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1、公司党总支2012年工作计划2011年已经落下帷幕，2012年新年的钟声已经敲响，在这新的一年里，我公司党总支将进一步贯彻落实公司“十二五”发展规划，并按计划逐项分解实施。为企业在“十二五”期间，实现稳步快速发展，起到助推作用。公司党总支今年工作的指导思想：根据企业自身特点，为党的“十八大”顺利召开做好维稳工作，全面贯彻落实科学发展观，加强党的建设，继续紧紧围绕“四型”、“四好”班子建设为重点，力争在班子的创新能力、学习能力、综合决策能力、执行能力上有所提高，统筹推进党建各方面工作，凝心聚力，进一步推进解决历史遗留问题、保持企业和谐稳定，推动企业中心工作的开展。并计划在党的“十八大”召开之年，
2、认真贯彻“十八大”会议精神，开展多种学习教育活动，以期为2012年公司的和谐发展提供思想和组织上的保障。一、 进一步加强党务工作开展的基础性管理，发挥党员表率作用。1、不断深化“四型”、“四好”领导班子创建活动。按照集团公司和工贸公司要求，建设“学习型、创新性、团队型、自律型”和“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。把建设“四型”、“四好”领导班子作为党建工作的一项重要任务，积极探索“四型”、“四好”领导班子建设的新机制、新方法、新途径。推动学习型班子建设，着力增强学习的针对性、实效性，注重党性观念、宗旨意识的学习教育，加强班子学习制度，坚持每季度学习一次。今年领导班子
3、更要抓住党的“十八大”召开的契机，积极学习领会会议精神，转变观念，结合企业实际深刻落实科学发展观，组织领导干部广泛学习现代科学知识，特别是涉及到经济发展、企业文化、维稳等工作，要统筹谋划和协调推进，领导干部要多学一点、学宽一点、努力形成“复合型”知识结构，使领导班子成员的市场分析决策能力建设、现代企业经营管理知识能力建设、廉洁自律的作风建设、密切联系群众依靠群众的作风建设得以不断深入和提升。2、加强公司“厂务公开”制度的贯彻落实，继续推进厂务公开领导小组工作，严格执行厂务公开实施办法，在年初、年中按时召开全体员工大会通报公司全面预算的各项经济指标情况以及重点任务的部署及完成情况，采取层层分解落
4、实全年及下半年预算目标。从而推动企业“厂务公开”和民主管理。 3、在年初开展中层以上和领导班子成员年度述职，测评工作，以及召开公司领导班子成员民主生活会，以查找自身不足并加强今后工作改进目标，从而加强与职工的交流，提升班子的整体合力。二、扎实推进党员创先争优活动，形成公司上下全力推进公司任务目标的完成。1、加强党组织活动的制度化建设，各党支部强化月度支部大会活动，党总支对全体党员强化“一课”党性教育，提高党员自身修养及加强党性意识的作用。2、结合企业实际及，组织开展全体党员对“十八大”会议精神的学习，提高支部党员的思想觉悟，将党性教育与实际工作结合，提升党员的综合素质。使每一个党员都能够真正的
5、实践“平时看得出来，困难时刻站得出来，”的精神；使每一个党员，都能够用自身的实际行动影响周围的群众，在工作时间上不计较，在利益面前不抢在群众前面。三、做好对各党支部年度考评工作，通过考评加强党支部工作任务量化检查，不断提升党支部的核心作用、战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。1、继续实施党总支对党支部工作考核办法，根据不同时期对所考核的项目的侧重不同，做到重点突出、有实效。2、落实党支部针对党员考评工作，明确对党员考核项目，按考核标准规范党员行为、坚定理想信念、提升党性素养、提高工作业绩，并通过评选形成相互学习、增强党员做表率的意识。四、切实加强思想文化建设，为发展提供智力支持和文化支撑。1、继
6、续推进具有本企业特点的企业文化建设，根据企业“十二五”发展规划，全面实施“文化强企”工作。进一步推进企业管理文化、目标文化、用人文化、宣传文化，以提升企业竞争力、执行力和凝聚力为目标，统一全员的价值取向和行为准则，增进员工对企业的认同感，使企业的领导及员工的思想都要适应企业的发展要求。使企业文化成为企业持续快速发展的推动力。2、根据企业“十二五”发展规划，继续推进企业“十二五”人才队伍建设。以讲人品、重能力、忠诚企业、凭业绩为核心，建设用人文化。公司以“人品至上、忠诚企业、诚信为本”为原则，不唯学历高低，不唯年龄大小，不唯资历深浅，对那些想干事、能干事、干成事的员工，提供施展才华的平台。3、以
7、企业内鼓舞士气，塑造形象为重点开展宣传工作。推进宣传工作改革，从调整检测通讯报道的力度和有效性上下功夫，通过每月两讯，以“检测通讯”的形式做好宣传工作，公司通过先进生产者、标兵，先进党员事迹宣传，充分发挥典型引路、榜样的示范作用。五、大力支持工会、共青团工作，加强和谐企业建设，为公司发展营造良好的发展环境。1、进一步推进基层工会组织建设，规范内部管理。做好工会经费的收缴和使用，做好地税局代扣代缴工会经费的申报和按规定缴费工作。继续支持工会开展职工经济技术创新活动。积极开展劳动竞赛，为企业发展增添效益，为职工发展提供机遇。支持工会和共青团，围绕增进员工身体健康、精神生活丰富愉快，积极组织形式多样
8、的员工体育、文艺、娱乐活动。增强员工组织观念、强化集体意识。2、积极开展全员性思想政治工作，进一步细化落实“集体合同”、“女职工权益保护专项集体协议”有关条款规范企业与员工的协调劳动关系，形成良好的工作氛围、正常的工作关系、团结的员工关系。3、搞好送温暖活动，做好对特困人员一年一度的申报、核实、公示、审批、上报工作，做到动态管理及困难人员的信息核准，努力让困难职工的到组织的及时的资助和温暖。做好“两节”期间对离退休、统战人员及困难员工进行走访、慰问工作；做好对离休干部去世后补贴费申报、发放工作。4、加强对共青团组织工作的指导，深化共青团组织在企业主力军的作用，结合公司青年的思想状况和生产实际，开展引导、谈心活动，树立正确的人生观，树立正确的人生规划。开展生产岗位能手练兵活动，激发青年员工学技术、学本领。落实依靠全体员工办企业的方针，继续开展合理化建议活动，广泛听取和吸收职工意见和建议，不断改进企业各项工作。5、全面加强维稳安全工作。按照“维稳安全制度化、信访维稳程序化、应急管理常态化”的工作思路开展工作。对特殊和敏感时期，特别是党的“十八大”召开期间，更要严格落实维稳工作责任制，建立健全维稳应急机制，及时排查调处不稳定因素；对特殊问题逐步协调解决。为党的“十八大”顺利召开，为企业保持一个稳定良好环境。
