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1、 .实践教学体系建设案 实践教学体系分为实践教学目标体系、实践教学容体系、实践教学管理体系、实践教学保障体系和实践教学评价体系。 一、实践教学目标体系 1.实践教学目标体系的容（1）使学生获得实践知识、开阔眼界，丰富并活跃学生的思想，加深对理论知识的理解掌握，进而在实践中对理论知识进行修正、拓展和创新。 （2）培养学生的基本技能和专业技术技能，使学生具有从事某一行业的职业素质和能力。包括四面容：一是实践能力；二是职业素质；三是创业能力；四是职业资格证书。 （3）增强实践情感和实践观念，培养良好的职业道德与责任意识，培养实事、肃认真的科学态度和刻苦钻研、坚忍不拔的工作作风，培养探索精神和创新精神
2、。 2.调整教学目标 实践教学目标体系以职业能力培养为主线，以基本职业素质、岗位就业能力和职业发展能力培养为模块进行构建。 设计实践教学体系时以职业能力的培养为中心，同时考虑职业素质教育，体现高职教育特点。 大力推行学历证书与职业资格证书并重的“双证书”制度，逐步实现职业资格证书与学历证书培养容的衔接和互通，制定适合学生个性发展的具有职业教育特色的学籍管理制度。 3.调整人才培养案 根据教学目标，贯彻“以实践教学为主导”的职业教育理念，制定以实训为主体、理论课程依附于实践课程的专业培养计划。 课程设置要与职业标准相融合，教学容应尽量覆盖职业资格标准，将学生技能鉴定与学校教学考核结合起来，既可让
3、教学考核保持职业性向，又可避免重复考核。要根据学生的实际文化程度和就业的需要，调整文化基础课程、专业核心课程和实践课程的教学目标，设定多层次目标。 4.制定专业技能规 根据专业培养案以及人才培养目标的要求，提出系统的技能训练要求并规定必须完成或选择完成的容。 5.修订实践教学计划各专业根据人才培养案的要求，结合我院的实际情况，重新修订实践教学计划，使其更具科学性、可操作性，注重实效性。要避免重实践教学课时比例，而轻实践教学质量的倾向。文科专业在编写实践教学计划时更要注意。 6.制定实践课程标准 实践课程标准应对各实践教学环节的容、目的要求、时间（课时）安排、教学形式和手段、教学所需设施条件、考
4、核办法等做出明确规定。包括实验、综合性实训、课程设计、技能训练、实习、毕业设计、社会调查等各种教学形式。各系部在制定实践课程标准时注意各课程容的优化配合，避免重复或脱节；增加实训和设计性、综合性实验实习的比重，使实践课真正发挥培养学生动手能力和创造能力的作用。每一个实践教学环节均应有配套的实践指导书。 7.组织机构学院成立专业指导委员会，负责制定学院的实践教学总体目标和规划，审核和批准各系部上报的实践教学目标和人才培养案。 各系部成立专业管理委员会，聘请校外企业专家担任专业管理委员会，由校企双共同制定各专业的实践教学目标和人才培养案。 各系部根据实践教学目标和人才培养案制定实践课程标准，并编制
5、实践教学指导书。 二、实践教学容体系 实践教学的容是实践教学目标任务的具体化，将实践教学环节(实验、实习、实训、课程设计、毕业设计、创新制作、社会实践等)通过合理配置，构建成以技术应用能力培养为主体，按基本技能、专业技能和综合技术应用能力等层次，循序渐进地安排实践教学容，将实践教学的目标和任务具体落实到各个实践教学环节中，让学生在实践教学中掌握必备的、完整的、系统的技能和技术。 1.理论教学以“必需、够用”为度基础理论课教学要以应用为目的，以必需、够用为度，以讲清概念、强化应用为教学重点，要改变过分依附理论教学的状况，探索建立相对独立的实践教学体系，实践教学在教学计划中应占有较大比重。理论教学
6、将根据实践教学的需要将有关知识和技能综合成公共课(基础理论)、专业理论课和专业专门化向技术课(技术应用)三大模块。以实践性环节为中心线索，串接这三大模块。使这三大模块既分工明确，各有侧重，又相互联系，围绕着实践性环节有机地组成一个不可分割、相互渗透的整体。 理论课与实践课的比例达到11。各专业向实践教学学时不少于总学时的40，不少于24的整实践教学，保证学生有足够的实践进行实践能力训练。 与技术应用能力、基本技能、专业技能和综合技术应用能力联系不紧密的理论课坚决不开，职业资格证书要求开设的课程必须开设。2.“三课堂”联动 第一课堂：除实验、实训外，还包括课程设计、课程论文、专业综合能力实践(含
7、毕业论文、毕业设计)等实践性教学环节。 第二课堂：学生社团、体育俱乐部、各类培训、考证考级、自主实践、学科竞赛与科技活动等。 第三课堂：社会实践、顶岗实习、产学合作教育等。把实践教学容贯穿于“三课堂”之中，并共同纳入学分制管理的轨道。 3.构建“递进式”的实践教学模式 实践教学容体系的构建一般采取按能力层次划分的“递进式”的实践教学模式。 容体系按基本技能、专业技能和技术应用或综合技能三大模块构建。基本技能侧重操作性，专业技能注重技术应用性，技术应用或综合技能强调综合实践性，注重“产品”教学、创新制作和新技术应用。 4.推行格的“双证”制度 学院要实行格的“双证制”，要求毕业生在获得大学学历证
8、书的同时，还必须取得相应的职业资格证书。为此，要积极引进、建设(行业)职业技能鉴定点、考点或职业资格证书认证点。各专业向都要选定权威职业资格证书，专业训练容与职业技能鉴定全面接轨，选择劳动和社会保障部的职业资格证书。 职业资格证书的训练容和考试要求列入教学计划和课程容之中，作为学生毕业资格的必备条件之一。 5.制订各阶段实践性教学总体计划与要求 形成与理论教学相互配合，以基本技能为基础，专业技能为重点，注重技术应用和创新能力的培养，开放式管理，学、产、研、培一体化的体系。实践教学计划与大纲要明确各阶段学生做什么、怎样做、完成什么、达到什么标准等制定具体量化的容。 三、实践教学管理体系 实践教学
9、管理体系主要包括实践教学组织管理、运行管理和制度管理3个面。 1.组织管理由学院教务处实训管理中心对实践教学进行宏观管理，制定相应的管理办法和措施。各系具体负责实践教学的组织与实施工作。 2.运行管理各专业要制定独立、完整的实践教学计划，并根据实践教学计划和人才培养案编制实践课程标准，编写实践教学指导书，规实践教学的考核办法，保证实践教学的质量。根据行业的实际任务与企业的实际需求，安排毕业设计(论文)等环节。 对实践性教学环节应做到6个落实：计划落实、大纲落实、指导教师落实、经费落实、场所和考核落实；抓好4个环节：准备工作环节、初期安排落实环节、中期开展检查环节和结束阶段的成绩评定及工作总结环
10、节。3.制度管理 制定一系列关于实验(实训)、实习、毕业论文(设计)和学科竞赛等面的实践教学管理文件，以保障实践教学环节的顺利开展。 实践教学文件和管理制度包括实践教学计划，实践教学课程大纲和教材，实践指导书、实训项目单、卡、实验报告等实践教学文件和各实践教学环节管理制度。 四、实践教学保障体系 高职教育实践教学保障体系主要包含：以具有一定生产、管理经验的“双师型”教师为主体的师资队伍；较完备、先进的设备设施，仿真性的实践教学环境；实践教学经费保证以及具有实践教学特色的环境四个重要面。 1.师资队伍建设 学院人事部门要按照实践教学的目标要求制定具体的师资队伍建设规划，应重点加强对现有教师的培训
11、向和培养法的研究，建立符合职业教育特点的师资继续教育进修和企业实践制度，建立具有“教师资格证书”与“职业技能证书”的教师“双资格证书”准入制度；用政策规定来鼓励教师在企业与学校间进行有序流动，自觉深入到行业企业一线熟悉生产，参与科研和技术开发；吸引社会实践经验丰富的专家、工程技术人员的加盟；改变传统的“学术型”教师考核评价体系，建立有利于师资结构调整的分配制度和激励机制；重视“双师”结构的师资队伍的建设。建设一支过硬的实验员队伍，要践指导教师参加全国通用的岗位技能培训，使其在技能上至少有中级以上岗位等级证书或职业资格证书，建立理论教师与实践教师定期换岗制度和专业理论教师限期通过相关专业职业资格
12、证考试制度，通过强化专业技能考核来提高理论教师的实践能力，造就一支高水平的“双师型”师资队伍。 2.实训基地建设 各系部在现有实验实训室的基础上，根据教学计划和人才培养案，制定出实验实训室建设规划，保证长线专业必修实践课100的开出率。制定实验实训室建设规划时要统筹规划，优化配置，尽可能照顾专业群的需求。（1）实验实训室建设注重仿真性、先进性和完整性，尽可能仿真或模拟职业环境，特别是专业实验实训室能够直接接触生产一线已经成熟且广泛使用的技术，模拟岗位环境，使教学环境和条件接近生产一线。 （2）实训基地是高职院校实施职业技能训练和鉴定的基础保证。要按照实践教学体系和职业技能鉴定实施的需要进行校基
13、地的建设。 （3）校实训基地除发挥其校教学与鉴定功能外，应具备开放性和服务性功能。要充分利用校的计算机系统，建立仿真的、模拟的基本实训室，使学生得到基本训练后，再进入校外实习或实训场。 （4）加强校外实践教学基地的建设，基本目标为每学期学生下厂实习至少一次。各系部根据此目标结合专业特点和学生规模，制订校外实践教学基地建设规划。建立校外实践教学基地由各系部根据本系实践教学的需要选择，既能满足实践教学需要又交通相对便利的单位，建立校外实践教学基地。使校实训基地、校外实践基地互为补充，实现功能最优。建立校外实践基地由系部申请，报学校实训管理中心审核，实训管理中心审核同意后报学院审批，由学院与基地所在
14、部门签订基地建设协议书，举行挂牌仪式。基地的建设、运行与管理直接由系部负责，学院给予必要的经费保障。 在校外实践基地建设的过程中，应努力建立长效运行机制，明确实践项目和容，在完成教学任务的同时努力扩展合作的领域，为企业提供服务，力求产学结合。 （5）各专业都应开发比较稳定的校外实践基地，要广泛吸纳社会办学资源，与企业合作共同建立实践基地实现“双赢”发展。 3.大力推进实践教学教材建设 实践教学容体系改革主要体现在教材建设上，为此，学院要采取强有力的措施支持教材建设，成立由主管教学工作副院长任组长的教材建设领导小组，负责学院教材建设规划与指导。 学院每年要安排一定的经费设立出版基金以贷款式资助教
15、师出版教材，支持教材建设和开展教学研究。 4.实践教学经费保证学院根据发展规划，按照模院校的要求，组织专家对学院的实践基地进行论证，做出规划，以保证每个专业都有实训室为前提。各系部根据规划制订实践教学各环节的经费使用预算计划，经建设投资项目领导小组论证和报学院批准后，形成标准和规。学院应设立专项消耗材料经费和实训经费，每学期按计划下达，专款专用，保证每一个实训项目的开出。制订计划的原则是保证教学目标的实现，同时尽可能节约经费使用。 五、实践教学评价体系 建立科学、完整的实践教学评价体系，是重视实践教学，促进实践教学质量快速提高，加强宏观管理的主要手段。 1.建立一套科学、完整的学生评价体系。校实践教学
