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1、“三新”培训体会每个人时刻都处在一种精神状态之中，它会随着时间和环境的变化而变化。作为一名新晋xx干部，应该保持怎样的精神状态才能适应新岗位，不负组织的厚望呢?“三新”培训给了我答案，总队首长的授课更是醍醐灌顶。面对新岗位、新角色、新挑战，就是要心怀感恩、心存敬畏、心有招法地用心工作，以实干精神、实际行动、实在业绩回馈组织培养和官兵期盼。心怀感恩有激情地做工作。“报君黄金台上意，提携玉龙为君死”。部队的培养，给了我们安身立命的本领;组织的关爱，给了我们大展拳脚的舞台。能力的提升来自岗位需求的倒逼，每一次岗位调整，都是组织对我们的培养鞭策。我十分感激组织给我的一切，同时也如履薄冰，生怕能力不足，
2、辜负了组织的信任。唯有带着感情、带着责任、带着有效方法和务实作风，把工作需求作为第一选择，把工作成效作为第一追求，心怀感恩之情，以“不用扬鞭自奋蹄”的学习热情，“快马加鞭不下鞍”的创业激情，担当作为，再立新功，用实际行动回报组织的信任。心存敬畏有标准地干工作。“敬”体现出一种认知态度、一种价值追求，促使我们要“有所作为”;“畏”则表示严守底线边界、经常反躬自省，警示我们应“有所不为”。为官之本在于实干，要扑下身子、紧盯标准、抓紧快干，始终把心思和精力放在部队建设上，自觉做到思想上刻苦、工作上吃苦、作风上艰苦，盯住问题抓工作，沉到末端抓落实，多为部队建设操心尽力，多为广大官兵解难帮困，努力为支队
3、实现“争创一流”目标贡献力量。为官之德在于清廉，要不图私利、不图清福，自觉为部队做好表率，公正用权、公道处事，严格按原则、规定和程序办事，尊重民意、固守原则，保证公开、公平、公正，以人格的力量取信官兵。心有招法有创意地抓工作。总队首长常说：“敢不敢创新、会不会创新，既是党员干部能力素质的重要尺度，也是事业进取心的具体体现”。在总队实现全面过硬一流目标大潮中，在支队争创一流目标指引下，唯有创新工作方法、抓出工作实绩才能不负组织嘱托。以学强能。不断掌握新知识、探索新方法，才能认识和解决好工作中出现的新情况、新问题。以实夯基。方法要对路子，必须俯下身子，要用脚底板去丈量基层建设的质量，精确测量才能科学施策。以干促成。“一分部署，九分落实”。抓落实不仅仅是一项工作作风，更是一项重要的工作本领，脑有千件不如手抓一件，干一样才能成一样，成一样才能显模样。干事业如同攀高峰，走上更高的岗位，意味着更大的挑战和更重的责任，只有常怀“三心”工作，才能不负组织的厚望，不负官兵的期盼。
