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1、员工入职管理：新员工入职在XX公司的第一天标准流程欢迎加入XX公司大家庭 ：你好！首先祝贺你从众多的应聘者中脱颖而出，成为XX公司的一员，欢迎你的到来。为了使你更快地了解这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：一、 到人力资源部报到：9：00请到人力资源部办理报到手续，开始你在公司的第一天。 报到手续：1、 办理入职手续时，需向人力资源部补齐所缺资料（包括学历证、身份证、相关资格证复印件、小一寸证件照两张）。如当日未交齐者请于入职后一周内补齐，人力资源部不再另行通知；2、 在你入职前需到市级以上医院体检，体检基本项目应包括：一般检查（内科、外科、五官科、身高体重、视力、色盲、血压、脉搏）、尿十
2、项检查、血常规检查、XXXX检查等医院规定的就业体检的内容；3、 人力资源部会发放员工手册一本，请你仔细阅读。在3天后退还给人力资源部。请勿遗失；4、 人力资源部会发放考勤卡，请你在上下班准时打卡。在你离职时退还给人力资源部。如有遗失请申请补办并缴交20元工本费；时间： ，人力资源部会组织“新入职员工岗前培训”，届时你能够对公司有一个系统的了解。在人力资源部，我们会将公司行政系统的员工介绍给你，他们是：总经理：执行副总经理：直属主管:人力行政中心经理：前台文员：他们会很愿意帮助你解决在公司碰到的各种困难。二、 到所在的部门报到在你的座位上，有文具和配置齐全的电脑，如果还有增加办公用品的需求，可
3、以直接找前台作好文具申请的登记。你的直属主管会对你的工作做具体安排并介绍同事与你认识。忙了一上午，口渴了吧，办公区内有饮水机可以使用，另外给自己带一个杯子吧，因为纸杯是留给客户使用的。中午12：00后和同事一起约着去楼下食堂吃饭吧，或者带一份自己做的饭到公司，微波炉直接加热。饭后好好睡个午觉，1:30后继续以饱满的热情投入工作。三、 内部工作联络1、 当你的电脑和网络出现故障时，可向公司人力行政XX请求帮助；2、 当你有任何人事上的疑问，请向行政人力XX咨询；3、 当你对公司的制度及流程有疑问，请向行政人力资源部咨询； XX或XX4、 当你对自己岗位的职责或工作内容不清楚时，请和你的部门经理沟通，他会给你提供指引。5、 当你出现困难不知道应咨询哪个部门时，请直接联系人力资源部。人力资源部会帮你的。四、 试用期建议1、 建立积极乐观的工作态度，主动地创造好的工作环境；2、 用正确的态度来面对工作中的挫折；3、 主动地承担与职责相关的责任，并敢于为结果负责；4、 学会独立地做出判断和决定，并与你的部门保持同步；5、 善于接受别人的批评，同时宽容别人的缺点；6、 制订工作目标；7、 多与同事沟通，你会发现思想的交流会给你带来创新的灵感；8、 工作快乐，快乐地工作！我们希望以上这些内容能够给你的工作带来方便，尽快融入这个集体。在此衷心希望你在XX公司能够不断进取，开创自己更加美好的明天！
