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1、精品文档临时工劳动合同甲方: 乙方: 身份证号码: 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作报酬 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 工作报酬: 1、正常班(含休息日): 元/天。 2、按双方商定的工资标准发放,不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失
2、或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。 四、工作纪律 1、乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2、特殊情况不能上班时需事先请假。 3、爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4、未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前2天以书面形式通知: 1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1不服从现场
3、项目经理管理的;2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 3旷工时间超过一天的; 4无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 5贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 6违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 7用其他不正当手段欺骗甲方的; 8被依法追究刑事责任的; 9其它违反国家、甲方规定的。 (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1甲方未按规定支
4、付劳动报酬的; 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (五)有下列情况之一,本合同自行终止: 1合同期限届满; 2合同期内乙方伤亡或不能适应原工作的; 3乙方按国家规定应征入伍的; 4法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日 年 月 日欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求-可编辑修改-