《销售提成政策及激励制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售提成政策及激励制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
销售提成政策及激励制度 为了提高业务人员开发市场及维护客户的积极性，活跃业务人员的竞争氛围，坚持按劳分配的原则，采取奖优罚懒的制度，特制订本政策。康美晨学生奶销售政策：业务员提成=超出厂价部分*20% 业务主管提成=超出厂价部分*20%盖美瑞（康美晨）纯牛奶、花色奶、酸奶销售政策： 业务员提成=超出厂价部分*25% 业务主管提成=超出厂价部分*15%激励制度：1. 每月度评出销售冠军，亚军，季军，分别给予300元，200元，100元奖励。2. 每月度分别给予销售倒数第一，第二，第三名给予300元，200元，100元处罚。3. 每季度评出销售冠军，亚军，季军，分别给予500元，400元、300元奖励。4. 每季度分别给予销售倒数第一，第二，第三名给予500元，400元、300元处罚。5. 每年度评出销售冠军，亚军，季军，分别给予800,元，700元，600元奖励。6. 每年度分别给予销售倒数第一，第二，第三名分别给予800元，700元，600元处罚。以上月度，季度，年度参评人员必须工作满整月，整季，整年。该销售政策自4月份开始考核执行 哈密金牛盖瑞乳业有限公司兰州办事处 2012年4月13日
