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1、精品资料网 25 万份精华管理资料 2 万多集管理视频讲座 精品资料网 专业提供企管培训资料 XX 市某服装辅料有限公司市某服装辅料有限公司 职位说明书汇编职位说明书汇编 0610 修订版 修订版 管理部 精品资料网 25 万份精华管理资料 2 万多集管理视频讲座 精品资料网 专业提供企管培训资料 目目 录录 一 总经办一 总经办 1 1 1 部门职责 1 1 2 总经理 2 1 3 营运副总经理 4 1 4 行政副总经理 7 1 5 项目副总经理 10 1 6 总经理助理 12 1 7 总经办文员 14 二 投资发展部二 投资发展部 16 2 1 部门职责 16 2 2 投资发展部长 17
2、三 营销咨询部三 营销咨询部 19 3 1 部门职责 19 3 2 营销咨询部长 20 四 财务部四 财务部 21 4 1 部门职责 21 4 2 财务部长 22 4 3 审计主管 24 4 4 会计员 26 五 管理部五 管理部 28 5 1 部门职责 28 5 2 管理部长 29 5 3 人事主管 31 六 营销部六 营销部 33 精品资料网 25 万份精华管理资料 2 万多集管理视频讲座 精品资料网 专业提供企管培训资料 6 1 部门职责 33 6 2 营销部长 34 6 3 营销主管 36 6 4 业务员 38 6 5 跟单员 40 6 6 营销文员 42 七 供应部七 供应部 44
3、7 1 部门职责 44 7 2 供应部长 45 7 3 采购员 47 7 4 仓管员 49 7 5 质检员 51 7 6 发运员 53 7 7 供应文员 55 八 设计部八 设计部 57 8 1 部门职责 57 8 2 设计部长 58 8 3 设计员 60 九 信息部九 信息部 62 9 1 部门职责 62 9 2 信息主管 63 十 衬布部十 衬布部 65 10 1 部门职责 65 10 2 衬布部长 66 10 3 业务员 68 10 4 衬布文员 70 XX市市某某服服装装辅辅料料有有限限公公司司 规规章制度章制度汇编汇编 职职位位说说明明书汇编书汇编 总页码数 71 页 1 一 总经办
4、一 总经办 1 1 部门职责部门职责 部门名称总经办上级部门总经理办公室 部门领导主管定员人数 部门职责考核标准 1 国家政策研究 并向总经理 总监提供研究信息 2 总经理办公会的组织 会议记录 记录整理归档等工作 3 参与草拟企划战略方案 经企划总监审核后交总经理办公会议审 议 4 经济发展趋势和行业发展趋势信息收集 整理 研究 并将研究 成果报告总经理及各位总监 供决策使用 5 定期组织公司经济形势分析会和行业经济形势分析会 6 协助总经理组织企业整体经济活动的运行 监督总经理办公会决 议执行 7 协助总经理和各位总监草拟公司级规章制度 8 协调总经理 各位总监之间的工作 9 做好总经理办
5、公室接待工作 10 做好总经理及各位总监的后勤服务工作 11 监督公司执行国家经济法规 规范公司经营活动 12 总经理 总监交办的其他相关工作 XX市市某某服服装装辅辅料料有有限限公公司司 规规章制度章制度汇编汇编 职职位位说说明明书汇编书汇编 总页码数 71 页 2 1 2 总经理总经理 职位名称 总经理职位编号 基本基本 信息信息所属部门 总经办编制日期 工作工作 关系关系 职位职位 目的目的 全面掌控公司的经营决策 管理及运作 描述描述绩效重点绩效重点 工作工作 内容内容 1 主持公司经营管理工作 2 组织实施公司年度经营计划和投资方案 3 组织拟定公司内部管理机构设置方案 4 组织拟定
6、公司基本管理制度及具体规章 5 聘任或解聘公司员工 6 确定公司发展方向 制定公司的整体发展战略规划 7 负责审核制定公司投资项目计划 管理方案 企业操作流 程 8 推动各项管理规章 制度的建设和完善 9 组织完成公司整体业务计划 10 协调 激励各个部门的工作 11 行使经营决策权 运作指挥权 行政管理权 考核任免权 组织 指挥 监督 检查和评定各部门及员工的工作 12 以人为本 调动各方面的积极因素 实现公司的经营目标 13 其他工作 按公司绩效考核标准执行 权力权力 1 公司发展规划 投资计划 研究开发的决策权 2 经营决策权 3 审定 修改 签发公司发展规划及生产 经营 销售计划的权力
7、 总经理 内部工作关系内部工作关系 1 向董事会汇报向董事会汇报 2 监督指导副总经理监督指导副总经理 3 监督指导总经理助监督指导总经理助 理理 4 监督指导总经文员监督指导总经文员 外部工作关系外部工作关系 1 各种协会各种协会 2 政府官员政府官员 3 项目合作负责人项目合作负责人 总经理助理副总经理 董事会 文员 XX市市某某服服装装辅辅料料有有限限公公司司 规规章制度章制度汇编汇编 职职位位说说明明书汇编书汇编 总页码数 71 页 3 4 组织机构设置权 5 机构人员配置 聘任 解聘权 6 文件审批权或否决权 7 各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权 8 公司重大经营管理项目的主
8、持权 9 直属下级的监督 指导权 10 董事会授予的其他权力 责任责任 1 对公司经营管理的重大决策负主要责任 2 对公司重大经营管理项目负主持责任 3 对全体员工负连带法律责任 内容内容必备条件必备条件期望条件期望条件 一 教育水平市场营销 企业管理 经济管理等相关专 业本科以上学历 企业管理 经济管理相关专业本 科以上学历 二 工作经验从事过五年以上大中型企业全面管理工作 并担任总经理职位三年以上 本行业或服装业同等职位五年以 上管理经验 三 技能与能力知识结构 经营管理 市场营销 财务管 理 人事管理 公共关系等 核心能力 决策能力 组织协调能力 社 交能力及语言表达能力 其他要求 了解
9、企业相关法律条文 敏锐 的观察力及判断力 具备战 略能力和战略眼光 熟悉现代 企业管理制度和管理模式 经营管理 市场营销 财务管理 较强的决策能力 组织协调能力 督导下属能力 社会交往能力及 语言文字能力 懂国家经济相关政策法规 熟悉 经济合同法 税法及财经纪律 熟悉国营 私营 合资企业管理 制度及模式 任职任职 资格资格 四 个性与品质忠于公司 为人正直 清正廉洁 思想敏 捷 性格沉稳 善于沟通和决断 正直 廉洁 果断 稳重 职务职务 等级等级 职级 高层决策薪酬薪酬 标准标准 基础工资 类一级 包括绩效工资 工作工作 环境环境 工作地点 总经理办公室 工作时间 按照规定工作时间出勤 XX市
10、市某某服服装装辅辅料料有有限限公公司司 规规章制度章制度汇编汇编 职职位位说说明明书汇编书汇编 总页码数 71 页 4 1 3 营运副总经理营运副总经理 职位名称 营运副总经理职位编号 基本基本 信息信息所属部门 总经办编制日期 工作工作 关系关系 职位职位 目的目的 组织实施公司的整体发展战略规划 负责公司日常经营工作 描述描述绩效重点绩效重点 工作工作 内容内容 1 在总经理授权下 全面管理公司营销工作 2 收集营销信息 分析市场趋势 负责组织制定公司营销战 略与年度 月度计划 保证全面完成公司目标任务 3 组织拟定营运机构设置和内部管理方案 提高管理效率 4 组建公司销售团队 规范销售流
11、程 制定销售制度 完成 销售目标 5 负责搜集市场资料 进行深入的市场分析 提供市场动作 方向性的建议 6 负责与客户沟通 联络 巩固 扩大客户范围 7 对与营销相关的重要部门进行公关并对公关项目进行整体 管理 8 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查 综合客户的反馈意见 撰写市场调查报告 提交公司决策 层 9 组织对公司客户的售后服务 提供必要的技术支持 10 协调营运职能部门与公司其他部门的工作关系 制定营销 资金使用计划 产品供应计划 降低营销成本 提高应收 款回笼率 加速资金流转 11 制定销售预测 预算和计划并实施 按公司绩效考核标准执行 副总经理 营运职能部负责人 内部
12、工作关系内部工作关系 1 向总经理汇报向总经理汇报 2 监督指导各营运监督指导各营运 职能部门工作职能部门工作 3 与副总经理合作与副总经理合作 4 与总经理助理合与总经理助理合 作作 外部工作关系外部工作关系 1 公司客户公司客户 2 公司供应商公司供应商 3 税局 财政局税局 财政局 4 其他协会组织其他协会组织 副总经理 总经理助理 总经理 XX市市某某服服装装辅辅料料有有限限公公司司 规规章制度章制度汇编汇编 职职位位说说明明书汇编书汇编 总页码数 71 页 5 12 参与建立企业的分销体系及制定 执行业务计划 13 深入了解本行业 把握信息 向企业提供业务发展战略与 依据 14 拓展
13、并推进主要的客户管理计划及活动 15 结合营销实际情况 对营销人员进行思想教育和业务指导 提高人员素质 建设一支过硬的营销队伍 16 负责向总经理报告营运工作开展情况 听取意见并接受监 督 17 负责考核营运各职能部门负责人的工作绩效和工作能力 18 会同总经理和总经理助理 其他副总经理 制定和修改公 司营运策略 19 执行公司关于营运工作的决策 20 其他相关工作 权力权力 1 主持营销战略和年度 月度营销计划的制定 2 会同总经理制定 修订营销基本政策 3 有权对营运机构的设置 调整或撤销作出决定 有权对营运各职能部门负责人提出任免建议 并实施考核 有权按计划审批营运工作中所需资金 对超计
14、划资金提出方案报总经理 4 在紧急情况下 对超越职权的营销问题 有临时处置权 事后报告总经理 5 总经理授予的其他相关权力 责任责任 1 对市场营销的规划 制定负组织责任 2 对营运合同的签订 履行和管理负总体责任 如因合同的订立 履行及管理不善给公司造成 损失 应负相应的经济责任 行政责任 内容内容必备条件必备条件期望条件期望条件 一 教育水平市场营销 经济管理等相关专业本科以上 学历 市场营销等相关专业本科以上学 历 二 工作经验有五年以下销售工作经验 三年以上企业 高层管理经验 有三年以上整体市场战略 策划 市场综合营销管理经验 曾任营销 经理职务至少两年 有五年以上辅料或服装行业营销
15、经理职务工作经验 以及整体市 场战略策划 市场综合营销管理 经验 任职任职 资格资格 三 技能与能力知识结构 营销学 策划学 合同法 财 务基本知识 谈判技巧等 核心能力 具备卓越的营销才能 极强的 市场策划与运作能力 业绩杰 出 具备较强的组织 计划 控制 协调能力 人际交往能 力 能够带领一个团队进行高 效的市场拓展工作 具有敏锐 的市场洞察力和出色的预测 决策能力 对本行业的市场发 展有深刻的理解 对市场发展 趋势把握准确 有丰富的市场 营销学 策划学 合同法 谈判 技巧 极强的市场策划与运作能力 具 有敏锐的市场洞察力和出色的预 测 决策能力 对本行业的市场 发展有深刻的理解 十分熟悉
16、本 行业业务和各大服装厂商 XX市市某某服服装装辅辅料料有有限限公公司司 规规章制度章制度汇编汇编 职职位位说说明明书汇编书汇编 总页码数 71 页 6 营销策划经验 能够识别 确 定潜在的商业合作伙伴 十分 熟悉本行业业务和各大服装厂 商 其他要求 能够指导市场调查 并根据市 场调查报告作出方向性建议 具备较强的客户开发能力和客 户管理经验 英语听 写 说 能力强 熟悉计算机操作 具备较强的客户开发能力的客户 管理经验 熟悉计算机操作 四 个性与品质性格外向 善于与人沟通 勇于开拓 有 高度的团队精神 强烈的进取心 乐观豁 达 忠诚与公司 忠诚 正直 积极 乐观 职务职务 等级等级 职级 参与决策薪酬薪酬 标准标准 工资等级 类二级 包括绩效工资 工作工作 环境环境 工作地点 副总经理办公室 工作时间 按规定工作时间出勤 XX市市某某服服装装辅辅料料有有限限公公司司 规规章制度章制度汇编汇编 职职位位说说明明书汇编书汇编 总页码数 71 页 7 1 4 行政副总经理行政副总经理 职位名称 行政副总经理职位编号 基本基本 信息信息所属部门 总经办编制日期 工作工作 关系关系 职位职位
