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1、浅谈我国会计职业道德缺失问题【摘要】加强会计职业道德建设是时代发展的要求，也是提高会计管理水平的需要。本文首先论述会计职业道德的概念、特点和内容，然后列举我国会计职业道德缺失的现状，进而分析会计职业道德缺失的原因，最后提出完善会计职业道德的几点对策。 【关键词】会计职业道德 诚信 现状 原因 对策加强会计职业道德建设是时代发展的要求，也是提高会计管理水平的需要。随着经济的迅猛发展，人们获取经济利益的方式和手段逐渐增多，甚至出现非法获取利益的情况。一系列会计舞弊和审计失败的案例，将我国的会计职业道德问题一次次推向舆论的风口浪尖，严重影响了会计的公信力。加强我国会计职业道德建设迫在眉睫。一、会计职
2、业道德概述职业道德是从业者在日常工作中开展工作应当遵守的行为规范，是对社会承担的道德责任与义务。会计职业道德是会计工在办理相关业务过程中应当树立的道德意识和行为的总和，具有自觉性和强制性、规范性和灵活性、程序性和时效性的特点。这些特点要求会计工既要遵守会计法律法规，提高个人的自觉能动性，又要加强自身的道德约束，按照会计核算程序进行核算，注重效率。会计职业道德包括诚信、专业胜任能力和谨慎性、遵纪守法和严格监督、厉行节约和勤俭理财等四个方面。诚信是会计职业道德的基本特征，要求会计工将公众利益摆在首要位置，讲求公正和诚实；专业胜任能力要求会计工树立终身学习爱的理念，在实践中不断学习会计专业知识，谨慎
3、性要求会计从业者在办理业务时保持应有的谨慎，如实反映企业发生的各项经济业务；遵纪守法、严格监督要求会计工作人员必须依据国家的财经法规和制度进行会计核算，对经济活动进行事前监督、事中监督和事后监督，发现偏差及时矫正；厉行节约、勤俭理财要求会计人员从人、财、物等各方面降低成本，节约资金，注重培养勤俭节约的优秀品质。二、会计职业道德缺失的现状（一）会计造假。在会计职业界，普遍存在弄虚作假现象比如，隐瞒或者虚列收入，账外设账，随意改变成本费用的确认，高估资产，虚拟资产大量渗透，将本应当归属于本期的收入提前或推后确认，随意改变计量方法，会计科目混乱，业务处理不规范，随意改变会计政策，甚至会计人员亲自参与
4、变造、伪造虚假会计凭证、账簿、报表等资料，导致会计信息严重失真，会计假账盛行。（二）背离道德当国家、公众利益与企业利益冲突时，会计人员难以坚持准则，为违法违纪活动出谋划策。此外，部分企业领导不顾法律和道德，强令、指使会计人员篡改数据、制造假账，会计人员往往迫于各方压力，做出违背职业道德之行为，参与弄虚作假。（三）虚假审计一些注册会计师在执行审计业务时，不能严格执行职业道德准则，无法做到独立、客观、公正，明知被审计单位的会计报表存在重大错报和故意造假行为，却并不指出，丧失应有的职业道德，出具虚假的审计报告，充当被审计单位会计信息失真的保护伞。三、会计职业道德缺失的原因分析（一）会计法律法规不健全
5、目前，我国的会计相关法律不健全，会计准则和会计制度不完善，限制了对违法会计行为的制约作用，在会计人员需要法律援助之时，不能提供充分的法律保护，从而挫伤了会计人员遵守职业道德的积极性。在实际中，当会计人员发现不合理不合法的行为时，较高的举报成本阻止了会计人遵守职业道德的行为。举报成为实力悬殊的较量，被举报者资源丰富，举报者往往处于劣势的地位。虽然我国会计法明确规定，会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，但是对于具体的实施细则却缺乏相应的说明，降低了法律条款的操作性。对一些经济违法案件，多数以罚代法，有事缴纳罚金的数额远低于实际得到的利益，使得违法人员没有受到法律制裁，降低了法律的威慑力。（二）
6、不良的社会风气市场经济的今天，拜金主义冲击着各行各业人员的诚信心理，在此影响下，会计人员会产生从众心理，从而使与群体中多数人保持一致，因为与群体保持一致才会被接纳，否则会遭到厌恶和排挤。会计工作人员一旦受到从众心理的影响，就很容易在失信的大环境下丧失个人的诚信。利益是导致会计人员职业道德缺失的直接原因。随着市场经济的发展，物质生产极大提高，物质财富急剧增加，道德教育的缺失使得道德观念的发展远远落后与社会经济的发展，个人拜金主义逐渐滋生。金钱至上的现实侵蚀着人们的内心，考验着个人的道德底线，使得多数会计人员选择个人和企业利益第一，置国家利益于不顾。（三）会计人员的从属地位当今社会，会计人员和企业
7、领导之间是从属关系，企业领导拥有任命和管理会计人员的权利。原则上会计人员是企业的员工也是会计的监督者，但是实际工作中，当单位领导授意会计人员做假账时，83%的会计人员选择服从。企业领导是最高管理层，他们有足够的能力影响会计人员的选择。如果会计人员没有服从领导的意愿，则会面临下岗的艰难处境，所以很多时候会计人员不得已而为之。事实上，会计人员做假账，收益却在领导身上，风险主要落在了会计人员身上，很明显，会计人员的风险和收益是不对等的，但是，你不干自然有人干。会计人员的天然从属地位在一定程度上造成了他们会计职业道德的缺失，当严守道德底线的力量和违背道德迎合领导力量较量时，会计人员执行领导的命令逐渐成
8、为主流。（四）会计职业道德教育落后有研究表明，会计职业道德缺失和会计职业道德教育有直接关系。目前，我国的会计人员培养上，会计职业道德教育在实践中存在明显缺陷，学校和企业在培养人才时往往仅注重某方面专业技能的培养，却忽视对职业道德的教育。以高校会计专业人才培养为例，我国高校开设会计职业道德教育课程非常少。这样，学生在校期间无法接受职业道德教育，无法形成正确的职业标准，将来工作以后就比较容易随波逐流，轻易越过道德底线，造成难以挽回的损失。即使是开设职业道德教育的学校或企业，也只是采取传统的集体灌输式教学方式，将平时道德的学习等同于普通知识的学习，难以唤起学员的道德责任感。事实上，进行会计职业道德教
9、育比较恰当的方式是大力宣传先进事迹，合理引导会计人员的道德标准。 四、完善会计职业道德的对策（一）完善会计法规体系法律法规是会计职业道德的重要保证。中国特色的社会主义市场经济，本质上是法制经济。会计法制作为社会主义法制的重要组成部分，其完善是法制建设的需要，也是深化经济体制改革的需要。当前我国的会计法规在规范会计职业道德方面存在“空白地带”，比如相关法律并未涉足会计舞弊，此外，还需要完善对违法行为的惩罚机制，所以必须首先完善会计法律法规。值得注意的是，当不能完全利用法律的强制作用时，应该借助道德加以影响；当道德无能为力时，可以利用法律制度的强制力推进实施，两者有机结合有利于对会计职业道德进行规
10、范。（二）创建会计道德评价体系会计职业道德评价一方面可以引导会计人员自我评价，另一方面能够提升会计人员的思想道德修养。首先，需要建立具有可操作性、可量化的会计评级制度，并通过法律约束建立诚信档案，从而推动会计职业道德建设。在利用会计道德体系评价会计工时，要重视相应的社会评价，当某种行为偏离正确的价值取向时，就会受到舆论谴责，从而起到弘扬正气的作用。（三）优化会计工作环境鉴于会计人员所处的从属地位，要求单位领导必须树立正确的权力观，接受社会监督。要增加会计工作的透明度，不仅向上级公开也要向群众公开，发挥群众的力量，让职工群众成为监督者，形成良好的社会风气。在选聘人才时，任人唯贤，要将会计人员的品
11、德放在首位，坚持德才兼备。（四）重视职业道德教育通过会计职业道德教育，将职业道德转化为会计人员的思想和心得，用内化的意识指导、约束自身行为，提高道德水平。在校期间，学校应开设会计职业道德课程，使学生树立诚信理念。对在岗的会计人员进行后续的职业道德教育，提高其思想境界，抵制歪风邪气。参考文献1孙铁军.试析我国会计职业道德缺失的现状及原因J.商业经济，2009（13）.2罗雯嘉.会计职业道德缺失现状审视及对策探析J.行政事业资产与财务，2012（18）.3马浩颜.会计职业道德缺失原因及对策分析J.财经界.（学术版），2014（16）.4王良金.我国会计职业道德缺失现状及应对策略探讨J.全国商情（理论研究），2013（08）.
