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1、浅谈国有企业基层工会工作摘 要：国有企业基层工会是我国共青团的重要组成部分，重视国有企业基层工会工作可以有效改善国有企业组织模式的运行效率，提高国有企业的经济价值。本文针对国有企业基层工会的工作现状，分析其面临的社会压力、青年团体集体主义精神以及其理想主义的淡化等问题。根据这些提出相应的解决措施：不断丰富团队活动项目、组织高效的领导团队、实现团队工作的创新，希望可以为国有企业基层工会工作提供可靠的理论依据，实现高效的国有企业工作流程。 关键词：国有企业 基层工会 创新 工作一、前言在国家经济迅速增长的当代，我国国有企业面临的压力不仅仅来源于国内，国外市场竞争也给国有企业带来巨大的发展机遇与威胁
2、，这也给国有企业基层工会工作带来变革。在新形势下，国有企业基层工会工作必须跟上时代的脚步，满足日益增长的社会需求，不断创新工作模式和工作内容，引领基层工会员走向正确的工作路线，帮助更多的青年认识到环境的优势与劣势，从而抓住发展契机，协调人际关系，在国有企业团队中找到属于自己的归属感。良好的基层工会工作可以吸收更多优秀的青年，帮助团体提高稳定性和有效性，从而为国家培育更加优秀的青年人才，因此研究当代国有企业基层工会工作有着重要的现实意义。二、国有企业基层工会工作目前存在的主要问题目前，我国经济处于快速发展的状态，经济市场的变革给青年带来价值观念的转变。根据实际情况分析，现在的青年人更加重视个人利
3、益的得失，也重视享乐，甚至有一部分青年人意识不到应有的责任感，交流沟通能力得不到提高，团队协作能力有待提高。与此同时，国有企业面临的市场压力更加严峻，必须不断实现技术创新和市场变革，而这些挑战都给国有企业基层工会工作带来更大的困难。另外，国有企业的基层工会组织的团员思想难以一致，每位团员都有各自的特性。在互联网背景下，很多团员在成长过程中都产生了巨大的变化，比如很多青年人喜欢在网络上交流，利用互联网进行购物，方便快捷的生活方式让青年人喜欢呆在家里，很少有机会走出去和人进行面对面的交流，从而进一步丧失交流能力和协作能力，随之而来的是焦躁的心境，这都给国有企业基层工会工作带来一些消极因素。在这种情
4、景下，国有企业基层工会培育专业人才的困难度加大，在市场经济的推动下，大多数青年团员更加重视自己的个人利益，往往将集体利益放在一边。对利益的过分追求也让青年人逐渐丧失对理想的追求，高素质高水平的专业人才越来越少。想要基层工会员的思想价值观念不偏离核心价值观，国有企业就应该让这些团员担负起社会发展的重要责任，不断提高各自的专业能力，使得这些人才具有专业技能的同时，还有高尚的品质，以此为国有企业以后的发展做好铺垫。三、提升国有企业基层工会工作效率的有效手段提高国有企业基层工会的工作效率，必须从领导者与基层两个方面同时抓起，不但要改变传统组织模式，还要解决基层对待团体的态度，具体包含以下几点：（一）增
5、加团队活动内容，改变组织模式，提高团队工作的趣味性目前国有企业基层工会存在的主要问题之一是活动范围较广，并且宣传时间不足，很难让基层工会成员意识到团队合作的重要性。因此，国有企业基层工会内部一定要重视团队合作精神的培养，尽量使用较为先进的信息技术，让枯燥的基层工会工作变得更具有趣味性。另外，国有企业应该充分发挥自身优势，严格制约基层工会成员的举止行为，设置一些奖惩措施提高成员的工作热情和工作效率，从而让他们在相互协作相互扶持中了解基层工会工作的内在含义。（二）提高国有企业基层工会的创新能力当前，国有企业的前行面临严峻的社会压力，这给基层工会工作提出更高的要求，国有企业必须承担调整经济结构，实现
6、技术创新的任务，同时还要注意绿色经济。这些任务的完成都要依赖高新技术人员的帮助，因此基层工会应该将培养优秀青年团员当做工作的主要理念，唯有具备创新精神和规范管理模式，国有企业才有可能解决目前面临的压力，否则，这些问题只会妨碍国有企业的进步，而且限制基层工会的进步。（三）基层工会员应该加强自身的专业素质和知识能力随着科学技术的迅猛发展，信息爆炸时代已经到来，每一位基层工会员必须树立终身学习的观念，阅读课外相关书籍来扩展知识面，同时不断改善和调整自身知识的认知结构；企业也要定期安排团员进行活动培训，结合国内外最新的科学技术成果来进行专项研究；除此之外团员也应该进行团体讨论，知识共享和学习心得。这样
7、不仅可以提高团员的工作能力，而且还有助于团员提高自己的人生价值。四、结论国有企业基层工会身为实现中国伟大复兴的希望，国家政府与家长必须重视，不断提高其工作质量，从而培养出符合国家和社会需求的复合型人才。对于基层工会员来说，周围的环境会给自身带来终身难忘的影响，基层工会员工作效率不但影响他们身心的发展，而且关联到中华民族文化底蕴和科技经济的进步。所以，在当今的国有企业基层工会中，应该不断引进当今技术，跟上时代的潮流，推行信息技术的使用，创新工作模式，把工作重心放在团?T的全面发展上来，不断激发团员内在的潜力，让他们产生工作激情和工作兴趣。参考文献1坚持融合立足服务不断创新推动发展浅议现代企业制度中基层工会的定位J.张玉洁.石油政工研究.2002（06）.2新形势下国有企业基层工会工作存在的问题及对策J.周胜国，徐辉.大庆社会科学.2007（02）.3胡柳.对创新国有企业基层工会工作的思路探析以越秀集团团委苦练内功推动企业创新发展为例J.东方企业文化，2014，（12）：114+119.4当代大学生科学精神和人文精神现状调查与分析J.张学松，谭贞，张爱红.河南教育学院学报（哲学社会科学版）.2002（01）.
