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备忘录日期：2001-08-27收件人：东湖高新人力资源咨询项目组发件人：九略博思联合项目组东湖高新人力资源管理咨询项目于2001年8月1日正式签约，九略博思联合项目组于2001年8月13日入驻东湖高新，开始了为期二周的前期访谈、管理诊断工作。项目进行过程中，贵公司领导、人力资源部及集团各部门、各子公司给予了很好的支持，使项目得以顺利进行。在此表示诚挚的感谢。一、工作成果：1、 截止到目前为止，联合项目组针对集团战略层面、人力资源管理以及其他方面的管理问题，对不同层次高层、中层、员工进行了访谈及问卷调研，访谈人数接近100人次，回收有效问卷130份。2、 根据访谈获取的基础信息、结合调研资料分析，对集团管理现状进行了初步诊断，并与刘行念总裁进行了初步沟通，得到了刘总的认同。但因贵公司工作安排方面的问题，使原计划进行的管理诊断沟通、报告及研讨工作比原订计划推迟。二、下一阶段工作安排：1、 本周我们会根据与刘总沟通的结果，及进一步访谈获取的信息，对诊断报告进行进一步修订，并制定战略澄清报告。2、 联合项目组将于9月3日第二次抵达集团；关于9月3日14日在贵公司的工作计划，我们会在收到贵公司工作安排的确切消息后，进行相应调整。届时我们会将调整后的工作安排发给贵公司。再次感谢贵公司领导、人力资源部及其他部门的大力支持与配合！九略博思联合项目组2001年8月27日1
