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1、新常态下加强职工思想动态分析与引导的若干思考随着企业改革发展，职工工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致职工生活和工作压力增大。缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、实现职工的心理和谐，已经成为改进和加强企业思想政治工作，维护建设和谐企业、平安企业、促进社会和谐的重大课题。思想政治工作是企业和谐发展的生命线，是党的思想政治工作的重要组成部分，积极主动地做好这项工作是党组织义不容辞的重要职责，也是一项长期而艰巨的任务。当前，内外部环境和形势不断发展变化，基层职工的工作压力和思想波动较大。本文以作业大队为例，剖析影响队伍稳定性的思想因素，提出开展思想动态工作，抓好队伍稳定的具体举措，实
2、现了新形势下队伍稳定，生产任务圆满完成。 一、围绕单位生产经营任务，深入开展思想政治工作紧紧围绕本单位的中心工作，突出思想政治工作的服务职能在企业内部改革，机制转化时期，思想政治工作要在推进企业制度创新方面下功夫。在企业生产经营压力大、困难多的时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，塑造企业崭新形象，规范服务，工作中自觉做到“三个负责”，“四个做到”，的班组理念，促进各项生产经营目标顺利完成。二、领导率先垂范，以
3、身作则，促进队伍稳定发展首先，主要领导一定要以身作则， 坚持从自身做起。其次，副职要认清角色， 找准位置，认真抓好自身分管的工作，在语言和行动上一心一意支持正职的工作，多为正职排忧解难。再则要把党风廉政建设当作塑造领导干部形象的“民心工程”。通过宣传教育和正确引导，使党员干部的自律意识不断增强。把廉政教育作为一项长期性和重要性的工作来抓，采取观看电教片、开展专题讨论和典型交流等多种形式向党员干部灌输先进的思想和理论，通过深入剖析腐败典型的沉沦堕落轨迹，达到了对党员、干部教育警示的目的。推行党员干部廉洁自律承诺制度，党员干部签订党员干部廉洁自律承诺书，在基层职工中公示，公开接受监督。建立和拓宽政
4、务质询会、民主生活会、意见反馈箱、领导接待日等多种监督反馈渠道，对职工群众反映的问题逐一落实，发现问题及时整改处理，为各项工作的顺利开展打下了良好的基础。三、探索模块培训新思路，帮助员工把握正确的发展方向在政治思想上，充分利用?工大会、宣传栏、形势任务教育讲解等形式，深入开展以爱岗敬业为主要内容的形势任务教育，使职工始终保持昂扬向上的精神动力与工作劲头。开展“家庭拒绝邪教承诺卡”签订活动，集中进行反邪教宣传教育，使职工从自身做起，不听、不信、不传邪教，树立正确的人生观。在业务素质上，建立岗位应知应会题库，内容包括工艺流程、设备操作、应急预案等知识，采取每班一练、每月一考的形式，使职工业务技能素
5、质有了明显提升。四、强化团队意识，以人为本，打造一流职工队伍职工心理失衡而得不到及时疏导，不仅会影响他们的身心健康，挫伤工作积极性，更会影响企业的安全生产和持续发展。企业思想政治工作要更加突出心理疏导，就是要着力丰富社会文化生活，满足职工的精神文化需求，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，用健康丰富的企业文化生活有效调节职工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让职工不仅生活上富裕，而且精神上感到愉快。对于企业来说，要针对因生产任务重、安全风险高、人员紧张等导致职工心理压力不断增大的情况，积极掌握运用心理疏导的科学方法，不断提高思想政治工作的实效性。一方面，要建立心理疏
6、导工作责任机制。条件具备的单位，应建立专业门的心理疏导机构，切实加强职工心态监测、评估和预警工作，完善职工心态疏导、调适与平衡工作机制，促进职工情绪交流渠道畅通，避免不良心态恶变积累。另一方面，作为思想政治工，应尊重工作对象的特点，多考虑职工个人的不同情况，针对职工的思想心理特点，适时开展个性化的心理疏导。特别是要善于掌握和尊重职工的心理需求，在工作中多一些感情交流和沟通，既要以理服人，更要以情感人。要通过缓解职工的心理压力，不断调节职工心态，最大限度地预防心理疾病的发生。第三，要把心理疏导知识纳入培训计划。特别是政工干部要进行心理疏导技巧与压力管理等方面专题培训，掌握简便的减压小技巧，帮助职
7、工树立正确的心理健康观念，形成良好的心理状态，增强应对各种突发问题的心理素质。五、结束语近年来，随着经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强，再加上油田企业改革的不断深入，职工的思想呈现出多元化态势，思想观念发生了复杂而深刻的变化，职工的价值取向、利益需求等呈现多元化，有些职工出现责任心降低、工作热情不高，积极性不够，职业道德滑坡等，职工的这些变化对企业的持续和谐发展提出了新要求，尤其在国家利益、企业利益、职工利益相统一，企业的和谐发展方面的矛盾突显，因此做好职工思想文化工作，激发职工工作积极性，增强广大职工的凝聚力、向心力，强化职工团队意识、奉献精神显得尤为重要，这就需要企业思想文化工紧跟时代要求，创新思维方式和工作方法，探索思想文化工作的新途径。参考文献：1徐亚男.油田企业人才队伍建设的探索与实践J.石油教育，2016（04）.
