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1、精品文档服装企业劳动合同范本3篇 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是小编为大家精心准备的:3篇服装企业劳动合同范本。欢迎阅读与参考! 服装企业劳动合同范本一 用人单位(甲方):*集团有限责任公司 地址:*市*区*新村28幢 邮政编码: 职工(乙方): 住址:*市*区*新村*幢*室 邮政编码:365000 身份证号码:3*05283511 甲方:*集团有限责任公司因工作需要,聘用*(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共
2、同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自2013年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定, 合同有效期限 年,至201 年 月 日止。 二、工作任务 (一)乙方工作岗位:*;工作地点:*,提供食住。 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 四、劳动报酬 乙方月薪工资 元(税后),甲方次月 10 日前发放。 五、保险福利待遇 在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、
3、考核。 七、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。 (二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同: 1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的; 3.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。 (四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。 八、违反合同承担的责任 (一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济
4、损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。 九、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。 十、在合同期内,如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符,双方按劳动法、劳动合同法执行。 甲方(盖章):_ 乙方(签章):_ 法定代表人(或委托代理人)(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订
5、地点:_ 服装企业劳动合同范本二 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限: 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务: 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_岗位,承担_临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变 更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,
6、可提出辞职,双方办理解除 合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬: (1)劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日_元天=每月_元。加班工 资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间,如发生停工待料情况,
7、甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇: (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付 ,后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间
8、,甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律: 乙方在合同期必须遵守以下纪律: (1)按时上下班,不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程,保证生产。 (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥,服从调动。 (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同: 双方一致同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
9、乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。 (2)有下列情形之一的,本合同自行解除: 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退; 严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; 违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; 服务态度恶劣,损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职: 经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的; 甲方不按合同
10、规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同: 合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动 能力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任: 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失 予以
11、赔偿,具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲 方_元,否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项: 1. 2. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理: 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲
12、裁委员会申请仲裁。 法定代表人(委托代理人)签名盖章: 乙方签字(盖章): 年 月 日 鉴证经办人(签字或盖章): 鉴证机关盖章: 年 月 日 服装企业劳动合同范本三 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_出生年月日:_ 民族:_文化程度:_ 居民身份证号码:_ 家庭住址:_ 邮政编码:_电话:_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按下列第_款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为_ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方