县区基层党建工作总结计划(精选多篇)

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1、县区基层党建工作总结计划(精选多篇) 导读：县区基层党建工作总结计划(精选多篇)县区基层党建工作总结(精选多篇)第一篇：县区卫生局 2014 年上半年基层卫生工作总结 0625 *区 2014 年上半年基层卫生工作总结 2014 年*区基层卫生工2017年档案局党建工作计划 党建工作计划县区基层党建工作总结计划(精选多篇)县区基层党建工作总结(精选多篇)第一篇：县区卫生局 2014 年上半年基层卫生工作总结 0625 *区 2014 年上半年基层卫生工作总结 2014 年*区基层卫生工作以深化医药卫生体制改革为重点，围 绕“建机制、重基层、强基础”总体思路，坚持“民本卫生、和谐卫 生”发展理念

2、，面向基层、开拓创新，扎实推进基层社区卫生服务体 系建设，进一步提高全区城乡居民卫生保障水平，现将工作总结如 下。 一、加快基层社区卫生服务体系建设，提升基层医疗服务能力。 按照“转变服务理念、改善服务设施、优化服务环境、提升服务 能力”的工作思路、以健全基层卫生服务网络、巩固完善“15 分钟健 康服务圈”，使人民群众真正享有安全、有效、便捷、经济的医疗健 康服务。在 2014 年底完成三年医改体系建设任务基础上，区卫生计生 局及早谋划，认真调研，根据各中心实际，提出了社区卫生服务站提 升五年初步规划（2014-2014 年）。2014 年，结合我区“魅力水乡” 建设、新农村建设规划调整和进村

3、入企大走访群众呼声要求，计划投 入 413 万元完成 12 家新(迁）建和 13 家改扩建任务，投入 170 万元完 成*、*及*社区卫生服务中心的改扩建，以解决目前服务站 简陋陈旧、新农村改建等导致原站址超出 15 分钟健康服务圈、*经 济发展后外来人口增加等矛盾。真正形成小病在社区、大病到医院、1 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)康复回社区的医疗服务格局。截止目前，全区 2014 年已初步完成服务 站新（迁）建 3 家（*），改扩建 1 家（*），另已开工建 设 8 家。在全区省级规范化中心全覆盖的基础上，继续积极开展市级星级 站创建，初定申报创建星级站 41 家，其中申报五星

4、级服务站 5 家，确 定*、*作为社区卫生服务内涵提升先进乡镇的培育对象。完成公共卫生“复合型骨干”实践培训 2 人，“社区人 才”实践培训 6 人。二、促进公共卫生服务逐步均等化，提高城乡居民健康水平。继 续强化社区卫生服务机构一体化管理，规范社区卫生服务服务站统一 布点、统一药品、统一财务、统一制度、统一调配、统一任务、统一 考核、统一项目、统一台帐等“九统一”管理。进一步加强对基本公 共卫生服务项目的组织领导，按照省市有关要求，成立*区基本公 共卫生项目管理办公室，办公室设在区疾控中心。做实做细基本公共 卫生服务项目，依托疾控专业团队，建立健全督导检查与绩效考核， 全面落实高血压、糖尿病

5、、重性精神疾病等社区综合防治和干预措 施。截止目前，全区高血压管理人数 40523 人，发现率为 8.2%；糖尿 病 7477 人，发现率为 1.51%。三、健全社区责任医生保障机制，稳定基层人员队伍。2 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)根据基本药物制度实施在我区基层社区服务机构的进一步深入， 我区 2014 年制定实施的一体化管理暂行办法已不相适应。经过深 入调研，广泛征求各乡镇及区发改经信委、区人力社保局、区财政局 意见，已完成*区城乡社区卫生服务站一体化管理办法修订工 作。新的一体化管理办法对于社区责任医生的基本工资待遇和绩效奖 励均给予明确，为各中心完善内部绩效考核方案提供

6、了依据。同时， 根据省卫生厅文件精神，经过全区各乡镇的摸底排查、初审、公示、 复审等环节，对三批共计 1325 名曾经从事乡村医生人员给予年限确 认，进一步解决了乡村医生的后顾之忧。四、结合传染病重大专项，农民健康体检工作有序推开。 2014 年起开展的第四轮农民健康体检工作时间紧、任务重。区局 专题召开会议，制定出台了*区第四轮参合农民健康体 检工作方案，体检项目与国家科技传染病重大专项研究相结 合，乙肝和艾滋病检测覆盖所有体检人群，肺结核筛查在有体检的单 位开展，同时将三大传染病筛查资料完整录入电子健康档案管理系 统。各乡镇的体检工作于 4 月全面启动，截止目前,累计 60 岁以上老 年人

7、体检 9718 人，体检率 9.5%；0-6 岁儿童及中小学生体检 14529 人，体检率 27.08%；普通成人体检 11039 人，体检率 4.47%。 五、下一步重点工作计划3 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)1、根据省市卫生行政部门和基层卫生协会有关要求，做好“* 区基层卫生协会”成立的各项筹备工作。2、结合我区“美丽乡村”、“魅力水乡”创建工作，进一步做细 做实服务站建设规划，做到建设一家、指导一家、验收一家。3、以市级星级站创建为抓手，继续深入开展实施“基层社区卫生 服务内涵提升工程”和全面开展“糖尿病关爱家园工程”。全区星级 站创建率力争达到 80%以上（其中四星级不

8、低于 30%），规范开展高血 压、糖尿病等重点人群随访管理工作。4、继续实施参合农民健康体检工程，确保 60 岁以上参合老年 人、中小学生及 0-7 岁儿童当年体检率达到 80%以上。继续做好城乡居 民健康档案规范建档与管理工作，加快城乡居民规范化电子健康档案 建档工作。2014 年城乡居民规范化电子健康档案建档率达到 70%以 上。5、以区疾控中心为主体，规范开展基本公共卫生服务项目每季度 督导考核，继续完善各中心内部社区卫生服务绩效考核方案，稳定基 层人员队伍。二一四年六月二十五日 第二篇：县区委书记履行基层党建工作责任述职考核办法(发县区) 县区委书记抓基层党建工作述职考核办法 （送审稿

9、）4 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)第一章总则 第一条为深入贯彻中共临沂市委关于对县区委书记抓基层党建 工作情况实行述职考核的意见（临发201425 号），确保述职考核 工作落到实处，结合我市实际，制定本办法。 第二条述职考核对象为县区委书记，临沂高新技术产业开发区、 经济开发区、临港经济开发区党工委书记。 第三条述职考核由日常记实考核、现场观摩考核、年度综合考 核、述职评议考核四部分组成。对考核结果进行百分制量化，按 20： 20：40：20 的比例加权计分。 第四条述职考核在市党建工作领导小组的领导下，由市党建工作 领导小组办公室具体组织。 第二章日常记实考核 第五条日常记实

10、考核每月一次，年底汇总，总分 100 分。 第六条日常记实考核的内容主要包括： 1、基层组织建设信访：到市以上组织部门的来信来访。 2、基层党建经验推广：市级以上基层党建工作会议作典型发言或 提供现场。 3、基层党建工作创新：受市以上组织部门表彰的基层党建工作创 新成果。5 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)4、基层党建信息：市以上基层组织建设情况通报、简报及组工通 讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。5、其它需要直接统计考核的工作。 第三章现场观摩考核 第七条现场观摩考核一般安排在每年第三季度进行，总分 100 分。 第八条市委组织部组根据年度工作任务，视情确定 2-3 个基层党

11、建工作观摩项目,进行现场观摩评议。 第九条观摩组成员一般由市委组织部领导班子成员、科室主要负 责人及县区委常委、组织部长组成。 第四章年度综合考核 第十条年度综合考核一般安排在次年第一季度进行，分实地考核 和满意度调查两部分，总分 100 分。其中，实地考核占 70 分，满意度 调查占 30 分。 第十一条实地考核的主要形式是：从市党建工作领导小组成员单 位抽调人员组成考核组，采取听取汇报、民主测评、实地考察、座谈 了解、查阅档案等形式，对县区基层党建年度工作情况进行全面考 核，客观有据地给出具体得分，形成考核情况报告。 第十二条实地考核的内容主要包括县区委抓基层党建工作情况、 县区党政机关和

12、事业单位党建工作情况、乡镇（街道）基层党建工作6 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)情况、村（社区）党建工作情况、非公有制经济组织党建工作情况、 社会组织党建工作情况等六大项、若干小项。第十三条满意度调查委托统计部门组织，主要是通过电话访问的 形式，集中了解辖区内党员群众对本地基层党建工作的评价意见。第五章述职评议考核 第十四条述职评议考核一般安排在年度综合考核结束后进行，总 分 100 分。 第十五条述职评议考核主要采取会议述职评议或书面述职评议的 形式，对县区委书记抓基层党建工作述职情况进行考核打分。 第十六条述职评议形式：一是县区委书记作述职报告或提交书面 述职报告；二是组织有

13、关人员进行民主评议。 第十七条述职评议参与人员：市委常委，党员副市长，人大第一 副主任，政协主席，法检“两长”；市党建工作领导小组成员，市直 有关部门单位党委（党组）书记；县区（开发区）党（工）委书记， 部分县区党政机关和事业单位党委（党组）书记；部分乡镇（街道） 党（工）委书记；部分市党代表。 第六章述职考核结果使用 第十八条述职考核结果作为评价县区委书记抓基层党建工作情况 和县区基层党建工作情况的依据，作为推荐评选“基层党建工作先进 县（区）”的重要参考，计入县区科学发展综合考核总成绩。7 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)第十九条述职考核结束后，以市委文件通报述职情况和考核结

14、果；针对存在的问题，提出整改意见和建议，并实行跟踪督查问效。第七章附则 第二十条各县区参照本意见，结合实际，制定对乡镇党委书记抓 基层党建工作情况实行述职考核的意见。 第二十一条本办法自 2014 年 1 月 1 日起实施。 第三篇：县委基层党建工作总结 2014 创新工作举措夯实党建基础 努力开创边疆佤山党建工作新格局 中共沧源佤族自治县委紧紧围绕中央、省、市关于在基层党组织 和党员中深入开展创先争优活动的总体部署要求，全面加强基层党组 织建设和党员队伍建设，继续深化边疆党建长廊建设，扎实开展创先 争优活动，各项工作取得明显成效。截止 2014 年末，沧源县共设有各 级各类党组织 457 个

15、，与 2014 年末相比，增加 152 个，其中：15 个党 （工）委，同比增加 1 个工委；55 个党总支，同比增加 37 个党总支； 387 个党支部，同比增加 114 个党支部。共有党员 7999 名，与 2014 年 末相比，增加 1449 名，其中：女党员 1455 名，同比增加 536 名，占 党员总数的 18.2%；少数民族 6972 名，同比增加 1370 名，占党员总数 的 87.2%；农村、企业生产一线 5005 名，同比增加 1040 名，占党员总 数的 62.6%；35 岁以下 2132 名，同比增加 451 名，占党员总数的8 / 25县区基层党建工作总结计划(精选多篇)26.7%，高中以上文化 3036 名，同比增加 893 名，占党员总数的 49.4%。一、大力构建党建工作责任制体系。一是巩固完善好“县委书记+ 乡镇党委书记+村党支部书记”三级书记责任机制，层层签定了党建 工作目标管理责任书。进一步完善党建工作汇报机制，定期开展好 书记评议活动，由县委委员、乡镇党委委员逐级评议书记党建工作履 职情况，不断强化督促考核工作力度，形成一级抓一级，层层抓落实 的责任体系。1二是专题会议研究党建工作。将党建工作纳入县委全会、常委会 重要议事日程，不断加大财政年度核拨党建经费工作力度，确保党建 工作人力、物