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1、 #有限责任公司企业标准 Q/GTLJ-304.XX-2015 #科能源管理岗位工作标准2015-XX-XX发布 2015-XX-XX实施 #有限责任公司 发 布2Q/GTLJ-3XX.XX-2015前言本标准根据GB/T1.12008标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写、GB/T154982003企业标准体系 管理标准和工作标准体系标准要求，结合本公司具体情况编写。编写要求和表述方法符合上述标准的要求。本标准对设#能源管理岗位的工作做了统一规定。本标准通过公司信息化管理平台发布，平台上发布的版本为最新文本，是受控文件，应按本标准要求进行控制。未经批准下载、打印、复印的文件为非受控文件，
2、仅供参考。本标准为第一次发布。本标准由公司设备管理部提出。本标准由公司标准化委员会归口。本标准主要起草人：能源管理岗。本标准审核人： 本标准批准人：。#科能源管理岗位工作标准1 总则本标准规定了#科能源管理岗位职责与权限、岗位工作内容要求与方法、任职资格与要求、岗位风险与防范措施、检查与考核等内容，用于指导各岗位开展工作。本标准适用于公司#科能源管理岗位工作，是检查与考核该岗位人员的依据。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些
3、文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。序号引用管理标准名称引用管理标准编号1文件管理标准2能源管理标准3岗位说明书3 专用术语定义123 无4 岗位概述、职责与权限 4.1 岗位概述： 负责能源消耗统计、分析、上报工作、节能评估工作、能源审计工作、能源管理体系运行等。4.1.1直接上级能源综合科科长4.2 岗位职责4.2.1岗位安健环职责a) 贯彻执行国家能源法规、纪律、政策及国投集团相关能源管理制度。b) 负责NOSA 1.26元素工作的推进。c) 配合完成NOSA内审、外审。4.2.2岗位工作职责a) 负责执行公司能源管理标准、技术标准等标准。b) 负责统计公司能
4、源消耗情况。c) 负责年度节能宣传周的宣传工作。d) 负责新建项目节能评估工作。e) 负责能源审计工作。f) 负责节能技术改造项目的上报工作。g) 负责公司用能情况的分析、预测工作。h) 负责对各生产单位能源绩效考核工作。i) 负责能源管理体系的运行工作。j) 负责节能技改项目跟踪工作。k) 负责公司碳排放的统计与上报工作；l) 负责向上级主管部门能源消耗报表的上报工作；m) 参加上级主管部门举办的各类能源管理知识的培训；n) 负责能源管理体系的内审与优化；o) 完成年度节能目标责任考核的检查工作；p) 配合完成能源在线监测工作；q) 迎接上级部门的节能工作的检查与汇报；r) 加强重点能耗设备
5、的监管工作；s) 配合完成公司节能技术改造方案的审核、核算等工作；t) 协助完成重点耗能设备的能效测试；4.3岗位权限4.3.1对相关制度提出修订的建议的权力。4.3.2对违反公司能源管理制度的单位/部门、个人有提出处罚的权力。4.3.3要求其他相关单位/部门配合工作的权力。 12 / 125 岗位工作内容要求与方法序号工作项目工作内容工作要求时间要求记录文件执行标准1能耗预算根据公司生产计划及实际生产情况，对公司下半年、全年、下一年及未来三年能源消耗情况进行预算科学合理，尽量准确不定期*年公司能源消耗计划、*-*年能源消耗滚动预算2节能评估根据新建、扩建项目可研报告及相关资料，编制节能评估报
6、告书（表），报相关部门进行评审，并取得批复意见获得批复意见不定期*项目节能评估咨询合同、*项目节能评估报告书固定资产投资项目节能评估和审查办法3管理标准、制度完成能源管理标准、办法编制工作专业、合理可操作性强便于落实不定期能源管理标准文件管理标准4能源审计对公司能源利用水平进行审计，编制能源审计报告，报巴州发改委进行评审取得评审意见2年*-*年度能源审计报告5万家企业节能目标责任考核汇报根据巴州发改委通知，收集汇总资料，前往若羌县对公司上年度节能工作情况进行汇报资料完整数据准确1年6文字拟写工作管理提升、经营分析月报，风险管理季报，节能工作总结，能源利用状况报告，宣传活动工作总结，会议纪要等文
7、字拟写工作及时、准确月、季、年/不定期管理提升报告、经营分析报告、风险管理报告、节能工作总结等7能源消耗月报表、收集、汇总各单位能源消耗月报，统计公司能源消耗情况准确月能源消耗月报能源技术标准8绩效考核对各生产单位能源管理工作进行考核公平、公正月KPI考核指标表设备管理部考核实施细则9节能宣传组织开展节约能源宣传工作及时年节能宣传工作总结10能源资料、台账归档保存能源消耗月报，节能技改台账，培训、宣传记录，耗能设备台账，外报数据、报告等资料的归档保存不定期记录管理标准11能源管理体系运行能源管理体系建立及认证，内审，外审体系有效运行季度、年12节能技改节能技改项目统计，跟踪节能技改进度不定期节
8、能技改统计表13耗能设备台账管理定期对耗能设备台账进行更新台账齐全、整齐，便于查看季耗能设备台账记录管理标准14下年度工作计划编制科室下年度工作计划年15下年度费用预算根据费用预算模板，填报本科室下年度差旅费、业务费、宣传费用等预算准确年*年费用预算表16能源技术咨询合同咨询合同的编制、修改，审批签报流程、履行不定期合同管理办法17节能节水设备节能节水设备资料的收集，并配合财务部完成抵税工作年18设备部汇报材料编制负责编制设备部月度汇报材料能源管理部分的内容月19能源管理列会组织各生产单位召开能源管理例会季20216 任职资格与要求 6.1 身体素质要求身体健康情况良好，心理素质良好6.2任职
9、资格6.2.1教育水平大学专科以上6.2.2专业资格机械、化工、热动专业6.2.3工作经验一年以上6.2.4岗位知识技能a) 熟悉国家相关法律法规、行业标准；b) 具备一定的能源管理专业知识；c) 具备一定的组织管理能力、人际能力 、沟通能力；d) 具有一定办公软件操作能力；e) 对节能技术有一定的了解；f) 反应敏捷，自学能力强。6.3职业健康信息6.3.1接触的职业病危害因素无6.3.2：可能引起的职业病无6.3.3职业禁忌症无6.3.4职业健康检查项目职业健康检查周期一般体检一年6.4其它6.3.1使用工具设备计算机、电话、打印机、复印机、传真机、文件柜等。6.3.2工作场所室内6.3.
10、3工作时间特征标准工作制7 岗位关系类别协调对象协调内容上下级关系部门内部关系备品备件科科员1. 提供月度KPI考核结果2. 获取节能设备申购信息平级机电技术科科员1.获取设备台账2.获取技改项目设备信息3.提供能耗数据4.提供节能设备推广目录平级总库获取每月能源购进量平级跨部门关系计划财务部1. 技术服务合同审核2. 请款、付款、费用报销3. 能源盘点平级企管部1. 技术服务合同审核2. 提供万元产值、工业增加值数据平级技术部1. 新建、扩建项目可研报告2. 节能技术改造方案平级项目部1. 新建、扩建项目审核资料2. 节能技改项目实施情况平级安全生产管理部1. 生产数据2. 生产计划3. 减
11、排数据平级总经办1. 历史资料借阅2. 对外报送资料档案移交3. 文件盖章平级各生产单位1. 提供能源管理工作方面的数据、资料平级物业公司1.来访人员接待事宜平级外部关系1.巴州发改委1.节能评估报告、能源审计报告、节能规划审查2.节能减排工作总结3.能源消耗数据调查表4.万家企业节能目标完成情况考核上级2.若羌县发改委1.节能评估、能源审计上行文2.节能减排工作总结3.能源消耗数据上级3.国投高科1.万家企业节能低碳行动月报2.节能减排工作总结3.节能宣传工作总结4.下年度能源消耗预测上级4.自治区经信委1.能源购进、消耗表上级5.自治区质量技术监督局1.能源在线检测数据上级6.节能减排科学研究会、化工节能技术协会节能交流平级7.节能服务、咨询单位能源管理工作指导、服务，培训信息平级8 岗位职业发展通道8.1岗位所属序列岗位名称第一所属序列能源综合科能源管理岗职能专业序列8.2职级晋升通道按照员工职业生涯管理制度执行9 岗位风险与防范措施单位/单位车间/科室岗位健康要求危险源风险防范措施#部#科能源管理身体状况良好，无传染性疾病火、电及防盗容易造成触电、起火、人身财产损失下班关好门窗，切断电源10 检查与考核按照员工绩效考核管理办法考核11 附录、表格及记录无
