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1、新医改下医院档案管理的改进方法之研究摘要：在医院管理中，档案管理具有重要的作用。在新医改背景下，做好档案管理工作，将档案资源的作用发挥最大的价值，使其能够在一定程度上提高医院管理的整体水平。但是，目前我国医院在实际管理中，档案管理工作依然存在一些问题。因此，本文将针对在新医改背景下，探究医院档案管理的改进方法，使其能够有效解决存在的问题，使医院能够有更好的发展。 /1/view-13029055.htm关键词：新医改 医院管理 档案管理 改进方法档案管理是医院管理工作中重要内容，档案管理工作能够顺利开展直接影响医院各部门之间的运行，因此医院在实际管理中，要加强对档案管理工作的重视。目前，在新医
2、改背景下，医院档案管理工作需要改进的地方有很多，并对其做了相关的规定。传统的档案管理工作已经不能满足社会的发展，因此，医院在管理中要不断创新档案管理的改进方法。一、医院档案管理工作改进的必然性目前，我国医院在档案管理工作内容中，对医院的发展建设有详细的记载，记录相关的运行工作情况和医疗实践成果。医院在档案管理工作中所表现的形式，包括书面记录、视频、音频、电子文档等，这些多样化的形式为医院档案管理工作的发展提供了良好的基础。当下，很多医院在开展档案管理工作中，在收集信息、整理、归纳、整理的手段较为传统，在管理制度上还需要进一步完善，医院内部档案管理工作人员的自身素质需要进行一定的提升。医院在档案
3、管理工作中，可以将其分为两类，一是医疗档案管理，二是后勤档案管理。医疗档案管理工作主要内容便是记录医院日常为病人治疗服务的过程，并对其进行精确的整理；医院后勤档案管理工作主要内容包括对医院内部的建设、内部装修情况、建设工程方案以及医院内部绿化环境等。另外，还包括对医院内部水电设备的安全运行、医疗器材的运行、食堂环境卫生等，还包括外包工作的档案管理内容。在网络信息技术快速发展的时代，又在新医改背景下，对医院档案管理工作有着较高的要求，只有保证档案管理工作的科学性与合理性，才能保证医院各部门高效运行工作，使医院能够健康发展。现阶段我国医院在发展与运行中，已经完全与档案管理工作紧密结合，医院相关管理
4、人员要注重档案管理工作的有效开展，为医院的发展奠定良好的基础。加强完善医院档案管理工作，也能在一定程度上提高医院的医疗卫生水平，从而提升医院的实际管理水平。二、医院档案管理工作现状（一）档案管理意识较低我国医院档案管理工作没有进行有效的改善，最重要的原因便是因为医院工作人员对档案管理工作没有足够的意识。医院相关管理人员认为档案管理工作并不能直接给医院人员带来更多的经济效益，没有意识到档案管理工作的重要性，对医院自身发展建设的影响，因此，对档案管理部门并没有提供更多财力、人力、物力的支持。由于医院管理者都没有对档案管理工作给以一定的重视，导致工作人员对其工作也缺少一定的重视，在实际工作，不能有效
5、完成各项工作。这便使当下的档案管理工作无法有效的进行改进。（二）缺少完善的档案管理制度医院在实际管理工作中，十分重视医院内部的日常管理与行政管理，但在开展档案管理工作中存在很多问题。我国医院在开展档案管理工作中，缺少相应的管理标准，导致档案管理工作无法正常的运行。即使档案管理工作十分重要，但是缺少专门的管理部门，通常都是实行很多科室共同管理，不能明确权责，导致档案管理工作效率较低。缺少完善的档案管理制度，医院档案管理工作并不能顺利的开展。（三）档案管理人员自身能力有待提高医院在开展档案管理工作中，档案管理人员自身的能力与素质直接影响到档案管理的效果。各个医院在选拔人才中，十分注重医务人员，忽略
6、档案管理人员自身的能力，这便在一定程度上使档案管理人员缺少一定的能力，使档案管理工作质量不能有效提高。当下，很多医院在选用档案管理人员中，大多数都是临近退休或是从各个科室调过来的人员，缺少一定的专业性与经验，使其档案管理工作并不能满足医院的发展。三、新医改下医院档案管理的改进方法（一）加强对档案管理工作的重视想要保证医院档案管理工作能够顺利开展，有效提高档案管理工作的效率，就要加强对档案管理工作的重视。在新医改背景下，要不断完善医院的基本设施建设，不断完善与改进档案管理工作。医院相关管理人员与工作人员要意识到档案管理工作的重要性，清楚档案管理工作对医院长久发展的重要作用。档案管理工作人员要不断
7、创新档案管理人员的工作理念，加强档案管理工作人员的责任意识。对档案信息有效的收集、整理、归纳，并将档案保存好，使其能够为档案使用者提供较好的服务，保证医院档案信息能够真正的发挥其价值。医院可以定期组织档案管理工作人员进行培训，使员工能够真正意识到档案管理工作的重要性。另外，医院也可以完善档案管理工作的基础建设，完善档案室以及工作设备，使工作人员有良好的氛围，使档案信息更加安全。（二）加强完善档案管理制度想要更好的提升医院的档案管理工作水平，医院要针对档案管理工作的实际情况，创建科学隔离的档案管理职能部门，改变传统的档案管理工作方式，将分散式管理转变为统一管理，创建完善的档案管理规章制度，包括对
8、档案资料的收集、整理、归档、保存、保密、销毁等内容。并且医院在实际发展中，要将档案管理工作作为医院发展工作中重要的组成部分，将其作为基础性的工作开展。医院要不断加强档案管理工作人员的法律意识，提升档案管理人员的管理意识，提升其自身责任感。另外，医院可以制定相应的奖惩制度，对于档案管理工作表现良好的工作人员给予一定的奖励，激发工作人员的热情，使其能够有效的投入到工作中，这样也能使档案管理人员对其工作有一定的重视。（三）提高档案管理人员自身能力医院档案管理工作想要高质量的开展，档案管理工作人员自身能力与素质是基本的保证。想要有效改进档案管理工作，符合新医改的发展要求，就要不断提升档案管理人员的自身
9、能力与素质。因此，医院要加强对其档案管理人员的培训工作，使工作人员在任职期间不断学习，丰富自身的专业知识与经验，然后定期对其进行检测，保证档案管理人员自身能力得到有效提高。在开展档案管理工作中，相关的工作人员要注重对其进行有效的宣?鳎?使医院所有的工作人员都能意识到档案管理工作的重要性。档案管理人员在实际工作中，也要积极创新，不断去探索，将档案信息能够进行及时归档，保证为其使用者提供良好的服务，只有不断提高档案管理人员的自身能力与素质，才能保证档案管理工作得到更多人员的支持，使其医院各部门之间能够有序开展工作。四、结语综上所述，在新医改背景下，开展档案管理工作对医院的管理以及发展具有重要作用。医院在实际管理中，要意识到档案管理工作的重要性，使其能够有效发挥出档案信息的价值，加强完善档案管理工作的规章制度，使其工作能够顺利开展。注重提高工作人员自身的能力与素质，加强专业知识与经验的培训，具备良好的工作素质。不断改进档案管理工作，针对存在的问题，及时进行解决，保证医院能够长久稳定的发展。参考文献：1张鹤.新医改下医院档案管理的改进与完善思路解读J.中国卫生标准管理，2017，（03）.2李丽彬.新医改下医院档案管理的改进策略探究J.大家健康（学术版），2016，（08）.3赵丽佳.新医改下医院档案管理的改进方法探析J/OL.中国培训，2016，（06）.
