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1、 有限公司安全生产体检报告（有限公司安全生产自查自纠报告）根据某某某文件，针对本企业存在的问题，对安全生产责任制、安全教育培训、隐患排查治理等方面，制定如下体检报告单：一、安全生产责任制建设情况根据中华人民共和国安全生产法的相关规定，我公司建立健全全员安全生产责任制，进一步明确公司实际控制人、实际负责人和风险较大作业场所负责人、从业人员的岗位安全职责，加强全员责任制公示、培训、考核、监督检查工作，并对其考核内容进行公示，全员监督。公司特制作安全生产责任制全员手册，发放给每个员工。公司各岗位、各操作车间规章制度、操作规程张贴符合要求，考核效果良好，各干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。公
2、司领导、车间主任与生产一线员工层层签订了员工安全生产责任书，增强公司全员安全生产意识，切实落实“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。二、安全宣传教育和培训情况公司根据文件的安排，制定年度安全生产培训计划，组织开展多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，行车提吊、防触电演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使员工深入了解安全，广泛重
3、视安全，极大提高了全员安全生产意识。通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。公司已组织安全生产知识培训2次，召开安全生产会议2次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。三、隐患排查治理和整改情况公司根据实际情况特制定安全生产年度隐患排查治
4、理计划，其中设备、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查（本公司不涉及有毒有害场所）。电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、
5、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。本公司所有特种作业人员已全部培训考核合格并持证上岗。今年以来，我公司自查出的隐患如下：隐患一：2020年1月12日，发现行车吊绳严重破裂，立即整改，更换新吊绳。于2020年1月13日整改完成。隐患二：2020年1月15日，灭火器失效、过期，立即整改，更换新灭火器并送检。于2020年1月16日整改完成。隐患三：2020年2月16日，行车吊钩损坏，立即整改，更换新的行车吊钩。于2020年2月17日整改完成。隐患四：2020年2月26日，配电箱未接地，立即整改，配电箱接地并验收。于2020年2月27日整改完成。针对以上存在的问题，我公司强化措施的落实，督促相关责任
6、人按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。四、风险辨识和管控措施为认真落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的重大决策部署，强化安全发展理念，创新安全管理模式，加强安全生产工作，有效遏制重特大事故发生，保障员工生命财产安全，根据江苏省安监局关于进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见（苏安监201760号）文件精神的要求，结合公司实际，建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制。根据辨识出来的内容，目前公司主要涉及的风险因素包括以下部分： 1、物体打击：指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体造成人员伤亡事故，不包括因机械设备、车辆
7、、起重机械、坍塌等引发的物体打击。 2、机械伤害：指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。 3、触电：包括雷击伤亡事故。 4、火灾：一切引起火灾的事故。 5、高处坠落：指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。 6、中毒和窒息：包括中毒、缺氧性窒息、中毒性窒息。 7、其他伤害：摔、扭、挫、擦、刺、割伤和非机动车辆碰撞、轧伤等。 公司根据风险辨识管控，我公司制定安全风险辨识管控工作实施方案，对辨识活动的方法、时间安排等进行统一部署，并进行如下安排：一各科室、车间等依据公司统一要求，
8、下发公司安全风险分级管控清单，要求公司员工对存在的风险因素掌握了解。二各科室、车间按照实施方案，逐级开展风险辨识活动。岗位操作人员填写“岗位风险辨识表”，由各科室车间汇总存档。 三公司对各科室、车间风险辨识活动开展情况进行检查，对各科室、车间上报的“岗位风险辨识表”进行归纳、总结、提高。五、存在的问题:1、公司的安全生产资料的分类整理落实不到位。尽管企业的安全生产资料比较齐全，但没有做到分类整理存放。2、安全生产教育培训力度弱。对开展安全生产教育活动力度不大，特别是对特种设备操作人员开展的安全生产教育流于形式，从业人员的安全生产意识提高缓慢。3、对公司的安全隐患排查没有落实到实处。六、下一步工
9、作措施1、加强领导。要进一步强化各岗位主管问题意识、风险意识、忧患意识，认真落实全员安全生产责任制，各主要负责人积极监督落实责任情况，重点加大安全工作检查力度，认真贯彻落实整改措施，明确责任、限期整改，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。2、加大排查的力度。各岗位责任人要把安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化；坚决把隐患消灭在萌芽中，杜绝和减少安全生产事故的发生。通过这次检查自查自改活动，我公司发现了一些问题，并进行了整改落实。在今后的工作中，我们公司将狠抓员工安全意识、责任心意识和工作技能的培养，让员工时刻牢记安全第一，警钟长鸣，确保全年安全生产的稳定运行。有限公司 责任人：2020年月日
