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1、第 1 页 共 15 页 学校教师心理健康教育培训记录 时间地点 主讲人 参加人员 培训主题教师职业倦怠的症状 原因 调节对策和预防 有句话说 教育兴 国家兴 教师职业是一种特殊 的职业 是一种用生命感动生命 用心灵去洗涤心灵的职业 被誉为人类灵魂的工程师 可随着现代社会节奏加快 竞争 激烈 竞争产生的压力导致教师产生职业倦怠 职业倦怠不 仅影响教师的身心健康 而且影响教育工作 影响到人才培 养 影响到国家的四化建设 本文分析教师职业倦怠的症状 主要原因及采用的策略和预防 一 教师职业倦怠的症状 工作倦怠的发生是一个渐进过程 初期 人们一般工作 热情 资源充足 但随后 热情不断降低 资源和能量
2、不断 消耗 倦怠便开始袭来 到四年左右达到高峰 一般认为 教师在开始时 工作都是热情的 讲奉献的 他们感到自己 的工作是具有社会意义的 并产生个人满足感 但由于教学 中不可避免的困难 个人问题 社会压力以及价值观念等的 影响 尤其如果工作投入越多 实际回报越低 就会产生挫 折感 具体的反应表现为 1 在工作中经常会有挫折感 2 对工作毫无热情 3 感觉工作毫无实际意义 十分无聊 4 身体健康愈下 小毛病不断 周期性的疲倦 5 周期性的激动 焦虑 恐惧 沮丧 甚至绝望 6 通过不良生活方式来逃避现实 7 人际关系不融洽 第 2 页 共 15 页 8 不知道将来会怎样 得过且过 二 教师产生职业倦
3、怠的原因 教师产生职业倦怠 不是由某一件事情造成的 而是在 长期的教学工作中 由于工作中的各种压力 在情绪上产生 的一种低强度递进的反映过程 导致教师产生职业倦怠的原 因除了有教师本身的内部原因外 还有社会的 学校的 工 作任务 教学对象的以及人际关系等各个方面的原因 具体 有以下四点 1 职业因素 1 外在期望的重压 教师的职业是神圣 和伟大的 然而在当今社会里 价值取向多元化 家长 学 生及社会各界对教师的期望也日渐分歧 因而无形增加了教 师的工作压力 有权威机构调查表明 90 的教师感 到 当教师越来越不容易 压力很大 2 期 望与现实的差距 教师一般都有较高的成就动机 他们追求 个人成
4、功的价值 渴望在工作中得到应有的反馈 但由于教 师职业的工作过程复杂 周期长 不易立即显出功效 因此 缺乏及时的成就认可 3 职业的低创造性 创造性是教 师职业的重要特点 而在实际的教育教学中 有许多原因限 制了这种创造性的发挥 多是重复性劳动 长时间单调的工 作导致身心的疲惫状态 2 工作环境因素 1 教学环境 纪律问题对教师的教 育教学效率有很大影响 因此教师必须花费加倍的时间与精 力来处理学生的问题 管理学生的困难已成为教师压力及倦 怠的主要原因 此外 还有比如对教师工作评价的不合理 竞争的手段与方法的不科学 奖励与批评机制的不健全 人 际关系氛围的不和谐等因素 2 组织气氛 教师常抱怨
5、 学校管理者缺乏同情心 官僚 无效能等 缺乏欣赏与支持 性反馈乃是教师产生工作压力和倦怠的重要因素 3 个人因素 个性特征在某种意义上决定着个体的行为 方式 比如A 型性格的人 由于具有极端的挑战性 争 强好胜 时间观念强 急躁等特征 比较容易产生职业倦怠 4 社会因素 1 价值取向多元化 社会的巨变 使人 们的价值观念趋向多元化 给人以更多的自由去选择自己的 人生 于是在选择中伴随着各种各样的焦虑与痛苦 加上生 活条件的不理想 使教师容易产生较大的心理波动 2 社会支持系统的薄弱 在遇到困难时 能得到各种帮助 就 能减轻工作倦怠感 但是 目前我们国家教师职业的社会支 持系统是薄弱的 教师无法
6、从多种支持形式上得到支持 第 3 页 共 15 页 三 教师职业倦怠调节对策 教师本人首先要学会正确认识和驾驭压力 化压力为动 力 要将工作中出现的问题看作生活之必然存在 把出现的 各种问题作为自己能力锻炼的绝佳机会 我们日常工作要做 到有松有驰 不能凭一时的工作热情 在一次任务中就耗尽 心理 生理上的能源 以致对以后的工作产生倦怠 丧失激 情 教师首先应学会认识 接纳自己 关心自己 爱自己 其实 谁关心自己也不如自己爱自己 应付压力最好的办法 就是关爱自己 保持身心健康 怎样关爱自己 总体来说 教师心里要有一张 时间表 该工作的时候工作 到了休息的时间 要让紧张的神经细胞 得以休息 疲惫的身
7、体予以恢复 这既是对教师本人负责 同时又是对学生负责 在这里我不想多谈一些大道理 只想 给大家提供一点我们力所能及可以做到的办法 让大家能够 努力调节自己的心理状态 保持健康愉快的状态工作 1 提升自我效能 一方面要有正确的自我认识 要全面 客观地分析自己的实际 要悦纳自己 充分发挥自己的个性 特长和优势 努力克服自己的缺陷 不足 另一方面 对教 师职业要有一个合理的认知 在看到教师职业的复杂性的同 时 要看到教师职业的神圣与光荣 这样 在遇到困难和挫 折时 才会调节和控制自己 产生适度的情绪和行为反应 提高自我效能感 2 人际关系的改进 教师要十分明白良好人际关系对个 体学习 生活和工作的积
8、极作用 改进人际关系要先从改变 自己开始 要加强品德修养 使自己具备诚实 信任 善良 热情 谦虚等素质 要注意自己能力 特长 兴趣的培养 同时 要学会正确认识他人 遵循交往的原则 掌握交往的 技能和技巧等 3 家庭生活的调节 要建立和睦的婚姻家庭 婚姻始终 是构成家庭的轴心 也是维持最长并且最重要的心理健康的 条件 良好的夫妻关系对双方的身心健康 生活 工作 孩 子的成长等都会产生积极的影响 夫妻之间产生矛盾 在所 难免 只要及时调整 一切问题就能得到解决 教师夫妻在 角色期望与角色扮演上较易出现 角色窄化 现象 教师应当不断提醒自己 弹性地变化角色 要建立和谐的亲 子关系 正确处理家庭气氛
9、教养方式 人际沟通等问题 要注意家庭生活方式的调适 通过家庭健身 家庭聚会 家 第 4 页 共 15 页 庭游戏 外出郊游 饮食调整等提高家庭生活质量 4 娱乐 运动和休闲 娱乐 运动 休闲是人生的润滑 剂 教师要相信自己能够从事运动性 文艺性 学习性等休 闲活动 让自己轻松 满足 愉快 达到调节情绪 平衡心 态 促进健康 丰富经验 提升价值的效果 加强身体锻炼 攒好革命的本钱 每天锻炼一小时 健康生活一辈子 这个理念大家都 懂 可是每天真要我们拿出一小时锻炼 确实很难 怎么办 为了自己的身体健康 就要挤时间 时间像海绵的水 只 要想挤 一定会有的我们可以忙中偷闲 充分利用大课间操 的半个小时
10、时间出去走走 快步的行走是最简单易行而有效 的锻炼方式 大家一起行走的过程中 可以交流经验 沟通 感情 发泄不快 也是一种非常科学的心理调节的方式 最 近我校的一些老师的确提升了健身的理念 已经实施了这样 的健身方式 我看效果很好 大家一定要记住 没有好的身 体 就没有好生活 5 科学用脑 大脑是整个身体的最高指挥部 大脑健康 与否 不仅关系到人的智力高低 而且关系到身体的健康 作为脑力劳动者的教师 为了提高工作效率 保证身心健康 讲究科学用脑是很有必要的 科学用脑最基本的两条原则就 是勤于用脑与合理用脑 6 合理安排时间 让自己松弛有度 每周偶尔抽空上会 网 或聊聊天 或玩会游戏 让自己提供
11、放松心情 减轻压 力的机会 我们很多妈妈每天的时间都是在孩子身上 连 周末都不给自己放个假 日复一日 年复一年 只有等到自 己老的时候才能意识到自己最对不起的人就是自己 7 学会自我保健 培养疾病防御意识 要了解一些医学 常识 防止常见病的发生 尤其是中年女教师 一定要定期 进行妇科体检 防止妇科病的发生 中年女教师更要时常有 个好心情 防止更年期提前到来 每半年自己体检一次 关注自己的健康 不要等疾病到来时才想去看医生 8 重视充电 提升自身素养 有闲暇时间 读读书 提 升知识素养 拓宽视野 充分利用假期时间多读书 带动孩 子养成好习惯 我们的知识很匮乏 如果不及时充电 容易 被淘汰 9 学
12、会微笑 微笑是世界上最美的语言 善于微笑也是 调节心理的一种良好的方式 我们的职业病造就我们不喜欢 微笑 尤其是对学生 由于长期板脸 以至于日久面部神经 第 5 页 共 15 页 麻木 不会微笑了 为了自己心情愉悦要强迫自己学会微笑 看到同事时要笑 看到朋友 熟人一定要微笑 在笑的同时 就排遣了一些烦恼 大家一定要尝试 四 教师职业倦怠的恢复及预防 一 建立社会支持网络 1 完善组织支持网络 2 优化家庭支持网络 3 拓展社会支持网络 二 提升自我效能 1 成功经验的激励 2 榜样的带动与示范作用 3 积极言语的劝说与感化 三 积极应对 培养良好心态 1 对消极影响及时叫停 2 对逆境的理性认
13、知 3 增加抗逆力 4 情绪管理 四 保持良好的身体状态 1 适当营养 2 运动 3 休息 综上所述 克服职业倦怠 保持良好的状态工作和生 活 最重要的还是要从主观做起 从爱自己开始 不断调节 心理状态 以一种平和 乐观的心态应对工作 学习和生活 一定会在工作 生活中拥有一种属于自己的人生幸福感 第 6 页 共 15 页 学校教师心理健康教育培训记录 时间地点 主讲人 参加人员 培训主题教师心理健康的维护与自我调节 教师心理健康的维护 是一项系统的社会工程 需要社 会 学校和教师个人三者通力合作 在社会体制上 需要通 过制定各种政策来提高教师的社会地位 加大教育投入 对 教师的工作提供必要的支
14、持与保障 形成有效的社会支持网 络 在学校层面上 学校应友好 合作地对待教师 了解教 师各自的能力与工作情况 公平对待每一位教师 应及时 适当地给教师的工作以鼓励的肯定 不断提高教师的角色认 知水平 应关心和正确对待教师的心理冲突 心理矛盾 帮 助分析冲突原因 消除心理阴影 增加教师与学生的交流机 会 使教师得到更多直接来自教学过程的内在奖励 给予教 师更多的自主权 学校的组织管理要使教师有获得社会支持 的心理感受 然而 社会和学校仅仅是引发教师心理健康问题的外 部因素 而教师的个人因素则是引发心理健康问题的内部因 素 要维护教师的心理健康 还应从教师的个人因素入手 第 7 页 共 15 页
15、通过自我心理调适的方法 来促进和维护心理健康水平 所 以 就心理问题而言 除了你自己 没人能救你 一 增强心理保健意识 关注自身心理健康 提高心理健康水平 随着物质生 活水平的提高 心理保健知识的不断普及 教师要增强心理 保健意识 随时关注自己的心理状况与情绪变化 这是教师 维护与调适自身心理健康的基础与前提 二 职业态度的自我调节 在教师常见的心理问题中 职业心理问题是最多 最 严重的 而职业心理问题的产生 主要是因为其不良的职业 心态 2004 年笔者在教师培训中对中小学教师的职业心态进 行调查 结果表明 74 的教师不喜欢教师这一职业 多数 是良心型 情绪型 无奈型和动摇型的 只有少数教
16、师是把 教师这一职业作为事业来做的 在这种心态之下 很多教师 就会出现职业适应不良 职业行为问题 甚至会出现职业倦 怠症 作为教师 要预防或调适这一心理问题 就是要调整 自己的职业态度 首先 要增加职业自豪感 经常用一些赞美教师的语 言来进行自我暗示 如 我们是站在人才的摇篮边 打 击学生就是打击未来 打击我们的民族 教师是太阳 底下最光辉的职业 等 来增加自己的职业自豪感 其次 要培养 改善自己对职业的态度 经常用的方 第 8 页 共 15 页 法有 1 回顾与反思教育教学中的闪光点 体验教学中 与学生相处中 工作中的成功与快乐 让自己逐渐地喜欢教 师这一职业 2 找一个你最羡慕的职业 具体写出教师 与这个职业的优缺点进行比较 在对比中使自己更加热爱这 一职业 3 改变想法 既来之 则安之 能力体现在工 作中 如果连教师都做不好 其它的事也不一定能做好 应 先做好教师职业 三 不合理信念的自我修正 人们苦恼的根源来源于三种不合理的思维观念 心理 学实验表明 决定人的情绪和行为的 不是诱发事件或外部 刺激本身 而是人们对事件的评价 态度和信念 不合理的 态度和信念就会使人有不健康的情绪
