职校教师要扮演好三种角色.docx

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1、职校教师要扮演好三种角色俗话说,家家有本难念的经。不同学校的教师在面对教学问题时,也各有不同的难处。普通中学师生为升学分数而殚精竭虑,职校的教师们却为学生的教育管理大伤脑筋。职校的目标是让学生“进得来、学得好、出得去”,可实际工作中,招生的压力使职校对生源没有任何选择的余地,对普通高中录取以后剩下的生源,基本上是来者不拒。怎样教好这样一批学生,实现“学得好、出得去”的目标,就成为职校教育的一大难题。 毋庸讳言,进入职校的学生,大部分是现行中小学教育的淘汰者、失败者和叛逆者。他们不爱学习,厌恶学校教育,漠视甚至敌视教师,还有相当一部分只是由于“年龄小,没事干”“家长管不了”“父母强迫”等原因来到

2、学校。所以,在职校学生教育管理工作中,教师要善于扮演多种角色,多层次、多角度地满足学生们的心理需求,先教做人,后教做事,由情入理,逐步完成教育教学的最终目标。来职校之前,学生们虽然经过了八、九年的学校教育,但由于学业上的不成功,他们大多沦为被教师们忽略甚至抛弃的群体对象,在情感上缺少尊重、支持和鼓励。进入职业学校求学,实际上是给他们提供了一个摆脱阴影、重新开始、开创未来的契机。所以,教师要特别重视、发掘和利用这一积极因素,争取做慈母、益友和良师,靠近他们、关怀爱护他们、尊重理解他们、激励鞭策他们。在和风细雨之中,潜移默化,润物无声。首先,要扮演好慈母的角色。亲爱之情,莫过于母亲;慈母之爱,则在

3、于关怀备至。每一个学生的衣食冷暖,喜怒哀乐,都要尽可能多地进入教师的视野,尤其对住校生、家庭不和、单亲家庭、留守家庭和异地求学等学生,更要特别留意,及时地在物质上与精神上给予关怀和帮助。人是感情的动物,尤其对于刚刚走出家门的年轻人,情感和心理都是敏感而脆弱的,如若有温暖的力量包容他们,谁又能拒绝呢?母爱的伟大便在于对孩子的不离不弃,不管哪一个孩子,在母亲的眼里都是最好的。根据心理学中皮格马利翁效应(即期望效应),罗森塔尔用实验告诉我们,“期望和信任有着神奇的力量,它将促使一个人向着人们希望的方向发展。”作为一名职校的教育者,也应像母亲一样,不管学生基础多差,有着怎样的缺点和不足,都要避免偏见与

4、成见,坚信他们都是可造之材,并时时谨记。积极的心理暗示也许就是改变他们的开始。其次,要做一位与时俱进的良师益友。根据心理学的规律,孩子进入初中以后,同伴的影响会越来越大。他们会更多地在小团体中寻求理解和支持,而排斥父母及师长的参与和控制,这就是所谓的“代沟”。代沟的形成,主要还是两代人思想观念的差距扩大而形成的对立冲突关系。孩子们认为教师教育模式刻板、固执得令人生厌,已经“out”了;而教师则认为他们荒唐偏激,不可理喻。这种心理上的偏见、疏离和隔阂往往会使教育很难深入下去,而解决办法就是沟通、交流和理解,并建立朋友般的情谊。可如果学生说的、想的、做的,教师们总是听不懂、弄不清、看不惯,师生之间

5、又哪来共同语言和朋友之谊呢?所以,职校的教师们必须抛弃老套、落后的形象和观念,做到与时俱进,了解时代风尚和潮流,了解年轻人的价值观念、思维习惯和处事方式,了解学生个人的性情和生活、娱乐偏好,尊重他们,理解他们,放下架子与他们做知心朋友。唯有深入他们的内心世界,倾听到他们真实的想法,我们才会有机会把准脉搏,对症下药,给他们正面而积极的影响。再次,要做一位高瞻远瞩的良师。亲情和友情令人甘之如饴,但也会有“近之则不逊”的弊端。所以,情感上的投入是消除学生抵触情绪与戒备心理,建立和谐、融洽的师生关系的手段;是实现有效教育管理的步骤,而不是目标。所谓“才高为师,身正为范”,教师的最高境界当然是学生的敬佩

6、和遵从。高洁的品德修养、渊博的知识才情、精深的专业造诣、自如的授课技巧和各种个性才艺等等,皆体现着教师们的个人魅力,也是学生们仰慕追随的理由。古语云,亲其师而信其道。每一位教师确实都应该努力给学生这样一个亲师信道的“理由”。作为职校的学生,最需要的是适应社会的技能和指导。因此,教师除了要研究好自己所教的课程,还要研究社会经济和行业发展的情况,唯有如此,教师才能站得高、看得远,才能把最新的信息和前沿的技术添加到课程与实习之中,给学生提供实用的知识技能和职业指导。什么是良师?良师就是既要有日常的琐碎的品行和课业的敦促教诲,还要有高瞻远瞩的职业规划,以及人生道路的建议和指导。这是非常重要的,因为只有当学生真正感到有所收获,看到光明的人生前景并愿意为之奋斗时,才会心悦诚服地接受要求的提高和管理的严格。这才是教育管理的最终目标。职校教师的这三种角色互为补充,就会使职校的教育管理刚柔相济,情理交融,宽严有度,而这正是一种理想的教学状态。具体的方式方法不重要,重要的是教师们“敬业爱生”的精神。当我们还在为学生难教、难管而煞费苦心时,不妨就从转变角色开始吧。(作者单位:山东省蓬莱市高级职业学校)(责任编辑:张莉婧)

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