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1、企业工会组织做好员工群众思想政治工作之我见摘 要：企业工会作为党政联系群众的桥梁和纽带，是维护企业和谐发展的重要力量，一方面要积极维护员工群众的合法利益，另一方面也要发挥职能优势，广泛调动群众参与企业改革发展的积极性，因此会做、善做、肯做、能做思想政治工作，也是企业工会的一项重要内容，企业工会也成为做员工群众思想政治工作的一支重要力量。本文就企业工会组织如何做好员工群众思想政治工作提出了看法。 关键词：思想政治 工会 和谐发展 当前,社会主义市场经济所表现出社会经济体的多样化、社会生活方式的多样化的态势。作为新形势下的企业,面临着生存和发展的巨大压力。在这种情况下,思想政治工作关系到企业改革进
2、程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国家经济基础的稳固,同时也是党的建设的一个重要课题。现代企业制度运行体制下，企业工会作为党政联系群众的桥梁和纽带，是维护企业和谐发展的重要力量，一方面要积极维护员工群众的合法利益，另一方面也要发挥职能优势，广泛调动群众参与企业改革发展的积极性，因此会做、善做、肯做、能做思想政治工作，也是企业工会工作的一项重要内容，企业工会能够成为，也应当成为做员工群众思想政治工作的一支重要力量。因此，围绕“以人为本,推动发展，构建和谐”这条主线，紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容，大力发挥自身组织优势，是企业工会做好思想
3、政治工作的关键。 1.必须以构建和谐的发展环境为出发点 和谐，是企业不断发展和全面进步的现代化标志。推动和谐企业建设的目的,是使员工群众充分享受企业物质文明、政治文明、精神文明发展的成果，这也是工会组织工作的目标和方向。 1.1用加快发展的环境,优化员工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用,既有正效应也有负效应,而思想政治工作所要构建的和谐环境,就是为了谋求最大的正效应。工会组织要利用自身独特的地位和职能优势，充分发挥思想政治工作尊重人、理解人、关心人的工作方针,更有针对性地解决员工群众的思想问题和实际问题,为企业发展创优环境，同时用发展的环境凝聚人心，积聚人力。 1.2用全面发展的环境,
4、强化员工素质立身。科学发展观的核心就是以人为本,这个“人”既指个体又指群体;既涵盖人的数量,也涵盖人的素质。随着国企改革进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈的趋势愈加显现,员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强。因此，工会组织做群众的思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为,应充分发挥“三大激励”的效能,为员工素质立身提供持续进取的动力。一是用先进的理论激励员工,努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等,使员工在物质、精神追求中得到同化,成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是用目标的力量激励员工。要使员工充分认识到,要实现人的全面发展,就不能追求单一的目标。要积极
5、推动员工职业生涯设计的立体化,职业技能的市场化,从偏重当前的岗位能力,向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是用典型的力量激励员工,增强思想政治工作的感召力。要广泛开展各种形式的劳动竞赛活动，对岗位成才、发展有功、爱企敬业的人,不仅在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。 2.必须以营造和谐的人际关系为着力点 2.1员工是兴企之本,是办企之根,是办好企业的根本保证和永不枯竭的源泉。工会组织作为群众的“娘家人”,想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线,做到相信和依靠员工,一刻也不能脱离员工。同样思想政治工作也必须立
6、足于相信和依靠广大员工,把政策原原本本交给员工,困难和问题明明白白告诉员工,发展和前景清清楚楚讲给员工，充分发挥广大干部、员工的聪明才智，细心体察群众的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让员工对企业发自内心的认同和依赖,调动广大员工的积极性、主动性和创造性,为企业发展献计献力。 2.2全方位多层次关爱和善待员工。工会组织特别要对员工要动之以情，晓之以理，从根本上提高员工的思想觉悟。对员工要充分尊重、信任、维权,让员工都活得有尊严。要尊重员工的人格,政治上平等。要主动与党政组织进行协调，不断完善职代会等民主管理、民主监督、民主决策的职能,让员工知情参政,增加工作的透明度,充分发扬民主,做好厂务
7、公开。 3.必须以创新求得突破点 3.1思想政治工作是是企业提高员工素质，增强发展后劲的有效途径。新的历史背景下，对工会组织如何发挥职能，切实做好员工群众思想政治工作提出了新的要求。因此，必须与时俱进，不断创新。一是必须注入“自主性”的时代特征。由于建立现代企业制度不可能采用统一的模式,势必会出现企业体制、管理模式及思想状况的多样性、复杂性和多重性。因此,也就进一步确定了工会组织思想政治工作自主性的时代要求。二是必须适应市场,突出开放性的时代特征。首先,要开放思想政治工作的观念,更新思路,大胆探索;其次,要开放思想政治工作的途径,寻求新路子、新方式;再次,要开放思想政治工作的内容,联系实际,做
8、到切实可行。 3.2弘扬优良传统，发挥自身优势，实现工会组织思想政治工作的观念创新，要顺应时代进步和企业发展的潮流，实现思想观念的现代化。工会组织要把其思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力，要把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的员工队伍和创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。其次建立现代企业制度，要求企业员工必须树立“现代意识”。因此，工会组织做好思想政治工作，关键要着眼于用知识技能武装员工。要大力开展“创建学习型组织,争做知
9、识型员工”活动；强化爱企爱岗、敬业奉献教育，法制纪律教育，形势任务教育。要围绕企业的生产经营创新，实现思想政治工作的内容创新。这就要求广大工会干部，要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部员工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。 当前，在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下, 工会组织更应该认识到思想政治工作的重要价值和作用。必须坚持以人为本，与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新思路和方法，最大化发挥工会组织“凝心聚力，育人塑形”的潜力，使得企业能够始终保持正确的发展方向，同时为通过强有力的作为赢得生存地位，赢得党政组织和员工群众的信任。
