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1、精品文档编 号：劳 动 合 同 书用人单位: 劳 动 者: 三公司印制使 用 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。二、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。七、本
2、合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。用人单位名称: (以下称“甲方”)法定代表人或主要负责人: 通讯地址: 邮政编码:口口口口口口劳动者姓名: (以下称“乙方”)身份证号码： 家庭住址： 邮政编码: 口口口口口口户籍所在地： 邮政编码: 口口口口口口联系电话： （固定电话） （移动电话）紧急联系人： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 、合同期限（一） 甲乙双方
3、同意按以下第（ 1 ）方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20 年 月 日起至20 年 月 日止。（2）无固定期限：从20 年 月 日起至本合同法定终止条件出现时止。（3）以完成工作任务为期限：从 20 年 月 日起至 任务完成时止。（二） 甲乙双方同意试用期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。二、工作地点和工作内容（一） 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事： 工作，乙方的工作任务和职责是 。（二）工作地点在 。（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作；未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间和休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度为
4、以下第（ ）种形式。 （1）标准工时工作制。（2）不定时工作制。（3）综合计算工时工作制。（二）因生产工作需要，甲方可依法安排乙方加班工作。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方所在岗位工资计发形式标准为以下第（ ）种。 （1）计时工资：工资标准为 元/月。 （2）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。（3）试用期工资为 元/月。（4）其他工资形式： 。（二）甲方每月 日前支付乙方上月货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。（三）甲方根据单位的
5、经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的工资分配办法，经协商调整乙方工资待遇。（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险福利待遇（一）甲、乙双方应执行河南省社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤，因病或非因工死亡，因工伤残或患职业病等保险福利待遇，按国家和河南省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。（二）甲方按对乙方进行职
6、业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的有关规定。（三）甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据和法律、行政法规、规章发生变化，双方签订的集体合同有新的约定，合同应更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商同意，可以变更相关内容或者解除合同。（二）甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。（三）有关解除或者终止的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。八、经济补偿（
7、一）乙方未提前三十日向甲方提出解除合同或其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方就应按规定的标准和时间向乙方支付。九、培训服务与竞业限制（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，双方可另行签订培训/教育协议约定具体服务期、赔偿标准等并执行。（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。对负有保密义务的人员可另行签订保密协议，约定竞业限制条款，约定竞业限制的范围、地域、期限、补偿标准和违约责任。 十、劳动争议处理双方在因合同发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。 十一、其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩制
8、度、岗位职责、安全规定等）均属本合同的主要附件，与本合同具有同等效力。 （二）如本合同条款与法律、法规相抵触的，或因法律、法规调整而不一致的，以现行有效法律、法规为准。（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依法律、法规规定执行。（四）本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同生效之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致，以本合同为准。（五）乙方同意，在其联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。（六）甲乙双方另行约定条款（不够写可加附件）： 本合同甲乙双方各自保存一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签章）： 鉴证日期： 年 月 日-可编辑修改-
