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1、学校代码： 学 号：河南财经政法大学HENAN UNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAW工商管理硕士学位论文MBA DISSERTATION论文题目：基于文化视角的家族企业成长研究专业名称：专业代码：研究方向: 家族企业文化年 级：作者姓名：指导教师：同意参加匿名评审 导师签名 I声明及论文使用的授权本人郑重声明所呈交的论文是我个人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果。论文作者签名 年 月 日本人同意河南财经学院有关保留使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查
2、阅和借阅；学校可以上网公布全部内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。论文作者签名 年 月 日经审查，确认该论文已符合河南财经学院硕士学位论文的要求。导师签名 职称工作单位 年 月 日43河南财经政法大学硕士学位论文基于文化视角的家族企业成长研究摘 要中国家族企业经过二十多年的发展已成规模，并在整个国民经济中扮演者越来越重要的角色，它们大多采取了家族化的管理模式。家族企业在中国的生存和发展有着深厚的文化背景和土壤，而这种文化在一定程度上推动了家族企业的发展。家族企业在创建早期，家族文化在对企业进行有效管理、推动企业快速发展方面具有一定优势，但中外家族企业发展的历程表明，当企业发展到一定
3、阶段，随着经营规模不断扩大时，家族文化在管理中的消极影响严重地制约着企业的发展。克服家族文化在家族企业管理中所面临的发展局限和障碍，迫切需要建立具有现代企业文化的家族企业，是适应现代企业发展的必然要求和趋势。本文的目的在于通过家族文化对家族企业发展中的利弊分析，以河南家族文化对家族企业成长中的影响因素展开进一步的调研和剖析，提出构建家族企业文化，找出适合发展到一定阶段、具有一定规模的家族企业的现代管理模式，使之更好地健康成长。论文阐述了具有现代化的家族企业文化的基本理论，对家族企业文化的概念和内容做了系统的理论探讨，并分析说明了家族企业文化的重要性。论述了家族企业的定义、类型以及家族文化的概念
4、和特征，重点分析了家族企业形成家族文化管理的原因及利弊，提出家族文化需要变革为家族企业文化的必要性。通过对家族企业文化优秀基因的分析，结合当前家族企业发展的状况，从观念、制度、战略以及行为文化提出了相关的对策和实施的步骤。关键词：家族企业， 家族文化，家族企业文化Research The Growth of Family Enterprises Through The Visual Angle of CultureAbstractHaving been developing for over 20 years, family enterpises in China most of which
5、has adopted a family management mode have developed into a scale and played an important role in the national economy. The exist and development of the family enterprises in China are based on the soil of family culture which is rich and profound, and to some extent this kind of culture can motivate
6、 the enterprises growth. Soon after the family enterprise being established, the advantages of family culture can be made mostly. However, the experiences of not a few enterprises indicate that when entering a larger scale period, the enterprise will be restricted by the family culture in the aspect
7、 of management. For the enterprise to win through, a modern enterprise culture need to be constructed urgently, which is a trend for the development of a modern enterprise.Though the analysis of the influence, both positive and negative, of family culture, this paper is aimed to research and analysi
8、s on the influence factors of the family culture during the growth of the family enterprises in Henan Province; to propose the idea of constructing an innovative enterprise culture; to find a modern management mode for the enterprise of a certain scale and of a certain stage.This dissertation elabor
9、ates on the basic theory of innovative enterprise culture of family enterprise, theoretically discusses its concept and content, and explains the importance; discourses the defination and different types of family enterprise and traditional family culture; emphasises on the reasons , pros and cons o
10、f family enterprise culture to the management of family enterprise; proposes the necessity of innovating family culture. By analysising the excellent gene of innovative enterprise culture of family enterprise, and combining the present developing state of family enterprise, the author proposes the r
11、elevent strategy and implementing steps from the aspect of idea, system, strategy and action culture. Key words：family enterprises，family culture，family enterprise culture目 录1 绪论11.1研究背景和研究意义11.1.1研究背景11.1.2研究意义21.2研究的内容21.3国内外研究现状31.3.1以家族企业为主要研究对象31.3.2以企业文化为主要研究对象31.3.3以家族文化为主要研究对象31.3.4以现代化的家族企业
12、文化为研究对象31.4研究方法41.4.1文献分析法41.4.2实证分析法41.4.3案例研究法41.5创新点与不足41.5.1可能的创新点41.5.2不足之处42 相关理论综述52.1家族企业52.1.1家族企业的界定52.1.2家族企业的类型与组织形态72.2家族文化92.2.1家族文化的定义92.2.2家族文化的特征92.3企业文化102.3.1企业文化的内涵102.3.2企业文化的特征113 影响家族文化的因素153.1传统文化的影响153.2特定的历史153.3地域环境163.4产权163.5企业家的领导风格164 家族文化对家族企业成长的研究184.1家族企业形成家族化管理的原因1
13、84.2家族文化对家族企业成长的影响184.2.1家族文化对家族企业发展的推动作用204.2.2家族文化对家族企业发展的制约214.3家族文化变革的必要性235 家族企业文化的构建255.1家族企业文化构建的指导原则255.1.1根本性255.1.2吸纳性255.1.3企业精神性255.1.4先进性265.1.5创新性265.2家族企业文化的具体内容265.2.1文化的继承和超越265.2.2包容性275.2.3从亲情信任到契约型275.2.4从人治到法治285.2.5从重物质到重精神285.2.6从家族利益到企业利益285.2.7从所有权到与经营权分离295.2.8从地域文化到现代文化295
14、.2.9文化的开放性295.2.10建立现代企业制度305.3家族企业文化实施的具体步骤305.3.1领导层重视305.3.2员工的参与305.3.3家族企业文化的宣传和培训315.3.4创建学习型组织326 家族企业文化建设的内外部环境保障336.1内部环境保障336.1.1成立文化建设领导小组336.1.2制定企业文化手册336.1.3组织企业文化宣讲团336.2家族企业文化建设的支撑体系336.2.1健全我国产权制度，加强对私有产权的保护346.2.2营造公平竞争的市场环境，保护家族企业的合法利益346.2.3建立和完善职业经理人市场36参考文献37后 记39附 录40附录一：访谈提纲40附录二：家族文化对家族企业发展的影响调查问卷411 绪论1.1研究背景和研究意义1.1.1研究背景目前家族企业在世界各国的国民经济中占有重要地位，受到各国政府的高度重视。数据显示，在世界500强企业中有40%是家族企业。中国改革开放以来，随着立法、司法和政策层面对私营经济支持力度的不断加大，家族企业的发展十分迅速，已经成为推动中国经济增长和结构调整的重要力量之一。国内外企业发展的实践表
