护士职业就业 准备

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1、护理职业就业准备 学习目标1 充分认识职业能力对就业的重要性 2 熟悉就业的程序 学会就业的自我心理调适 3 了解就业信息的采集和处理方法 4 学会拓展就业渠道 积累就业信息 为就业打好基础 5 能独力完成就业自荐书的设计和制作 案例分析 小李是护理专业学生 已在医院实习5个月 还有3个月的实习时间 一天 她接到校实习就业办的电话 告诉其有一家三级医院招聘护士 无护士资格证者 可先进行培训或当导医 待考取护士资格证后可签订合同并从事护理工作 小李感觉自己还是个学生 还没有准备好立即工作 便没有立即答应 说要考虑一下 第3天学校询问其考虑好没有 如考虑好需准备自荐材料 小李说 自荐书不会写 我还

2、是等实习结束后再找工作吧 结果小李毕业已经3个月了 仍未找到工作 思考 她为何没有成功就业 就业前应做好哪些准备 护理就业准备 是护理专业毕业生在从事护理工作之前 从掌握护理知识和技能直到获取护理工作机会的一切准备行为 包括就业心理 身体素质 从业资格许可 就业自荐材料等方面的准备 第一节就业准备的内容及意义 一 就业准备的内容 一 确定职业理想 二 锤炼道德品质 三 培养职业兴趣 四 提高护理专业素质和综合实践能力 五 收集就业信息 制作就业自荐书 详细见后 一 确定职业理想理想是指路的明灯 没有理想就没有坚定的方向 就没有生活 托尔斯泰 职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件而确立的

3、奋斗目标 即个人期望达到的职业境界 与个人的人生观 价值观 世界观 职业期待 职业目标密切相关 每个人人生发展的目标是通过职业理想来确立并最终通过职业理想来实现 作为一名护士 最高理想是 全心全意为人民健康服务 就是要一切以病人为中心 健康所系 性命相托 护士应以精湛的技术 良好的护理职业道德 为病人的全面康复服务 做一名真正的白衣天使 二 锤炼道德品质大学生 就业难 是当今社会的热点问题 原因很多 其中较重要的原因之一与大学生的思想道德品质有关 很多大学生奉献意识缺乏 诚信品质欠佳 集体观念淡薄 缺乏团队合作意识 抗挫折能力差 过于理想化 缺乏理性 自我定位不准确 这些都将严重影响大学生的就

4、业 同时还影响着整个学校的声誉 形象 影响着其他毕业生的就业 人才的衡量标准是 德才兼备 德为先 德 越来越成为用人单位选才的首要标准 我们必须不断锤炼自己的道德品质 正确认识护理工作的价值和意义 树立正确的人生观 价值观和世界观 具有爱心 敬业 奉献精神 提高自己的核心竞争力 三 培养职业兴趣职业兴趣是个人兴趣在职业上的体现 是人们对某种专业或工作所抱的态度 兴趣是人们活动的巨大动力 可以提高人们对工作的积极性 提高人们对相关专业知识学习的积极性 而且能促使个体的潜力得到最大的发挥 促进良好护患关系的建立 四 提高护理专业素质和综合实践能力护士的综合素质可以影响一个医院的护理质量和护理水平

5、良好的护士综合素质包括良好的思想品德 健康的体质 良好的人际沟通能力 良好的学习能力 独立分析问题和解决问题的能力 良好的动手能力及创新能力等 1 提高学习水平 夯实知识基础2 提高护理技术 增强护理能力 五 收集就业信息 制作就业自荐书就业信息的收集对于成功就业非常重要 信息是就业的基础 渠道 就业自荐书的制作对于成功就业亦非常重要 第二节就业心理准备 在激烈的就业竞争中 部分毕业生常表现出冲动 盲目 过分自信或自卑 显得忧心忡忡 无所适从 焦虑 急躁 无法适应竞争环境 还有部分学生找到工作后不能适应新的工作环境 不能尽快实现角色转换和角色适应 在工作中屡受挫折 这些情况的发生与就业心理准备

6、不足有关 一 就业准备的心理素质 一 正确处理好四大关系1 处理好理想与现实的关系2 处理好就业与谋生的关系3 处理好专业素质与综合素质的关系4 处理好薪酬与报酬的关系 1 理想与现实的关系在现实中 经常出现主观职业理想和客观择业现实之间的差异 我们应有正确的认识 对自己定位要准确 面对现实 通过努力来实现理想 我们应该不断去适应社会的需要 而不是反过来要求社会来适应自己 依据 人职匹配 和 人事相宜 原则 双向都适宜才是最好 只要能施展自己的才华 实现自己的抱负 无论在何处 都是自己的用武之地 2 处理好就业与谋生的关系谋生是通过就业来实现的 但就业不仅是为了谋生 更重要的是借助就业能充分发

7、挥个人才能 实现人生价值 促使其内在价值外化 为社会做出自己的贡献 贡献越多 报酬也就越多 3 专业素质与综合素质的关系大学生就业困难 有多种因素的影响 其中与其就业能力欠缺 专业知识和技能薄弱 综合素质不能满足社会需要及不能准确自我定位 要求过高等有很大关系 需要明确的是 即使个人具有良好的专业知识和技能 亦不能保证成功就业 非专业因素对就业亦具有重大的影响 如敬业精神 创新意识 实践能力 心理素质 社会活动能力的欠缺会严重影响大学生的就业 4 薪酬与报酬的关系报酬包含外在报酬及内在报酬 外在报酬指工资 津贴 奖金 住房补助等 内在报酬指特权 带薪休假 荣誉 参与决策 承担较大责任 较大的工

8、作自由 个人成长机会 活动的多元化等 薪酬主要指经济性的外在报酬 争取高薪酬 无可厚非 但一味强调高薪 将会丧失很多就业机会 高薪应是在就业以后 做出实际贡献获取 才是正确的选择 二 牢固树立三种意识1 克服依赖心理 树立自立意识2 充满自信 树立竞争意识3 提前规划 树立职业生涯意识 二 就业准备的延续性 现代社会 一个人就业后不能保证永远在一个单位从事一个专业的工作 可能会遇到就业 失业 再就业的情况 因此 每个毕业生都应提前做好随时下岗再就业的心理准备 正确对待就业过程中的挫折 准备好再就业 树立多渠道就业和自主创业的理念 1 积极调整心态 改变择业观念由于就业难 经常出现毕业就等于失业

9、现象 因此 毕业生要树立 先就业 后择业 再创业 的理念 在目前经济转型时期 应积极寻找能最大限度发挥自己潜能的工作岗位 在现今社会 人员流动在不断加快 护理毕业生就业后应尽快适应角色转换 爱岗敬业 努力成为一名优秀的护士 另一方面 也应做好到更适合发挥自己潜能的工作岗位工作的心理准备 2 了解就业相关政策 端正自我认识为了能找到一个更能发挥自己才能的工作岗位 要求毕业生要及时了解国家关于就业的最新政策和措施 了解护理专业未来发展的趋势 了解护理专业的需求 并且能全面分析自己 客观认识自己 确定正确的择业目标 既要符合社会需要 又能符合个人需求 既能谋生 又能运用自己之长为社会多做贡献 及时

10、主动调整和拓宽就业面 具有较强的前瞻思想 学会把变化当做机遇 勇于接受挑战 3 直面困难挫折 提高心理素质在就业过程中及就业后 我们难免会遭遇各种困难和挫折 我们应以积极乐观的心态去面对 以便能更好地解决所出现的问 保持心理健康十分必要 它与个人的职业前途和人生幸福密切相关 4 树立终身学习理念 提高执业能力当今社会是学习型社会 终身学习是生存的基本要素 必须树立终身学习观念 不断提高护理技术 增强执业能力 三 护理职业的执业精神执业是指职业人员进行的业务活动 执业精神是指人们在一定的职业活动中直前的信念 良好的执业精神是每个职业人员必须具备的重要素质 是人们立足社会的基础 它可帮助提高医疗护

11、理质量 构建和谐的护患关系 更是护士自我发展 适应职场的需要 护理职业的执业精神主要有 1 坚守职业道德 践行神圣职责 救死扶伤 防病治病 实行医学人道主义 全心全意为病人的身心健康服务 2 爱岗敬业 忠于职守 3 尊重病人 诚实守信 4 尊重同事 团结协作 5 尊重信赖 信守承诺 第三节就业信息的采集与应用 就业信息是指劳动者实施职业生涯规划 从事劳动并获得劳动保障所需要的客观世界的有序形式 以及对这个形式能动的反映和改组 包括劳动的内容 特征 构成 管理形式 发展变化 社会地位 劳动成果 组织形式等 就业信息是毕业生求职择业的基础和毕业条件 谁及时获得了就业信息 谁就掌握了求职的主动权 一

12、 护理职业就业信息采集的意义1 是护理职业生涯规划的重要组成部分 2 能帮助树立正确的职业理想和职业观 促进提高护理职业素质和综合职业技能 3 是提高护理毕业生就业率的保障 4 能提升护理毕业生自我钻研能力 社会活动能力 人际沟通能力和专业认知能力 二 护理职业信息采集的内容1 护理专业与护理职业良好的专业知识和技能是从事护理职业的根本保证 护理职业信息的采集应围绕护理专业这一核心展开 并制定一个周密 完善的学业规划 帮助采集尽量多的职业信息 2 护理职业就业的社会地位和政策支持在进行护理职业信息采集时 应充分了解护理行业的社会地位现状 了解国家对护理专业就业的宏观政策及支持力度 为职业选择提

13、供参考依据 3 执业单位信息护理执业单位信息是护理职业就业信息采集的主题内容 是进行就业选择的重要指标 内容包括 单位性质 构成与规模 单位的历史沿革 经营状况和等级 医疗单位的行业类型 主营业务 单位提供的职位名称与类别 单位的劳动保障和社会声誉 应聘者应该具备的素质条件 就业后的工作内容 聘用方式 考核制度 晋升与发展机会 单位地址和联系方式等 详细的执业单位信息采集是成功就业的重要保障 三 信息采集的方法与途径1 直接采集法 是通过实地考察 采访 亲身经历 亲眼目睹取得第一手资料的方法 信息的采集要围绕所学的护理专业 搜寻适合护理专业的就业单位 要对各类医疗卫生单位和其他社会机构对应的执

14、业单位进行划分 要根据职业规划确定采集目标 要对采集对象进行筛选 此外应拟定周密的采集计划 做好采集前的心理和资料准备 采集者要注重自身形象和言谈举止 要使被采集者乐于介绍相关信息 2 间接采集法指通过媒介间接获取护理职业就业信息的采集方法 可通过报纸 书刊 电视 网络 电话 口头介绍等进行详细记录完成采集工作 此法采集的就业信息量大 经济 高效 但是信息的真实性与可靠性需要进行确定 严格筛选 3 会务信息采集法指采集者参加就业工作会议 人才招聘会等进行信息采集的方法 它综合应用了直接采集法和间接采集法的方法技巧 四 就业信息的整合与应用1 信息的整合 1 要从采集的信息中去伪存真 去粗取精

15、做详细的记录 2 将就业信息分类存放实行计算机系统管理 建立用人单位信息库 3 注意就业信息的时效性 要不断更新 2 信息的应用 1 在提炼出来的就业信息中 划分轻重缓急 对照护理职业生涯规划拟定并实施信息应用计划 2 通过收集的信息开展多种形式的就业模拟训练 提升应聘综合素质 3 对信息进行加工 审核 及时去除虚假信息和无效信息 及时添加新信息 4 可同时使用多个就业信息 参加多种形式的就业自荐 不畏惧失败与困难 5 经常总结 发现应用信息时出现的问题并提出解决方法 第四节毕业就业自荐书 毕业就业自荐书 是毕业生在完成学业规划并形成职业能力后 为了达到成功就业而制作的反映自身职业能力及与执业

16、相关的个人信息的书面材料 是用人单位了解毕业生学习状况 实习实践 能力结构 思想品质 特长爱好 社会关系及发展潜质等的重要载体 一 制作就业自荐书的重要性1 名片效应 名片效应指在交际中 如果表明自己与对方的态度和价值观相同 就会使对方感觉到你与他有更多的相似性 恰当地使用 心理名片 可以尽快促成人际关系的建立 掌握 心理名片 的应用艺术 对于人际交往以及处理人际关系具有很大的实用价值 2 品位效应 根据招聘单位的要求 扬长避短且实事求是地制作一份有针对性的就业自荐书 体现较高的个人素质 展示良好的个人能力品位 以博取用人单位的眷顾 3 储备效应 自荐书作为信息载体具有信息储备的功能 4 缓冲效应 对毕业生应聘时沉着介绍自我情况能起到一定的缓冲作用 二 就业自荐书的表现形式根据自荐书的文字表达方式分为中文和外文自荐书 根据制作内容的排版方式 分为叙述式 表格式和复合式 内容排序 封面 主体材料 辅助材料 封底 主体材料排序 自荐信 个人简历 学习毕业生就业推荐表 需盖公章 成绩单 实习鉴定等 外用包装材料常选用透明塑料文件夹 三 要思考和解决的问题 一 要思考的问题 我是怎样的人 对自