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1、解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位员工 ,身份证号码 ,性别 ,现住址 。 年 月起在我单位工作。现因以下第 项（请选择以下其中一项填写）原因：、协商一致解除(由用人单位提出)；、协商一致解除(由劳动者提出)；、劳动者单方解除；、劳动者试用期内解除；、用人单位裁员；、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)；、劳动合同期满；、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；、劳动者死亡或者失踪；、用人单位破产；、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
2、者用人单位决定提前解散）；、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 年 月 日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明用人单位（盖章） 年 月 日有关说明：1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、就业失业登记证、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：年 月 日
