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1、公开招聘笔试相关规定一、考试时间：5月25日09:0011:00。二、考试地点：集团公司二楼大会议室三、考试规则：1、考前15分钟考生凭身份证入场；2、考生自备考试钢笔；3、超过30分钟不得入场；考试不到30分钟不得交卷退场；4、考题实行百分制。四、考试纪律：1、不交头接耳；2、关闭手机，考试过程中不得使用手机；3、遇有问题可举手向监考老师咨询。五、入围面试规则：取笔试成绩超过50分以上者进入面试。六、笔试成绩纳入综合成绩计算。七、笔试流程：1、考生入场；2、监考老师校验考生证件；3、评审组组长宣布考场纪律；4、考生代表随机从3份试卷中抽取1份试卷；5、监考老师分别向报考岗位考生发放相应试卷；
2、6、考生作答；7、监考老师收卷并装订、密封；八、阅卷：统一阅卷：5月25日下午14:3017:30九、考分及入围名单公布：5月26日下午3点，考生在集团公司大会议室集中公布。面试相关规定一、面试时间：5月27日08:3011：30二、面试地点：集团公司二楼大会议室三、面试规则：1、按抽签先后顺序入场；2、试题实行百分制；3、每题答题时间（包括自我介绍时间）不超过2分钟；4、计分时去掉一个最高分一个最低分，取其余得分的平均分。5、评委独立打分。四、面试纪律：1、考生不能交换抽签序号；2、自我介绍过程不提及家庭成员级社会关系；3、关闭手机；4、考生如对题目听不清楚，可以要求考官重新读一次。五、面试流程：1、所有考生入场，工作人员进行登记；2、由主持人介绍评委、监督人员、记分员；3、由评审组长宣读面试纪律和规则；4、由1号考生代表随机从3份试题中抽取1份面试题；5、按序号先后顺序进行逐一面试；6、评委提问，考生作答；7、评委打分，记分员计分、统分，监督员审核。六、录取规则笔试与面试成绩相加，笔试和面试成绩达均50分以上者，按招聘职位数录取。七、公布面试得分和录取情况：6月2日前，人力资源部电话通知。2010年5月20日
