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1、第三单元收入与分配第七课个人收入的分配 第一节按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 决定 决定 按劳分配为主体 多种分配方式并存 以按劳分配为主体多种分配方式并存 以按劳分配为主体多种分配方式并存 1 按劳分配的基本内容 按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 在公有制经济中 对社会总产品作了各项必要扣除后 以劳动者向社会提供的劳动 包括劳动数量和质量 为尺度 向劳动者分配个人消费品 实行多劳多得 少劳少得 一 按劳分配为主体 在20世纪50年代末至70年代的长时间里 所有制变革问题发生了超越社会发展阶段
2、追求 一大二公 的左倾错误 限制和排斥非公有制经济的发展 1958年我国提出了 大跃进 口号 组织人民公社 在分配上实际盛行了平均主义和 大锅饭 搞所谓的 按需分配 干和不干一个样 干多干少一个样 干好干坏一个样 严重挫伤了严重挫伤了各方面的积极性造成了经济大后退 物资严重短缺 思考 平均主义 大锅饭 按需分配为什么会挫伤劳动者生产的积极性 温故知新 2 为什么要实行按劳分配 实行按劳分配 是由我国现实的经济条件决定的 前提 生产资料公有制 按劳不按资 物质基础 生产力发展水平 按劳不按需 直接原因 社会主义制度下的劳动性质和特点 思考 在这个国有企业里 工资的分配主要以什么为尺度 有什么意义
3、 北京市城建总公司水电分公司1994年8月首次实行工资改革后头一次发工资 职工拿到工资后有惊有喜 最高工资达1200元 最低仅50元 公司经理解释说 这次的工资是根据个人的工作实绩发放的 我们的原则是治散不治病 治懒不治老 这个月个别同志只拿50元 是因为他们没有好好工作 一番话说得工人心服口服 3 按劳分配有什么优越性 会激发劳动者的劳动积极性 推动劳动者努力学习科学技术 提高劳动技能 有力的促进生产力的发展 按劳分配作为社会主义性质的分配制度 是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件 它体现了劳动者共同劳动 平等分配的社会地位 在国有企业上班的职工
4、收入属于什么方式的分配 我们学校楼下的小卖部的老板收入属什么方式的分配 炒股票的收入 把钱存到银行获得的利息 分别属于什么分配方式 二 其他分配方式 非按劳分配 2 按生产要素分配 3 实行按生产要素分配的意义 1 按个体劳动者的劳动成果分配 与个体经济相适应 其劳动成果直接归劳动者所有 构成他们的个人收入 按劳动要素 按资本要素 按土地要素 按技术 信息要素 按管理要素 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式 试试身手吧 按劳分配 赵某的妻子 按个体劳动者的劳动成果分配的收入 赵某的儿子 我是水利局职员 每月除工资 奖金 津贴外 还炒股 赚了不少钱 工资 奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素 资本 分配 赵某的女儿 工资属按劳分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素 技术 信息 要素分配 赵某的母亲 按生产要素 房屋出租 分配 课堂小结 按劳分配为主体 基本内容 优越性 多种分配方式并存 个体劳动者的劳动收入分配 按生产要素分配 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 原因 谢谢大家
