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1、2020年五个标准化建设考评细则精品黔中水党200916号中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”考评细则（试行）为进一步提高中电投贵州中水能源股份有限公司（以下简称中水公司）党支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强党的基层组织建设，根据中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施细则，结合中水公司实际，特制定本细则。一、考评目的扎实推进党支部工作规范化、制度化、标准化。二、考评时间考评时段为每年度的1月1日至12月31日。三、考评内容与计分1. 支部班子建设标准化，40分；2. 支部阵地建设标准化，15分；3. 支部制度建设标准化，15分；4. 支部工作流程标准
2、化，15分；5. 支部活动组织标准化，15分；6其它需要加分和考核的情况。四、考评方法与实施（一） 考评方法1. 党支部自查。形成本单位党支部工作的总结和自评分。2. 党支部所在单位自评。各单位形成本单位所有党支部工作的总结和自评分。3. 组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。 4反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。（二） 考评实施1考评工作由中水公司党群工作部组织实施。2考评工作原则上每年进行一次。五、考评等次和评定1考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。2计分采用扣分制，扣分以该大项的分值为限。3考
3、评档次为优秀、良好、合格、不合格。90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。六、考评结果应用1考评结果作为中水公司对党支部工作评比表彰的主要依据，作为基层党组织工作评比表彰的主要参考依据。 2. 考评情况通过文件等相应方式在中水公司所属各单位中进行通报。 七、其它事项 1本制度适用于中水公司系统各单位党支部。 2本制度由中水公司党群工作部负责解释。 3本制度自下发之日起施行。 附件1：中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施考评细则二九年十二月二日中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”考核细
4、则考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。支部委员设置不健全的，少一个扣1分；支部所辖部门在年内未完成上级下达的目标任务或发生重大及其以上事故全扣。40152严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。未严格执行党风廉政建设各项规定扣2分；监督机制不健全
5、扣2分；本单位有不正之风苗头不及时采取措施扣5分；党员因违纪受到党纪、政纪处分扣5分。支部委员有违规违纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。职工中发生违法，造成较大影响的全扣。153支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。开展党风党纪教育活动，成效不明显，扣2分；未开展党风党纪教育活动，不得分；传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。44积极参与研究单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。未积极参与研
6、究部门重大问题讨论、支部与行政工作不协调，不得分。35支部委员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。未充分调动职工积极性，本单位多数职工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。3二、支部阵地建设标准化1有固定设置的党员活动室，设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；党员活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。党员活动室内桌椅不能满足党员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；党员活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。1522党员活动室配备贵州金元报等相关报刊，
7、并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。未及时更新室内配备贵州金元报等相关报刊， 扣2分；陈列的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，摆放不规范扣2分。23党员活动室配置档案资料橱，橱内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。 室内档案资料橱，橱内档案盒标示配置不统一，分类不清，扣2分；党建文献书籍摆放不整齐、规范，扣2分；。 24建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法，每月兑现稿酬奖励。支部宣传报道稿件完不成公司规定任务的，扣2分；无支部宣传报道管理办法的，扣2分。45支部应因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、
8、工、团等专栏，并结合本单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有部门党政组织机构、“党员形象”、“员工风采”、光荣榜、公示栏等内容，且主题鲜明、图文并茂。宣传栏内容缺一项，扣2分；无特色，扣2分。5三、支部制度建设标准化1党支部应根据党章和上级党组织有关规定，结合部门实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。未建立规定的管理制度，少一项，扣2分；相关档案资料不完整、不规范，扣2分。1542职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。名册少一项，扣2分；名册内容不完整，扣2分。23各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度
9、、通知等）收集齐全，分类装盒。 文件收集不齐全，扣2分；分类装盒不清，扣2分。24各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。记录内容不完整、格式不符合要求，扣2分；记录分类不清，扣2分；不按每年归档，扣2分。35党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。 主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。 计划，总结等材料少
10、一项，扣2分；学习教育资料、党费收缴明细、不齐全完整，扣2分。4四、支部工作流程标准化1党支部必须严格按照中国共产党发展党员工作细则（试行）的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。不严格按照规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展党员和上报发展党员资料、手续不规范的，扣2分；未做发展党员工作的，不得分。1532坚持党支部中心组学习（每季度1次），认真开展好党课教育（半年1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于50个学时，确保参学率达95%以上。按规定支部中心组学习
11、少一次扣1分；未开展党课教育党员扣2分；党员每年学习教育不少于50个学时，参学率达不到95%以上，扣2分；无记录扣1分。23党费收缴足额及时，党员每月交到支部，支部每季按时上交，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。不按时足额上交党费的，扣2分；未公示党费收缴情况，接受党员群众监督的，扣2分。党员中发生违纪违法行为，受到党内警告以上处分的，每人次扣2分。党员不能全面履行岗位职责的，每人次扣2分。24支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会民主生活会、党小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、
12、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。不按规定召开会议的，每次扣1分；会议签到、会议记录不规范完整的，扣2分。45密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。不接受群众对党员、党的工作的批评和意见的，扣2分；维护群众的正当权利和利益，
13、做好群众的思想工作不力的，扣2分。未进行“五必谈、五必访”的全扣。 4五、支部活动组织标准化1严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。未认真落实“三会一课”制度，按规定少完成一项（次）扣1分；无记录扣2分。1522围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。每季度开展活动不少于1次，未开展，全扣；开展不认真，敷衍了事，扣2分。33充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务
14、，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动，并作好活动记录。党员业绩突出受到地市级以上表彰的，每人次加1分。“党员示范工程”等主题实践活动开展得好受到上级党委表彰的加1分，没有开展的，扣2分。44积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。未开展党内帮扶活动的，扣2分；无记录，扣2分。25围绕创建“五好”党支部和争做“六先”党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展“五个”标准化建设活动。创建“五好”党支部和争做“六先”党员目标效果不好，扣2分；对开展“五个”标准化建设活动，不重视、不认真，全扣。4考 核 合 计10012
