《县总工会2020年上半年工作总结和下半年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县总工会2020年上半年工作总结和下半年工作计划（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县总工会2020年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，在县委县政府和市总工会的正确领导下，县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会和全总十七届三次执委会精神，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实城镇困难职工解困脱困任务，现将上半年重点工作进展情况汇报如下： 一、上半年工作总结（一）认真做好新冠疫情防控工作自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战打响以来，县总工会积极响应全国、省、市总工会号召，认真学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控重要指示精神，按照中央、省市部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为当
2、前最重要的工作，动员一切可以动员的力量，统一行动、主动作为，全力助推疫情防控工作高效有序开展。一是加强领导，压实责任。县委、县政府疫情防控工作部署会后，县总工会迅速组建成立成立以主要负责人为组长，各部室负责人为成员的防控新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组。同时，党组书记、常务副主席主持招了专题工作部署会，组织机关党员干部认真学习习近平总书记关于疫情防控重要指示精神和传达省、市、县疫情防控工作要求，明确责任，加强机关党员干部对疫情防控工作的责任意识。二是大力宣传，提高防范。春节以来。结合县委、县政府疫情防控工作部署精神和疫情，县总工会通过办公QQ群转发防疫情知识简介、加强机关干部防疫情知识培训学习
3、、悬挂防疫情宣传横幅、深入包联责任区开展疫情防护知识宣传、机关附近干道往来人员登记执勤值守和发放关于抗击新型肺炎疫情的倡议书等途径，加大疫情防控宣传。截至目前，已发放疫情防护小知识宣传材料1000余份，有效的提升了职工群众的疫情防范意识，促进了职工群众良好个人卫生习惯的养成。三是群策群力，做好保障。为切实提升防范效果，购置了消毒药品和酒精洗手液，每天定期组织开展一次专业消毒，对机关场所全面消杀，不留卫生死角。同时，机关对进出入人员进行管控，进出人员进行测量体温，前来办事人员进行详实登记，确保机关干部健康开展工作。四是积极动员，奉献爱心。为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，打赢疫情防控
4、阻击战。县总工会积极动员号召广大劳模、广大工会干部和职工群众康概解囊，奉献爱心关爱慰问坚守在抗击疫情一线的医务人员。日前，市级劳动模范、县政协委员已将500元善款捐献给县慈善总会，县总工会已捐献2万元爱心，彰显了工会机关担当作为。五是积极协调，做好企业复工复产工作。为保障我县所有企业尽早复工复产，县总工会提前对企业现状进行了解，掌握企业复工复产实际困难，并联合县人社局、县经济开发区工会为所有企业提供口罩、体温枪、酒精、84消毒液、抗菌液等防疫抗病物资；开展“线上+线下”同步招聘，解决企业“用工荒”问题，为企业复工复产提供人员保障；主动与县公交车公司沟通协调，及时开通园区公交车线路，为员工上下班
5、提供交通保障；做好已复工复产企业职工的后勤保障，实施挂牌进出各监测卡点，规范职工管理；帮助企业进行公共区域消毒通风、职工就餐、厂区职工住宿和居家职工分类管理等工作，确保职工生命安全健康。截止目前，县企业已经复工复产家，下一步，县总工会将继续积极协助企业开展复工工作，确保疫情防控和企业生产经营两不误。（二）组织召开“五一”表彰大会4月日，县总工会召开迎“五一”劳动节暨2019年度工会工作表彰大会。会议回顾总结2019年全县工会工作,安排部署2020年工作任务，表彰2019年度工会工作先进集体和个人.就进一步做好工会工作，县委常委、县总工会主席，要认清形势、明确任务，进一步增强做好新形势下工会工作
6、的责任感和使命感；要突出重点、完善机制，各级工会要深入做好新形势下引导、保护和调动职工积极性的工作，把全县职工的智慧力量凝聚到县委十三届九次全委会确定的目标任务上来；要进一步加强和改进党对工会的领导，不断适应新形势的要求，进一步提高领导工会工作的能力和水平，为工会工作创造更加良好的环境和条件，不断开创我县工会工作新局面。（三）不断丰富职工文体生活今年以来，县总工会为满足职工业余文化需求，结合自身实际，开展了一系列内容丰富、形式多样的文体活动，极大的丰富了职工的文化生活。一是“五一”劳动节前后开展系列丰富多彩的活动。联合县体育运动中心开展职工活动，组织开展职工羽毛球比赛，有支代表队名选手参加比赛
7、；组织开展职工钓鱼比赛，来自全县各行各业的余名钓友同台竞技；组织开展职工桥牌赛，组选手参加了比赛。另外，还组织开展了职工门球赛、网球赛、八人制足球赛和乒乓球赛。二是开展健走激励大赛，鼓励干部职工养成健康生活方式。开展县第三届“万步有约”职业人群健走激励大赛，共有支团队余名队员参赛，引导广大干部职工养成“”健康生活新方式，降低慢性病发病率，提升干部职工身体素质。三是深入开展“”主题教育活动。组织辖区职工开展职工读书活动主题演讲比赛，来自全县各行各业的名选手参加了比赛，比赛旨在培养广大职工崇尚阅读、自觉阅读的良好习惯，形成多读书、读好书的良好氛围和风尚，不断提升职工群众文化素质。 （四）加强队伍建
8、设一是开展职工劳动技能竞赛。县总工会组织带领全县各级工会开展群众性岗位练兵、技术培训、技能比赛和技术革新、节能减排活动，为各类人才发挥自身作用搭建平台，拓展技能人才成长与发展空间。二是创新职工技能培养方式。县总工会谋划开展送技能培训进企业等活动，加强职工实操技能培训，积极探索创新职工技能培训模式，增强职工技能的适用性和实效性。三是强化优秀职工的荣誉激励。对于日常生产工作中涌现出来的先进集体和个人，县总工会会将其列入劳动模范、劳动奖章、劳动奖状、工人先锋号等评选表彰对象，完善技能人才激励机制，在全社会营造尊重劳动、崇尚技术的新风尚。四是完善技能人才服务管理县总工会逐步完善技能人才库、创新成果库、
9、职工技能培训信息库，加强对技能人才数据信息的分析、研究和使用，为技能人才队伍建设制定政策提供科学依据。（五）认真做好职工权益保障一是深化“七五”普法工作，着力提升职工法治意识。综合运用报纸、广播电视台以及微博微信等多种措施，大力开展涉及职工切身利益的劳动保障法律法规和政策措施宣传。今年以来，组织开展了“法治进企业，工会在行动”等一系列普法活动，先后深入镇（街道）、企业开展学法用法宣传活动ZZ场。在工会“就业援助月”、“五一”国际劳动节前夕，组织专家深入企业开展法律知识讲痤场，开展法律咨询活动次，发放各类宣传资料0余份，提供法律咨询服务人次。二是强化劳动争议预防工作，着力维护职工安全卫生权益。坚
10、持以高危行业和中小微企业的一线职工为重点，通过走基层、进企业、访职工、解难题、办实事等活动，督促用人单位把职工劳动安全卫生知识教育纳入岗前培训计划，并在醒目位置张贴或悬挂安全警示标语、标版或警示标识，要求企业定期开展劳动安全卫生检查，抓好有职业危害岗位职工的岗前体检、离岗体检和定期体检工作，落实安全保护措施和配备必要防护设备，维护职工生命健康安全。三是深化职工法律援助工作，着力维权职工合法权益。为确保工会法律服务工作健康发展，不断强化工会法律援助运行机制建设，在职工服务中心设立职工来信来访接待窗口，开通维权热线的同时，与律师事务所签订合作协议。设立固定接待日，安排律师轮流值班。截至目前，共接待
11、来访职工人次，来电次，为名职工提供了法律咨询服务。（六）做好困难职工救助工作一是加强领导，认真落实帮扶政策措施。县总工会成立了困难职工解困脱困工作领导小组，切实加强组织领导，认真研究和安排部署工作，及时制定实施方案和工作计划，明确了目标任务和工作责任，切实落实困难职工帮扶民生工程政策措施。二是精准识别，夯实解困脱困工作基础。加强困难职工调查摸底工作，强化困难职工动态管理，对照标准程序、严格审核把关，确保困难职工精准识别。与民政部门协调对接，运用居民家庭经济状况核对信息系统大数据平台，对申请家庭经济状况进行比对核查，切实保证建档救助对象各项信息真实、准确、可靠。三是严格标准，规范帮扶救助程序。严
12、格按照安徽工会困难职工档案管理实施办法困难职工的建档条件、标准和程序审核把关，实行个人申请，基层工会、乡镇、系统工会、县帮扶中心三级调查审核和县总工会党组集体研究审批制度，认真落实“先建档，后帮扶，实名制”和“依档帮扶、因困施助”资金使用要求。四是多措并举，注重提高帮扶实效。对困难职工实行分类管理、精准帮扶，逐人制定帮扶计划，一户一策，一户一联系人，做到有帮扶责任人、有帮扶措施，有帮扶成效。积极落实“四个一批”措施和“七个行动”计划解困脱困，变“输血”为“造血”，增强困难职工脱困内生动力和自我发展能力。同时加大救助力度，提高救助标准，充分发挥帮扶资金对困难职工解困脱困的积极作用。截止今年6月，
13、县总工会共发放困难职工慰问金万元及米、面、油多斤。其中：省、市、县领导走访慰问困难企业家，走访慰问困难职工人、困难劳模人。救助困难职工共人。走访慰问第一书记村、红领书记村困难群众户。（七）持续加强基层组织建设工作今年来，县总工会以落实“基层组织建设年”为抓手，采取三项措施，全力推进基层工会组织建设。一是加强工会组建和会员发展工作，提高会员管理服务的规范化、科学化水平。县总着力健全基层工会委员会，指导企业建章立制，提高基层一线职工在工会代表大会中的比例。注重培育总结典型，加强宣传推广，动员职工加入工会组织，加大非公企业建会指导和督导力度，推动非公企业工会“建起来、转起来、活起来”。二是加强工会选
14、举规范化，夯实基层工会建设基础，推动基层工会管理规范化、服务常态化会站家一体化。积极引导和推动基层工会探索建立“模范职工之家”动态评估管理制度，向基层工会干部和职工书屋赠送图书。建设成职工群众有事想得起、办事找得到、有难靠得住的“职工之家”。三是加强工会干部队伍建设，加大对工会干部培训力度。鼓励工会干部认真学习理论知识，提高工会干部履职能力和工作水平，县县总开设“职工讲堂”，激发职工正能量，弘扬劳动光荣、知识崇高的时代新风，不断提高职工队伍素质，进一步加强工会组织凝聚力和战斗力。（八）扎实开展精准扶贫工作月日上午，县总工会召开2020年决战脱贫攻坚会议暨“一户一册一卡”工作培训会，全体干部参加
15、会议。会议要求，在新冠肺炎疫情防控和脱贫攻坚收官的关键时期，要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照中央及有关疫情防控和脱贫攻坚工作的总体部署，提高政治站位，统筹各项工作，在疫情防控期间树立坚决打赢脱贫攻坚战的信心。要突出抓好后盾保障工作，强化关心关爱驻村工作队员和帮扶干部，及时开展“回头看”、“回头帮”，确保已脱贫的贫困户稳定脱贫不返贫。要继续抓好“一帮一联”工作，加强驻村帮扶管理工作，全力配合做好帮扶村疫情防控工作。要制定相关精准措施和计划，抓牢抓好脱贫攻坚工作。（九）持续加强党风廉政建设一是强化组织领导。成立了县总工会党风廉政建设工作领导小组，由工会主席任组长，副主席任副组长，各部室
16、负责人为成员，强化对党风廉政建设工作的组织领导；二是加强学习教育。深入开展警示教育和岗位廉政教育。通过集中学习中省市县各级党风廉政会议精神、法律法规、各类文件以及观看正反典型警示教育片等多种形式的廉政教育活动，不断提升党员干部廉政意识；严格落实廉洁自律各项规定，做到工会困难帮扶、助学、送温暖等各项政策公开透明，集体研究，工会的财务管理、经费支出合理规范；三是强化主体责任。县总工会把反腐倡廉建设纳入年度总体规划和日常工作中，做到反腐倡廉工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把执行党风廉政建设责任制情况列为县总各项工作和活动的重要内容，加强日常督促检查，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。坚持“一岗双责”，层层落实党风廉政建设责任；四是加强制度建设。加强考勤考绩管理，严肃上班纪律，规范请销假制度；制定机
