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1、工作汇报型 ppt 模板【篇一：工作总结 ppt 模板下载】篇一：年终工作总结 ppt 模板1. 内容：多使用图形少用术语 大标题 44 点粗体 标题一 32 点粗体 标题二 28 点粗体 标题三 24 点粗体 如果有必要请多以图形表达你的思想。因为图形更容易让人理解， 同时也让听众印象深刻。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。 但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。所有人看到图表，第 一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。把这三个东西 标出来，人家会觉得很省事。别写那么多字，没人看，除非你打算 照着念。要想办法让人知道你的 ppt 还有多少，或者告诉人家你要 说的条理和结构。这非
2、常重要，对自己好也对观众好。不要用超过 3 种的动画效果，包括幻灯片切换。好的 ppt 不是靠效果堆砌出来的， 朴素一点比花哨的更受欢迎。多用口语，放在一些类似 tips 的地方， 效果往往加倍。2. 花样：正式场合不使用任何 ppt 动作非要使用最多不超过三种。ppt 的流程：1 、最开始什么都不要想，不要去查资料，也不要接触电脑，而是用 笔在纸上写出提纲，当然，能简单的划出逻辑结构图最好了，越细 越好。2 、打开 ppt ，不要用任何模板，将你的提纲按一个标题一页整出来。 （过去我就总是追求完美，首先搞摸板，花掉半个多小时，做的过程 中不满意又修改，做完后又修改 ,甚至最后完全推翻 伤神费
3、力耗时 ）3、有了整篇结构性的 ppt（ 底版 /内容都是空白的 ,只是每页有一个标 题而已 ） 、就可以开始去查资料了、将适合标题表达的内容写出来或 从网上拷贝进来、稍微修整一下文字、每页的内容做成带 “项目编号 的要点 .当然在查阅资料的过程中，可能会发现新的资料，非常有用， 却不在你的提纲范围中，则可以进行调整，在合适的位置增加新的 页面。5 、选用合适的母版，根据你的 ppt 呈现出的情绪选用不同的色彩搭 配，如果觉得 office 自带的母版不合适，自己在母版视图中进行调 整，自己加背景图、 logo 、装饰图等。6 、在母版视图中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。7 、根
4、据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条， 美化表格、突出文字等。注意在此过程中，把握整个 ppt 的颜色不 要超过 3 个色系 !否则你的 ppt 就显得特别乱而且 “土”。8 、美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议 用 google 的图片搜索 （用英文最好 ） ，装饰图的使用原则是 “符合当页 主题，大小、颜色不能喧宾夺主。 ”9 、最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整 一下。10 、这时候就好了吗 ?还没有，务必要注意错别字 ! 密技真言：尽量用 1 种字体，最好不要超过 3 种ppt的灵魂-逻辑” ppt的恶心-错别字等于苍蝇”3
5、 色原则： “不要超过 3种色系”6 字解码： “大化小，小化图 ”提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。12 字真言： “能用图，不用表 ;能用表，不用字 ” 只要掌握如上原则， ppt 肯定不会很 “糙”或“土” ，而且具有专业感。 另附一个较常用的模版，背景可根据个人喜好换。篇二： 2012 年终 总结完美模板2012 年终总结完美模板2012 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找 出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一 种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在 的问题和教训、今后努力方向。关于年终总结1、总结必
6、须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作 的环境和基础等进行分析。2 、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找 出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的 ; 缺 点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲 清楚。3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工 作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并 上升到理论的高度来认识。4 、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经 验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。写作方法年终总结
7、“六要点 ”一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没 有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、 长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路， 明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导 看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥 优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。 当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不 尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。二、 对一年来工作的 回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各 项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、
8、回款、利润）完成 情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优 化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提 高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争 对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习 等方面的内容。三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的 后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验， 并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固 然要全面总结，原因更要认真客观分析：1 、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手 失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队
9、领导在具体 方面的指导、同事的帮助。2 、 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、 自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习 素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明， 年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工 作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足， 不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没 有进步。 一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：1 、 主观认识不足，思路不够高度重视。2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下
10、属和自 己过于放任。3 、 计划制订得不合理，脱离客观实际。4 、 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。5 、 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不 合理、执行不到位。8、7、 团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。 来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未 来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现 状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费 者的满意度
11、和忠诚度总体评价。2 、 内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价 格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素 质方面的优势与差距。 通过对现状与未来的客观分析，能够更加清 楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析， 找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇 的各项准备。六、下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重 点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工 作计划和安排同等重要。1、 明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的 业绩必须要有清楚正确的思
12、路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇， 偏离了方向和轨道，就会越走越远。2、新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、 渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源 需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构 的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌 策略创新与高效传播。分类写法(1) 全面年终总结的写法。标题要写明 : 单位名称，总结时限，总结的 类别 ;总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些， 经验体会，今后打算或建义 ;最后在文末留下总结人姓名，总结时间。(2
13、) 专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所 做的总结，不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分: 第一部分为标题 ;第二部分主要有五个方面如 :活动的目的，活动时间，基本 情况，成绩问题，经验和体会。写作技巧 篇幅要够长 好开头 ! 好布局 ! 好结尾 ! 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “总结 ”的分量。如有字 数限制还好，可以照 “封顶值 ”去写。如果没有字数限制可就有点麻 烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照 物，才可 “弹无虚发 ”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知 人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃
14、? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “三号 ”以上，尽量拉大行间距，但不 可太过，否则会给人一种 “注水肉 ”的感觉。 套话不可少 如开头必是 “时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年， 内心不禁感慨万千 ?”结尾必是 “新的一年意味着新的起点新的机遇 新的挑战 ”、“决心再接再厉，更上一层楼 ”或是 “一定努力打开一个 工作新局面 ”。中间赘述业绩的段落中，不时要有 “收到了很好的效果 ”、 “受到了领 导职工的好评和欢迎 ”、 “迈上了一个新高度 ”、“又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 ?所谓“总结 ”，不仅要总结优点，
15、还要总结缺点，否则会给人一种华 而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点 篇幅比例是 10:1 ，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ?数据 要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “业务增长率 ”、 “顾客投诉 减少率 ”、“接待了多少来访者 ”、“节约了多少开支 ”、“义务加班多少次 ”、“平均每天接电 话多少个 ”、“平均每年有多少天在外出差 ”、“累计写材料多少页 ”等 等。但切记 “数字是枯燥的 ”，应该把数据做成折线统计图、扇形统 计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的 好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天 的
16、曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些 对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿 叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数 太少而发愁吗 ? 用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句 当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条 理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给 领导留下思路不清晰的印象。工作总结的几种开头写法 一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外， 还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈 的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了 读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法， 对写好总结是至关重
