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1、中国石化SAP-HR系统操作录屏（2012年5月版）中国石化SAP-HR系统操作录屏，主要是为用户全面了解系统实现的主要功能，熟练掌握系统操作，方便日后系统应用而制作的。以直属单位所涉及的业务操作为基础，内容包括系统功能概述、业务处理平台、综合应用平台、以及上线后需要使用的问题提报平台（SLM）。其中，业务处理平台以系统菜单为框架，首先分别概括说明每项业务在系统中的实现程度和操作流程，然后分步骤展示在系统中的具体操作。 录屏内容由参与前期系统开发设计和现场实施的顾问制作，着重指出了企业在系统操作应用过程中遇到的常见问题和注意事项。今后，项目组会根据系统的调整，分阶段的更新系统操作录屏。欢迎大家
2、积极提出宝贵意见，让操作录屏更好的帮助大家提升系统应用。谢谢！更新记录序号模块名称类型流程子目录视频名称11、机构编制新增成建制划转1.成建制划转_二级单位_申请2新增2.成建制划转_二级单位_审批33、引进招聘新增高校毕业生引进审批2.拟引进高校毕业生入职处理4新增其他渠道人员引进5.社会招聘-网站集成56、日常人事管理新增直属单位间调动（需要审批）1.直属单位间调动-审批控制点6新增2.直属单位间调动-拟调出7新增3.直属单位间调动-审批8新增4.直属单位调动-调出9新增5.直属单位间调动-调入10新增二级调动（不需审批）1.二级单位间调动-调出11新增2.二级单位间调动-调入12新增岗位
3、变动（需要审批）1.岗位变动审批控制点13新增2.岗位变动(需审批）-拟调出14新增3.岗位变动(需审批)-审批15新增4.岗位变动(需审批)-确认16更新员工借调1.借调-借出17更新2.借调-新增人员18更新3.借调-减册19更新4.借调-结束借出20新增员工解除、终止劳动合同(不审批)5.员工解除、终止劳动合同(不审批)21新增员工退休2.离退休人员岗位变动22新增3.离退休人员减册23新增员工信息维护1.维护_显示人员信息24新增2.生成简历25新增3.上传员工照片26新增离岗1.离岗27新增工具1.单信息类型批导28新增2.维护劳务派遣公司29新增3.照片批导30新增4.维护企业自定
4、义人员分类318、薪酬管理新增工资计算和发放9.更改员工工资核算状态32新增10.设置社会保险缴费参数33新增11.设置住房公积金缴费参数349、人工成本管理新增工具1.分配机构利润中心35新增2.单位记录数-费用额维护36综合应用平台新增定期报表15.定期报表批量保存3710、培训管理更新培训目录管理0.培训目录管理介绍38更新1.培训项目目录39新增2.培训项目关系修改40更新培训需求与计划管理 培训需求管理1.维护单位培训需求41新增2.批量导入年度培训计划42更新3.审核单位培训需求43新增4.查看单位培训需求44新增5.修改培训需求45新增培训需求与计划管理培训计划管理 1.生成培训
5、计划（集团公司级）46新增2.审批培训计划（集团公司级）47更新3.生成培训计划（直属单位级）48更新4.审核培训计划（直属单位级）49新增5.生成培训计划（二级单位级）50新增6.审核培训计划（二级单位级）51新增7.直接维护培训计划52新增8.批量导入年度培训计划53更新9.维护计划外培训项目54新增10.审批计划外培训项目55新增培训需求与计划管理表单16.培训项目情况表56更新培训实施管理开班准备 1.根据计划开始培训班57新增2.维护培训班信息58更新3.分配培训班课程表59新增4.批量导入培训班课程表60新增5.培训班课程表导出61新增6.分配培训班预算62新增培训实施管理学员推荐
6、和审核 2.批量导入培训班学员63新增3.学员资格审批（一级）64新增4.学员资格审批（二级）65新增5.学员报名表66新增6.实施或取消开班67更新培训实施管理培训结班 1.维护培训班实际费用68新增2.维护学员考勤结果69新增培训实施管理表单 1.培训班查询70新增2.培训计划执行情况71新增3.职工培训考核档案72新增培训预算管理1.维护培训项目费用预算73新增2.记录其他培训相关费用74新增培训资源管理0.培训资源管理介绍75新增1.维护内部讲师信息76新增2.维护外部公司77新增3.维护外部讲师信息78新增4.维护培训教材79新增5.内部专兼职讲师花名册80新增6.外部人员花名册81
7、新增7.维护培训班地点82新增工具企业自定义企业自定义项目分类83新增企业自定义专业提 纲第一部分中国石化SAP-HR系统功能概述1第二部分业务处理平台1一、基础操作1二、机构编制1(一)维护组织机构、职务（岗位）有关信息1(二)中层机构变动1(三)中层以下机构变动2(四)领导人员职数管理2(五)直属单位定员编制管理2(六)直属单位内部机构定员编制管理3(七)职务（岗位）变动管理3(八)岗位定员管理3(九)成建制划转3三、劳动用工4(一)用工总量管理4(二)用工计划和增补职工管理4四、引进招聘5(一)高校毕业生引进计划5(二)高校毕业生引进审批6(三)其他渠道人员引进6五、干部管理6六、人才管
8、理6(一)集团公司级专家遴选6(二)专家岗位遴选聘任7(三)直属单位专业技术职称评审7(四)技能鉴定7(五)企业级技术能手评选表彰7(六)拔尖技能岗位选拔聘任8(七)技能竞赛8七、日常人事管理8(一)员工入职8(二)直属单位间调动8(三)二级单位间调动9(四)岗位变动9(五)员工借调10(六)劳动合同续订10(七)员工解除、终止劳动合同10(八)劳务派遣工退回10(九)员工内部退养11(十)员工退休11(十一)组合逻辑查询11(十二)离岗11(十三)员工信息维护11(十四)工具11八、时间管理12(一)记录考勤汇总管理12(二)记录考勤明细管理12九、薪酬管理12(一)工资总额管理12(二)工
9、资计算和发放13十、人工成本管理13(一)人工成本计划13(二)人工成本实际14(三)人工成本监控14(四)工具14十一、培训管理14(一)培训目录管理14(二)培训需求与计划管理15(三)培训实施管理16(四)培训预算管理17(五)培训资源管理17(六)工具17第三部分综合应用平台18(一)概述18(二)管理图表18(三)浏览查询18(四)灵活查询19(五)定期报表19第四部分问题提报平台（SLM）20第五部分零售业务解决方案20(一)人员基本信息显示流程20(二)劳务工离职流程20(三)月工资二次分配维护流程20(四)加油站工资单显示流程21(五)加油站定编显示流程21第六部分迁移工具21
10、(一)工作流程21(二)机构管理21(三)人员管理21(四)信息平台21(五)顾问模板2121第一部分 中国石化SAP-HR系统功能概述中国石化SAP-HR系统功能概述第二部分 业务处理平台一、 基础操作1 用户界面2 用户菜单3 事务代码和收藏夹4 快捷方式和用户档案二、 机构编制(一) 维护组织机构、职务（岗位）有关信息1 概述2 维护及显示组织机构、职务（岗位）3 维护及显示组织机构班子信息4 调整机构及岗位排序(二) 中层机构变动1 流程概述2 设置中层机构变动管理控制点3 设立中层机构申请4 直属单位提交中层机构变动5 直属单位审核中层机构变动6 总部人事部初审中层机构变动7 总部人
11、事部最终审核中层机构变动8 监控中层机构设置情况(三) 中层以下机构变动1 流程概述2 基层单位申请设立中层以下机构3 基层单位提交中层以下机构变动申请4 基层单位审核中层以下机构变动5 直属单位初审中层以下机构变动6 直属单位终审中层以下机构变动7 监控中层以下机构变动审批状态8 监控中层以下机构人员情况(四) 领导人员职数管理1 维护领导人员职数2 监控中层领导人员职数(五) 直属单位定员编制管理1 流程概述2 直属单位创建定员编制3 直属单位提交定员编制4 总部人事部审核定员编制5 直属单位分解定员编制6 监控定员编制7 查询定员编制(六) 直属单位内部机构定员编制管理1 流程概述2 基
12、层单位创建定员编制3 基层单位提交定员编制4 直属单位审核定员编制5 查询定员编制(七) 职务（岗位）变动管理1 流程概述2 基层单位设立职务（岗位）3 基层单位提交职务（岗位）4 直属单位审核职务（岗位）变动5 直属单位设置职务（岗位）变动管理控制点(八) 岗位定员管理1 流程概述2 基层单位新增岗位定员3 基层单位提交岗位定员变动4 直属单位审核岗位定员变动5 基层单位根据岗位定员生成职务（岗位）具体名称6 监控岗位定员(九) 成建制划转1 成建制划转二级单位申请2 成建制划转二级单位审批三、 劳动用工(一) 用工总量管理1 流程概述2 维护用工总量和增补职工汇报关系3 总部人事部编制用工总量计划4 总部人事部审核用工总量计划5 总部人事部下达用工总量计划6 直属单位编制用工总量分解计划7 直属单位审核用工总量分解计划8 直属单位下达用工总量分解计划9 直属单位监控用工总量执行情况(二) 用工计划和增补职工管理1 流程概述2 维护用工总量和增补职工汇报关系3 基层单位编制用工计划4 基层单位审核用工计划5 基层单位上报用工计划6 直属单位汇总、编制用工计划
