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1、企业基层党建重点任务落实情况报告-WORD文档，下载后可编辑修改-目 录一、 基层党建重点任务落实情况(一) 抓引领， 切实发挥党组织核心作用(二) 促融入， 有效推动企业做强做优做大(三) 强基础， 不断提升基层党建整体水平二、 下一步打算今年以来， 党委在政府的正确领导下， 在委组织部的精心指导下， 深入学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想， 全面落实新时代党的建设总要求， 落实全国和全省、 全组织工作会议要求， 始终坚持“围绕中心抓党建， 抓好党建促发展” 的理念， 紧紧围绕重点工作任务加强党的建设， 创新思路举措， 抓班子带队伍， 抓亮点求突破， 实现了 企业整体经营稳健发展、 基层党
2、建任务有效落实、 脱贫攻坚扎实推进、 党支部建设标准化工作取得明显实效的目 标。 现将有关情况报告如下。一、 基层党建重点任务落实情况(一) 抓引领， 切实发挥党组织核心作用坚持党对国有企业的领导不动摇， 认真落实全国、 全省国有企业党建工作会议确定的 30 项重点任务， 充分发挥党组织领导核心和政治核心作用 ， 以党建新成效引 领推动企业新发展。 一是进章程。 将党建工作总体要求纳入公司章程， 把党组织的机构设置、 职责分工、 工作任务等都写入章程， 明确了 党组织在公司 法人治理结构中的法定地位。二是抓班子。 严格落实对党忠诚、 勇 于创新、 治企有方、兴企有为、 清正廉洁“20 字” 要
3、求， 加快完善“双向进入、交叉任职” 的领导体制， 坚持党的建设与企业改革同 步谋划、 党的组织及工作机构同 步设置、 党组织负责人及党务工作人员 同 步配备、 党建工作同 步开展， 设立公司 党委工作机构， 配备专职党务工作人员 ， 加强对全公司 党建工作的领导， 做到融入生产、 经营、 管理各环节抓党建。 三是带队伍。 落实党管干部和党管人才原则， 制定干部管理办法(试行) ， 严格规范动议提名、 组织考察、 讨论决定各项程序， 真正按绩效、 岗 位竞争选人用 人； 不断充实后备干部人才库， 建立健全年轻干部培养锻炼、 适时使用 、 定期调整的机制， 通过举办管理干部能力提升和职工素能提升
4、培训班， 增长知识， 提高技能。 四是严制度。 制定党委会议事规则， 把党组织研究讨论作为董事会、 经理层决策重大问题的前置程序， 明确了 党委会、 董事会、 监事会、经理层各治理主体权责。 认真落实“三重一大” 集体决策制度， 凡涉及重大资金使用 、 项目 建设、 选人用 人等工作，严格按制度、 按原则、 按程序办事， 保证了 决策的民主化、科学化。(二) 促融入， 有效推动企业做强做优做大坚持党建工作与中心工作同 步谋划、 同 向发力 ， 有力助推企业安全生产、 改革脱困和创新发展上台阶。 一是强化学习 ， 坚定理想信念。 始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“两学一做” 学习 教育常态化
5、制度化， 把新时代中国特色社会主义思想作为 “必修课” ， 进一步增强“四个意识” 。 精心制定学习 计划， 及时根据上级会议、 文件精神等补充内容， 领导干部坚持带头学、 带头讲、 带头做，聚焦国企改革、 管理提升、 安全生产等课题， 通过中心组学习 、 党课辅导、 专题研讨、 知识测试等形式， 增强学习的系统性和针对性； 各支部、 党小组积极开展心得交流、笔记展示等活动， 加强学习 笔记调阅和积分管理， 切实增强了 学习的实效。 年内开展中心组学 次， 研讨交流 次， 辅导讲座 次， 撰写心得体会 余篇。 二是克难攻坚， 促进经营管理。 将“党建+” 融入生产经营管理全过程。 组织党员 立
6、足岗 位， 围绕优化作业方法、 改进管理方式、 破解难点问题、 完成重点任务、 提升队伍素质等方面，在创新实践中当 先锋、 作表率。 采取政策解读、 形势宣讲等形式， 宣传党的主张和上级部署， 统一职工思想； 通过党务企务公开、 设置意见箱等形式， 畅通联系群众渠道；开展包保帮带活动， 优秀骨干党员与重点职工“一对一”结对子， 化解疑虑， 凝聚干劲。 三是文化引 路， 提升企业凝聚力 。 压实意识形态工作责任， 抓学习 提能力 、 抓研判定措施、 抓阵地管舆论， 意识形态领域形势平稳可控。 注重党建工作和企业文化的深度融合， 积极开展优秀文化解读、 主题演讲， 坚持举办球类比赛、 党建党史知识
7、竞赛、红色经典诵读比赛等主题实践活动， 借助生动活泼的形式宣传党的创新理论， 提升了 企业文化品位。(三) 强基础， 不断提升基层党建整体水平持续做好强基础、 补短板、 建机制等工作， 推进全面从严治党向基层延伸。 一是规范基层组织设置， 确保科学高效。 根据企业改革情况和党员 分布状况， 对所属党组织设置及时优化调整。 注重从优秀管理人员 、 从优秀党员 中选拔、 配强党支部书记， 加大教育培养和实践锻炼力度，先后举办 期培训班， 提高了 党支部书记的履职能力和自觉性。 二是推进标准化建设， 激发支部活力 。 大力 推进党建目 标管理， 把党的建设考核纳入企业综合业绩考核， 既看经济账， 也
8、看党建账， 将考核结果与领导班子奖惩、 任免、 薪酬挂钩， 鞭策班子落实党建工作责任制， 党组织书记守好主业、 种好责任田， 班子成员 切实履行好“一岗 双责” 。 健全党委领导联系点和督导制度， 层层签定目 标责任书， 切实抓好党组织书记抓党建述职评议考核。 三是严格党员 教育管理， 提高综合素质。 把好发展党员 质量关，注重在生产经营一线、 管理干部和青年职工中发展党员 。持续开展“两优一先” 评选表彰活动， 并利用 报刊、 网络、微信等媒介大力 宣传， 带动党员 职工以更大的热情投身工作。 四是切实维护职工权益， 确保和谐稳定。 坚持职工代表大会制度， 凡涉及职工切身利益的重大事项必须由
9、职代会讨论决定。二、 下一步打算 党委将认真贯彻落实党的 19 大关于新时代党的建设总要求， 严格按照省、 委安排部署， 着力提升基层党组织建设制度化、 规范化和科学化水平。一是聚焦政治建设这个根本， 对照中央和省委安排的30 项重点任务， 逐条逐项抓好落实； 深入推进“两学一做”学习 教育常态化制度化， 以新时代中 国特色社会主义思想定向领航， 把“两个坚决维护” 作为最高政治原则， 坚守政治方向， 强化“四个意识” ， 坚定“四个自信” 。二是聚焦基层党组织建设， 探索创新国企党建工作品牌和有效载体， 补齐基层党建短板， 深入推进分级评定，把党组织建设成为宣传党的主张、 贯彻党的决定、 领
10、导基层治理、 团结动员职工、 推动改革发展的坚强战斗堡垒。三是聚焦党内 组织生活， 坚持思想政治工作经常化、谈心谈话常态化、 民主生活会严肃化、 重大决策民主化的原则， 严格规范执行“三会一课” 、 主题党日 、 谈心谈话、民主评议党员 等制度， 做好党员 先锋指数考评工作， 着力推动党内政治生活制度化、 程序化。四是聚焦组织体系建设， 着力 培养忠诚干净担当 的干部队伍。 进一步完善各职能部门 和组织架构， 使公司 整体运营更加顺畅高效。 加大人才引 进力 度， 研究出台相关政策， 使人才创业有平台、 干事有舞台、 发展有空间 。 强化后备干部日 常管理和考核， 大力 发现培养选拔优秀年轻干
11、部， 有针对性地对年轻干部“压担子” 、 给任务， 促使其尽快成长成才。五是聚焦主责主业， 强化监督执纪问责职能， 改进监督方式， 做好事前预防， 针对不同 情况， 灵活运用 各种监督方式， 确保监督效果， 形成长效机制。 在抓好普通党员教育的同 时， 强化领导干部和关键岗 位人员 的教育， 为企业发展提供纪律保证。附文：在疫情防控暨复工复产视频会议上的讲话 刚才，副主任传达了中央、自治区、银川市关于加强疫情防控、有序做好企业复工复产的指示精神，等企业代表进行了交流发言，大家讲的都很好、做的很到位、提的问题很具体，通过大家的发言，让我们感受到了疫情面前各位企业家的责任担当，也让我们更加坚定与广
12、大企业家一道同舟共济、共渡难关的信心和决心。下面，我就做好疫情防控和企业复工复产工作强调三点意见。一、坚持一手抓疫情防控不放松，一手抓经济发展不动摇新冠肺炎疫情发生以来，面对严峻复杂形势，我们坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、指示和区市决策部署，把疫情防控作为重中之重，切实采取了一系列全面严格措施，精准施策、及时应对，1月28日，经开区领导和相关部门负责人都提前回到岗位，研究部署疫情防控工作，实行主要领导牵头、各位副职分工负责、部门包抓企业、抽调八名干部到分片企业蹲点的工作机制。2月4日立春那一天，我们给所有企业家写了一封公开信，传递经开区誓与企业同舟共济的坚强决心。同一天，研究出台了关于
13、应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持园区企业共渡难关的政策意见，从减免房租、加大技改投资、加大金融支持、延期缴纳税款、减免部分税收五个方面，支持企业减负平稳健康发展。与此同时，开始提前兑现关于加快千亿级升级版经开区建设促进实体经济企业发展试行办法，进一步提振企业信心。2月8日，研究出台了关于应对新冠肺炎疫情解决重点企业开复工流动资金的政策意见，为力成电气、广天厦等企业解决短期流动资金4300万元。2月21日，在自治区政协主席崔波、银川市政协主席马凯等区市领导的大力关心协调下，园区组织7辆大巴车赴固原市四县一区，“点对点”接回160余名企业员工复岗。同时，考虑到企业复工复产后存在的防疫物资短缺问题
14、，经开区积极协调从国内外采购口罩、测温枪等防控物资。截至目前，已免费向企业发放一次性口罩5万余只，消毒液1000多公斤，后续防疫物资也在努力筹措中。随着全国疫情得到初步控制，经济活动开始恢复。银川经开区在大家共同奋斗下，疫情防控工作实现了“零感染”的初步成效。截止2月21日，已有312家企业逐步复工生产，在岗员工24202人，其中规模以上工业企业已复工复产83家，在岗员工18429人，复工率达到90%，复产率达到80%，复工复产率在全国走在前列。自治区政协主席崔波调研指导经开区疫情防控工作时，给予“动手早、措施实、效果好”的高度评价，企业复工“七个必须”和隆基硅、小巨人疫情防控的经验做法在全区
15、园区企业中推广。在此，我代表党工委、管委会向连续奋战在抗疫一线的企业家和员工、向全体干部职工表示衷心的感谢！大家辛苦了！肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，随着交通开放、返岗务工人员增多，疫情防控形势更加严峻，经开区春节期间8000余员工在岗，同外界接触很少，防控压力稍小。但随着工业、服务业、施工、物流企业复工复产，人员将要增加到6至7万人，来自全国四面八方，扩散风险相对提高。因此，复工复产这段时间，是经开区防疫工作更为关键的时期，这么多人回来了，怎么继续保证“零感染”，这是摆在我们面前最大的难题，我们的防疫任务更重了，如果管不到位而出现严重问题，我们就要负法律责任。所以，我们一定要把各项措施严
16、格落实、落细，严把“入口关”防输入、严把“扩散关”防蔓延，坚决打赢这场疫情防控阻击战。二、筑牢企业复工复产的安全防线一是抓好企业疫情防控工作。各企业要严格按照管委会关于复工复产“七个必须”的要求，严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实，实行领导带班制度，做到思想、工作、措施 “三到位”，高度戒备，确保万无一失。二是抓好企业要素保障工作。针对复工复产企业集中存在的防疫防护物资短缺、企业人员返工返岗难、企业生产物资运输受阻的问题。一方面，管委会将继续在区、市党委、政府坚强有力领导支持下，继续在疫情较轻地区安排专车“点对点”接送务工人员返工返岗。今天将安排第二批专车前往中卫市“点对点”一站式接送企业员工返岗。我们还将安排专车赴
