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1、群光駐廠檢驗人員培訓資料編號:VQA001版本:A頁次: 1 of 1 日期: 04/20/2004培 訓 目 錄一.檢驗員駐廠基本知識培訓 編號 A. 駐廠人員工作職責 .VQA002B. 駐廠人員異常處理 .VQA003 C. 駐廠人員日常工作回饋 .VQA004D. 駐廠人員工作紀律、獎懲 .VQA005二. 五金類駐廠人員培訓內容 A.鐵板檢驗規範 .VQA006三. Membrane駐廠人員培訓內容A. Membrane生產工藝流程及檢驗重點四. .VQA007四. Cable駐廠人員培訓內容 A. Cable生產工藝流程及檢驗重點 .VQA008五.包材類駐廠人員培訓內容A. Ca
2、rton & gift box檢驗規範 .VQA009 六. 塑膠駐廠人員培訓內容A.塑膠件油漆/油墨檢驗及測試 . VQA010B.塑膠制品檢驗規範及其檢驗重點 . VQA011C.組配作業流程表 . VQA012七.K/T駐廠人員培訓內容A. K/T 鍵帽/上蓋/平衡桿認識與了解 .VQA013B. K/T站WIP之P/N Model產品結構以及鑒別單的識別 VQA014C. K/T生產流程與KB生產流程 .VQA015D. 外觀&組裝檢驗內容以及A類.B類區分及實作培訓 VQA016E. 檢驗順序及實作培訓 .VQA017F. 檢驗條件及依據&抽樣方式及定義 .VQA018G. 相關檢驗
3、功能及測試內容 .VQA019H. 首件確認程序 .VQA020I. K/T不合格品作業流程 .VQA021群光駐廠檢驗人員培訓資料編號:VQA002版本:A頁次: 1 of 1 日期: 04/20/2004駐廠人員工作職責1.目的:使外派駐廠人員了解駐廠期間工作職責2. 適應範圍:群光外派駐廠檢驗人員3. 要求:無4. 內容 4.1駐廠人員工作職責4.1.1外駐廠商技術員/組長負責供應商制程AUDIT,品質不良追蹤改善,駐廠檢驗員的管理及與供應商溝通、協調等.4.1.2外派檢驗員接受派驗廠方分派檢驗工作,並執行對應VQA工程師指定工作,負責對廠商生產群光產品外觀/功能等品質作判定及檢驗工作.
4、4.1.3外派檢驗員不得越權指揮或阻止廠方生產,發現重大或高比率品質缺點時,應及時與廠方品管主管溝通,若廠商品管不處理,則回報群光相關VQA工程師或主管.4.1.4外駐廠商分派檢驗員執行檢驗工作及品質判定工作,並依我方人員判定標準生產,若品質產生異議,可與外派駐廠技術員/組長協商,若仍無法判定,則可電話通知群光相關VQA工程師或主管並送樣群光,送樣回廠之樣品必須由駐廠人員簽字或作標記.4.1.5駐廠檢驗員、技術員、組長檢驗合格之產品,必須對出貨標簽相關欄位填寫完整並加蓋外驗章後方可出貨至群光.4.1.6外驗人員判定產品不合格時,並經雙方確認情況屬實時,應要求廠商必須100%返工處理,外驗人員需
5、再次檢驗合格後方可出貨.除非收到SQA主管或經理簽名的後方可特采出貨.4.1.7外驗ACCEPT章絕對不以許有外廠人員代蓋章事件,外驗人員請假或離職必須做好ACCEPT交接工作. 5.相關記錄表單1. 群光急件外驗放行申請單 群光駐廠檢驗人員培訓資料編號:VQA003版本:A頁次: 1 of 日期: 04/04/08駐廠人員異常處理1. 目的:使外派駐廠人員了解異常處理流2. 適應範圍:群光外派駐廠檢驗人員3. 要求:無4. 內容 4.1 駐廠人員品質異常處理4.1.1任何品質重大異常或連續異常發生時,駐廠人員除與廠商品管主管或上級人員溝通外,還要及時電話或FAX或E-MAIL至群光相應VQA
6、工程師或主管.4.1.2品質判定出現爭執時,被駐廠商對我司駐廠檢驗標準或執行程序有任何爭議時,駐廠人員需與被駐廠商品保主管及時與群光對應VQA工程師或主管聯絡協商.4.1.3外派廠商未按規定程序作業時,駐廠人員須向廠商品管主管或更上級人員反應,若不能及時解決須及時與群光相應VQA工程師或主管聯絡.4.1.4 駐廠人員針對廠商異常處理及後續改善追蹤狀況及時通過電話或FAX或E-MAIL至群光相應VQA工程師或主管. 群光駐廠檢驗人員培訓資料編號:VQA004版本:1頁次: 1 of 日期: 04/04/08駐廠人員日常工作回饋1.目的:使外派駐廠人員了解異常處理流2.適應範圍:群光外派駐廠檢驗人
7、員3. 要求:無4. 內容 4.1 駐廠人員日常工作回饋4.1.1 外派駐廠人員每人每周必須寫和,總結上周工作中所出現的問題點及檢驗狀況.並于每周一FAX或E-MAIL回饋至群光對應VQA工程師或主管.4.1.2 JIT廠商外派人員對每一批判退之不良均需用8D形式進行品質追蹤改善,其改善報告(CAR)均需經過廠商品管.生產或工程相關責任單位簽核後回復到群光對應VQE工程師或主管.4.1.3外派駐廠期間,出現重大問題無法及時解決時及時以書面或mail形式與群光對應VQA工程師或主管聯絡溝通解決.4.1.4外派人員每周定期與群光對應VQA工程師聯絡,以及時了解廠內產品使用狀況和新的標準,確保取得品
8、質標準之一致性.4.1.5 駐廠組長或技術員每日上班前需召集駐廠人員一起針對廠商前一日品質狀況及群光反饋之品質狀況進行檢討,並于每周/日填寫4.1.6.外派技術支援人員,駐廠期間每天要寫,及時匯報每天工作狀況.5.相關記錄表單1. 急料承認外驗輔導工作報告. 2 駐廠人員外驗周報3. 駐廠檢查員AUDIT表 +4. SQA駐廠外驗每周/日例會記錄表 5. 8D Corrective Action Form 群光駐廠檢驗人員培訓資料編號:VQA005版本:A頁次: 1 of 1日期: 04/20/2004駐廠人員工作紀律、獎懲 1. 目的:使外派駐廠人員了解駐廠期間工作紀律及獎懲製度2. 適應範
9、圍:群光外派駐廠檢驗人員3. 要求:無4. 內容 4.1 駐廠人員工作紀律4.1.1.長期外派駐廠人員須遵守外派廠的廠規廠紀.被駐廠商品管主管負責外派人員的考核工作,每月駐廠人員之考勤需有其品管主管或以上級人員簽核方可生效.4.1.2長期外派駐廠人員之考勤每月月底簽核後FAX或E-MAIL群光,作為出勤依據.4.1.3駐廠人員若對所駐廠方有任何異義可直接找該廠品管主管或以上級人員協助解決,若不能及時有效解決則回報群光相應VQA工程師或主管.4.1.4駐廠人員在外派廠上班期間,必須穿戴群光之廠服及廠證.4.1.5請假(定義:凡是離開所派駐廠之大門)需事先得到我廠部門課長.主任或副理口頭許可,回廠
10、後填寫請假卡簽核後方可離開.4.1.6我司出差工程師/課長/主任/副理出差會不定期對駐廠人員工作進行稽核.4.2駐廠人員獎懲規定4.2.1獎則4.2.1.1全月檢驗無漏失者,獎勵人民幣1050元4.2.1.2發現重大品質異常者獎勵人民幣10100元4.2.1.3工作積極,與供應商與工廠配合極佳者,獎勵人民幣1050元4.2.1.4工作績效持續優異者,按公司政策給予升職獎勵.4.2.2罰則4.2.2.1違返廠規按群光正常流程處理4.2.2.2當月檢驗漏失率高于目標值處于1050元人民幣罰款.4.2.2.3整批性100%檢驗漏失處于10100元人民幣罰款.4.2.2.4遇事不積極處理,想法推辭責任
11、,影響工廠生產,視其嚴重性處于10200元不等罰款.4.2.2.5不得向所在供應商收取錢物,違者按廠規處理.5.相關記錄表單1. 駐廠檢查員考勤表 群光駐廠檢驗人員培訓資料編號:VQA006版本:A頁次: 1of2 日期: 04/20/2004鐵板檢驗規範1. 目的：使所有JIT駐廠人員明確群光鐵板產品的檢驗標準,使出貨到群光的鐵板品質完全符合客戶要求.2. 適應範圍:群光JIT駐鐵板廠商的檢查員3. 職責:3.1群光駐廠檢查員負責對廠商生產完畢且驗判合格的成品進行檢驗驗判;3.2廠商對不合格產品及時處理並采用8D書面形式回復給群光;4. AQL抽樣計劃:4.1抽樣水準:依據MIL-STD-1
12、05E一檢驗水準II級.4.2如有下列情況駐廠人員需作加嚴檢驗:4.2.1群光制程出現材料不良品質抱怨;4.2.1群光客戶有材料不良品質抱怨;4.2.2連續檢驗五批時有兩批材料不良;4.3 允收水準:4.2.1一般客戶:MAJ=0.10,MIN=1.04.2.2特殊客戶:MAJ=0.065,MIN=1.05.檢驗內容:5.1 數量(MAJ):抽檢每膠筐實數與外標簽數量一致出貨總數與出貨單上數量一致; 5.2 包裝(MAJ):外包采用膠筐包裝,內包裝用塑膠卡槽;內實物整齊擺放無傾倒現象;5.3 外觀 a. MAJ缺陷: b. MIN缺陷(1) 彎曲變形率1.2mm(使用設備:塞規) (1)膠筐變形破損臟污(2) 漏沖孔多沖孔异物 (2)標簽用錯內容錯漏或不清晰(3) 鍍鋅不良嚴重生銹油污毛刺毛屑 (3)膠筐上未蓋紙皮堆放超六層(4) 混料缺損多料表面嚴重脫皮不良 (4)邊緣輕微生銹(5)表面輕微鍍鋅脫皮不良 5.4
