《公开招聘笔试 面试 相关规定》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公开招聘笔试 面试 相关规定(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、公开招聘笔试相关规定一、考试时间:5月25日09:0011:00。二、考试地点:集团公司二楼大会议室三、考试规则:1、考前15分钟考生凭身份证入场;2、考生自备考试钢笔;3、超过30分钟不得入场;考试不到30分钟不得交卷退场;4、考题实行百分制。四、考试纪律:1、不交头接耳;2、关闭手机,考试过程中不得使用手机;3、遇有问题可举手向监考老师咨询。五、入围面试规则:取笔试成绩超过50分以上者进入面试。六、笔试成绩纳入综合成绩计算。七、笔试流程:1、考生入场;2、监考老师校验考生证件;3、评审组组长宣布考场纪律;4、考生代表随机从3份试卷中抽取1份试卷;5、监考老师分别向报考岗位考生发放相应试卷;
2、6、考生作答;7、监考老师收卷并装订、密封;八、阅卷:统一阅卷:5月25日下午14:3017:30九、考分及入围名单公布:5月26日下午3点,考生在集团公司大会议室集中公布。面试相关规定一、面试时间:5月27日08:3011:30二、面试地点:集团公司二楼大会议室三、面试规则:1、按抽签先后顺序入场;2、试题实行百分制;3、每题答题时间(包括自我介绍时间)不超过2分钟;4、计分时去掉一个最高分一个最低分,取其余得分的平均分。5、评委独立打分。四、面试纪律:1、考生不能交换抽签序号;2、自我介绍过程不提及家庭成员级社会关系;3、关闭手机;4、考生如对题目听不清楚,可以要求考官重新读一次。五、面试流程:1、所有考生入场,工作人员进行登记;2、由主持人介绍评委、监督人员、记分员;3、由评审组长宣读面试纪律和规则;4、由1号考生代表随机从3份试题中抽取1份面试题;5、按序号先后顺序进行逐一面试;6、评委提问,考生作答;7、评委打分,记分员计分、统分,监督员审核。六、录取规则笔试与面试成绩相加,笔试和面试成绩达均50分以上者,按招聘职位数录取。七、公布面试得分和录取情况:6月2日前,人力资源部电话通知。2010年5月20日