熟练使用CAD、PHOTOSHOP等各类专业软件绘制城市规划图纸；2、 熟练运用WORD、EXCEL等办公软件进行研究报告的排版和数据的整理及统计；3、 熟练运用POWERPOINT制作演示系统；4、 具有一定的规划设计方案理解能力、文字综合能力和良好的合作精神。基本工作职责1、 根据项目负责人要求完成图纸绘制工作，负责图面的效果表达；2、 协助项目负责人完成研究报告的文字编排工作；3、 协助项目负责人进行现状调查、资料整理、数据统计、报告印刷等工作。工资福利待遇包括：固定薪酬（按中心统一工资标准计）和浮动新酬（视每月绩效考核计）两部分。聘任
8、制技术人员职位说明单位：深圳市城市规划发展研究中心 职位代码： 职位名称交通工程师职位类别职类职组职系职务层次专业类交通市政交通规划交通工程师任职资格条件基本要求：i. 1、城市道路、交通工程专业，全日制重点高校本科（学士）以上学历；ii. 2、年龄30岁以下，具有高级工程师资格的年龄可放宽至40岁；iii. 3、有相关城市（交通）规划工作经验；熟悉深圳交通规划情况优先。知识技能：1. 掌握系统的城市道路、交通专业知识；2. 具有道路和交通专项规划编制能力，较强的内部沟通能力和对外协调能力，以及文字和口头表达能力；3. 能熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP、POWERPOINT、WOR
9、D、EXCEL等软件。基本工作职责1、编制各类城市交通规划。2、开展城市交通规划的技术管理工作。3、承担其它相关技术服务工作。工资福利待遇包括：固定薪酬（按中心统一工资标准计）和浮动新酬（视每月绩效考核计）两部分。聘任制技术人员职位说明单位：深圳市城市规划发展研究中心 职位代码： 职位名称给排水工程师职位类别职类职组职系职务层次专业类交通市政市政规划给排水工程师任职资格条件基本要求：1. 给排水工程专业，全日制普通高校本科（学士）以上学历；2. 年龄30岁以下；高级工程师40岁以下；3. 有专项规划工作经验，熟悉深圳规划情况优先。知识技能：1. 掌握给排水专业知识 ，具有相关规划编制能力，较强的协调、语言和文字表达能力。2. 能熟练运用AUTOCAD、PHOTO SHOP、POWERPOINT、WORD、EXCEL等软件。基本工作职责1、编制城市给水规划。2、开展给排水规划的技术管理工作。3、承担其它相关技术服务工作。工资福利待遇包括：固定薪酬（按中心统一工资标准计）和浮动新酬（视每月绩效考核计）两部分。
