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1、人瑞集团管理团队张建国：人瑞集团首席执行官2004 年 7 月-2009 年 1 月 中华英才网总裁对中华英才网进行了系统的管理变革，四年时间使公司的业务增长了 11 倍。2001 年 6 月-2004 年 7 月 华夏基石管理咨询公司 总经理为 100 多家大中型中国企业提供了有效的人力资源管理咨询方案。2002 年正式出版了薪酬体系设计、绩效管理体系设计、职业化进程 设计三本人力资源管理专著。1990 年 -2000 年华为技术有限公司 人力资源副总裁在 10 年的华为公司工作过程中，随着公司从 20 多人到 2 万人的成长过程，从产品 开发工程师、生产部经理、办事处主任、深入参与了公司的
2、成长与变革过程。2000 年：美国麻省大学人力资源管理专业访问学者。1986 年：兰州交通大学通信专业硕士毕业。张峰：人瑞集团首席运营官2004 年 -2011 年 中华英才网曾任中华英才网校园部总经理、西安分公司总经理、苏州分公司总经理、上海分公司总经理和公司的全国销售管理部高级总经理。组建和培养了大批的中华英才网电话营销人员队伍，对电话营销管理有深入的研究。 1999 年 -2004 年 大唐电信各分公司人力资源部曾任大唐电信无线分公司人力资源部经理和大唐电信人力资源部副总经理。1996 年 -1999 年 西安石油大学管理学硕士（人力资源方向）2009 年至今 西北大学管理学院经济学在读
3、博士郝耘琦：集团副总裁 2007 年 -2010 年 中华英才网北京分公司担任北京分公司电话营销副总监，管理 30 多人的销售工作。 2004 年 -2007 年 中企动力北京分公司 担任商务经理工作，负责销售团队的管理;2004 年：西北政法大学经济法学士学位；2009 年至今：中央财经大学经济学在读研究生。杨文豪：集团产品研发部 总监 曾任文思创新 COE 部门 CC&CRM 解决方案顾问、香港东柏科技 CTI 部门经理，从事 IT 信息化工作 11 年。2005 年研发国内领先的基于 VoiceXML 的 IVR 语音产品、基于软交换的 CC 产品、曾为香港和记电信、香港赛马会、香港数码
4、通、浙江电信、广发银行、上海外服等知名企业提供优质服务，2007 年设计的 18503 系统获得李嘉诚好评。王辉：人瑞学院 总监 曾任职稻盛和夫咨询顾问有限公司市场总监、东研集团商学院培训总监。师从稻盛和夫先生，学习稻盛经营哲学、六项精进、稻盛实学、从事培训工作多年。2010 年评为东研集团明星讲师，搭建东研 handy 培训体系。2011 年任成都盛和塾发起人。岳云海：华东大区 总经理 曾就任于智联招聘北京、广州、杭州销售经理、智联招聘重庆分公司总经理、人瑞集团华东区销售总监。在金融、电商、通信、互联网、房地产、教育咨询等行业中，有近 9 年的人力资源服务经验及 5 年以上呼叫中心领域业务运
5、营管理经验。张健梅：西南大区 总经理2004 年 -2011 年 中华英才网成都分公司总经理成都分公司一直是中华英才的最佳团队。除北京、上海、广州大分公司外，成都分公司的销售业绩一直是分公司中最高的。其领导的分公司具有良好的企业文化和积极进取精神，团队凝聚力强。2009 年开始担任中华英才网中西区副总经理。 2002 年 -2004 年 时代光华成都分公司 副总经理曹勇新：华南大区 总经理2007 年 -2012 年 中华英才网广州分公司担任广州分公司电话营销总监、深圳分公司总经理，管理 60 多人电话营销团队，在深圳分公司期间，实现了持续的业绩增长，带领的团队屡获 top 分公司殊荣；2005 年 -2007 年 SGS 广州分公司担任国际体系认证部市场经理，管理 30 多人的电话销售团队；2001 年 -2005 年 卓博人才网担任电话销售经理，负责电话销售团队管理。
