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近几年来,民营企业在我国国民经济中的地位日渐突出,企业规模也在逐渐扩大,成为重要的吸纳劳动力的场所。随着中国加入 国民营企业在享受巨大的发展机遇的同时,也面临国外企业的严峻挑战。培育和增强核心竞争力是我国民营企业的当务之急,而企业文化作为核心竞争力的重要组成部分,在企业中发挥着至关重要的作用。谁能构建具有时代特色,适应时代需求的企业文化,谁就能在竞争中成为赢家。 本文正是以民营企业文化为切入点,运用比较分析研究方法,定量分析和定性分析相结合的方法,实证分析方法对我国民营企业文化建设进行系统性研究。【文件目录】摘要文的写作方法2 章小结3 章小结4 现“以人为本” 民族文化、璧中西、章小结5 章小结6 章小结结论参考文献攻读学位期间发表的学术论文致谢独创性声明学位论文版权使用授权书【编辑说明】论文提交日期：2006
