2019企业健康福利趋势报告

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1、2019企业健康管理洞察报告 2019 CBNData All rights reserved 2019企业健康 福利趋势报告 商业保险2019 2019企业健康管理洞察报告 综述 本片报告主要分为三部分 第一部分阐述了员工对健 康的重视度越来越高 企业对员工进行健康管理的意 识不断提升 第二部分打破人们对原有健康管理的印 象 突出企业团险的优势 第三部分以保险极客为切 入点 剖析企业健康管理给员工及企业带来的益处 TABLE OF CONTENTS 目录 第一部分 职场人士爱健康 企业福利升级 第二部分 健康管理福利 新气象 第三部分 健康福利体系的整体性与创新趋势 uZOAbYgYvZnN

2、mQ9PbPaQsQqQmOqQeRrRnOjMpNsM6MmNoMwMpNrPuOpNmM 2019企业健康管理洞察报告 职场人士爱健康 企业福利升级 企业及员工健康管理的 重视度不断提升 01 2019企业健康管理洞察报告 33 50 25 70 17 60 17 40 5 80 职场白领认为影响生活质量的重 要因素 身体健康家庭幸福事业成功 发财致富追求自由 5 5 17 8 45 4 27 0 4 3 非常好较好一般较差非常差 职场白领对自身健康状况的评价 14 31 34 34 46 51 53 60 70 通勤时间长短 工作内容是否有趣 企业文化 工作生活平衡 培训与学习 企业发展

3、前景 职位晋升 福利待遇 薪酬 2018年春季白领跳槽最看重因素 数据来源 智联招聘 微医 2019年职场人健康力报告 数据来源 智联招聘 微医 2019年职场人健康力报告 数据来源 智联招聘 2018年春季白领跳槽指数调研报告 职场人士健康意识提升 企业健康福利成为招揽人才重要风向标 现代社会工作压力较大 职场人士 亚健康 情况较为普遍 调研数据显示近八成的白领认为自身健康状况欠佳 同时近四成的白领认为身体健康是生活质量的重要保证 随着对身体健康的忧患意识日渐加强 新时代员工对公司 提供的健康福利愈加关注 员工健康福利成为企业招揽人才重要风向标 2019企业健康管理洞察报告 企业可选项目 法

4、定项目 信息来源 根据网络公开资料搜集 企业对健康管理的重视度不断提升 不少企业实现从无到有的配置 随着经济发展和人均收入水平不断提高 传统 基础的员工福利已无法完全满足职场人士 而类似团体商业保险 体检 在线诊疗等员工健康管理的自主项目成为企业激励员工的新方向 保险极客数据显示 近两年与其合作的企 业客户呈现爆发式增长 增速高达160 彰显出企业对健康管理和团险的重视 团险 体检 诊疗等健康管理项目 现金补贴 节日礼品 团建 聚餐 年会等团体娱乐 五险一金 带薪休假 员工福利范畴 1 2 数据来源 保险极客 注 MAT2018指 201710 201809 MAT2019指 201810 2

5、01909 数据来源 保险极客 注 新保客户指与保险极客合作以前该企业并无 员工团险福利 MAT2018 MAT2019保险极客服务企业 客户数量增长 MAT2018 MAT2019保险极客服务企业 新保客户数量占比 160 MAT2018MAT2019 74 00 26 00 非新保客户新保客户 2019企业健康管理洞察报告 健康管理福利 新气象 打破员工健康管理的 刻板印象 02 2019企业健康管理洞察报告 某企业健康管理报告示例 信息来源 保险极客图片来源 保险极客图片来源 保险极客 健康管理不再冷冰冰 是企业 温暖 员工新途径 企业员工的健康管理不再是 冷冰冰 的数据堆砌 单向性输出

6、 而是更加注重健康管理的解决方案 以保险极客健康 报告为例 其报告包含企业在保员工的健康状况 就诊医院等 涵盖广泛 内容有趣 除此外 健康报告的数据能 有效提醒企业动态调整福利方案 力求成为企业和员工之间的 纽带 企业在保员工 健康信息概览 就诊人数 周期 金额 疾病统计信息 企业健康评分 就诊医院排名 就诊数据分析 保险极客 企业健康报告 内容涵盖 某企业健康管理报告示例 2019企业健康管理洞察报告 数据来源 MBA智库百科 网络公开内容数据来源 Rand 跟踪数据 健康管理福利不单只是投入 更能实现 反哺 助力企业发展 员工低工作效率时长员工缺勤率 企业实施健康管理前后员工表现对比 企业

7、健康管理前企业健康管理后 48 60 50 40 51 60 自愿加班的意向提升 自豪感和归属感增强 年人均产出提升 企业健康管理对企业的影响 员工占比 10 10 3 3 据相关数据显示 实施健康管理的企业 五成以上的员工年人均产值得到提升 对企业的自豪感和归属感也得到了 增强 同时据Rand跟踪数据显示 具备员工健康管理福利的公司 其员工缺勤率下降3 低工作效率时长降低10 健康管理对企业来说 已不再只是单向投入 其给企业带来的正向影响不容忽视 2019企业健康管理洞察报告 助力走出 亚健康 信息来源 根据网络公开资料搜集数据来源 保险极客 团险福利能从实质上降低治病压力 关注度不断提升

8、尽管同属于健康管理福利范畴 体检和员工团险侧重点存在差异 前者注重员工初病筛查 后者注重员工病程赔付 从实质上讲后者更能降低员工对自身疾病的担忧 缓解其经济压力 保险极客近两年数据显示 在健康福利预算范 围内 优先选择企业团险的成长型企业占比从40 增长到70 增幅高达30 企业团险在公司健康管理福利中的 重要性不断凸显 MAT2018MAT2019 MAT2018 MAT2019预算范围内优选员工团险的 成长型企业占比 优选团险的成长型企业占比 员工体检员工团险 及早发现隐患疾病 发现异常 及时就诊 重大疾病 需自费 全方位保障 照顾员工方方面面全方位保障 照顾员工方方面面 人身保障 出行保

9、障 重大疾病 医疗保障 为员工健康 付费 30 30 2019企业健康管理洞察报告 15 45 25 15 MAT2019保险极客在保不同业 务规模的企业占比 0 50人50 300人 300 1000人1000人以上 810 780 650 540 0 50 人 50 300 人 300 500 人 500 1000 人 企业团险人均预算 MAT2019保险极客在保不同业 务规模企业人均预算 金额 元 578 655 MAT2018MAT2019 MAT2018 MAT2019保险极客在 保企业团险人均预算 人均预算 元 数据来源 保险极客数据来源 保险极客数据来源 保险极客 健康管理福利新

10、气象 健康保障无需巨额成本来撬动 随着健康管理方式愈加灵活 企业配置员工团险的门槛随之降低 据保险极客数据显示 规模在300人以下的成长型 企业比为6成 保险极客企业团险年人均保费在1000元以下 员工健康保障告别巨额投资 同时 近两年保险极客的 在保企业对团险投入有所加大 所选险种也更加宽泛 小公司也有大保障 门 急 诊 住 院 重 疾 航 意 猝 死 90 企业 必选险种 2019企业健康管理洞察报告 健康福利体系的 整体性与创新趋势 保障员工健康 助力企业发展 03 2019企业健康管理洞察报告 数据来源 保险极客信息来源 保险极客 智能推荐 团险福利定制成就员工 个性化 员工更加注重团

11、险 个性化 体验 据保险极客数据显示 通过智能系统在线上定制保障的员工由去年的30 增长 到了45 增幅达到15 极客 平台一方面依托强大的数据源 形成员工画像 根据每位员工特点 为其推荐专 属方案 另一方面支持每位员工根据自己实际情况 线上调整个人保障类型和额度 从而实现了员工智能化 个性 化购险的需求 MAT2018MAT2019 MAT2018 MAT2019参与线上定制健康服务的员工 占比 在线定制健康服务员工数 15 15 员工自选平台 智能推荐 依托强大数据 库 形成人物 画像 根据人 物标签智能推 荐专属方案 员工可根据个 人需求调整保 障类型及额度 定 制 服 务 自 费 购

12、买 家 属 投 保 病 种 涵 盖 健 康 链 路 BC 覆 盖 极客 个人 家庭共同付费 2019企业健康管理洞察报告 MAT2018MAT2019 MAT2018 MAT2019自费员工人 数占比 自费人数占比 683 705 MAT2018MAT2019 MAT2018 MAT2019自费员工人 均自费金额 自费金额 数据来源 保险极客数据来源 保险极客 数据来源 保险极客 员工参与感与自费意愿更强 职场人保险意识也有行业特点 健康管理新形势下 在保企业的员工自费项目受到欢迎 据保险极客数据显示 MAT2019其在保企业员工自费人数 由MAT2018的10 7 上升至13 3 人均自费金

13、额也从683元提升到705元 员工自费购买热度有所提升 保险极客 在保企业中 自费人数占比前三的行业分别是企业服务 互联网教育 互联网软件 IT技术 排名行业 TOP1企业服务 TOP2互联网教育 TOP3互联网软件 IT技术 MAT2019自费购买保险的行业TOP3 3 3 定 制 服 务 自 费 购 买 家 属 投 保 病 种 涵 盖 健 康 链 路 BC 覆 盖 2019企业健康管理洞察报告 45 55 MAT2019不同性别自费员工人数占比 男性女性 28 6 10 10 75 15 32 61 7 35 59 6 90后 80后 70后 MAT2019TOP4自费险种不同代际人数占比

14、 意外身故残疾综合医疗门诊住院意外住院津贴意外医疗 数据来源 保险极客数据来源 保险极客 职场人投保相关趣味数据 80后群体 女性自费热情高 不同代际和性别的员工在投保产品上特点突出 据保险极客数据显示 女性较男性付费意愿更高 人数占比55 80后较其他代际 自费热情最高 人数占比5成以上 自费金额达到了人均785元 以保险极客自费TOP4险种为例 80后 女性自费占比最高的是综合医疗门诊住院 男性则为意外身故残疾 90后意外医疗自费人数占比最高 51 48 50 49 49 52 50 51 意外身故残疾综合医疗门诊住院意外住院津贴意外医疗 MAT2019TOP4自费险种男女人数占比 男性女

15、性 11 62 27 756 785 424 70后80后90后 MAT2019不同代际自费员工占比及自费金额 自费人数自费金额 定 制 服 务 自 费 购 买 家 属 投 保 病 种 涵 盖 健 康 链 路 BC 覆 盖 2019企业健康管理洞察报告 MAT2018MAT2019 MAT2018 MAT2019为家人投保 员工占比 人数占比 数据来源 保险极客数据来源 保险极客 家人 选项成为员工孝敬父母 关爱妻子 爱护孩子新选择 随着员工保险意识的增强 单单给自己买保险已经不能满足其内在需求 据保险极客数据显示 MAT2019为家人投 保的员工同比增幅2 平均每位员工会花费600 700元

16、为1 25个家庭成员购买相应的保险 给家人投保逐渐成为一 种趋势 极客保 内置的家人选项 很好的满足了员工这一诉求 操作简单 流程清晰 2 2 员工 人均投入 600 700元 1 25个家庭成员 定 制 服 务 自 费 购 买 家 属 投 保 病 种 涵 盖 健 康 链 路 BC 覆 盖 图片来源 保险极客移动端 极客保 公众号 极客保 家人投保界面展示 2019企业健康管理洞察报告 12 13 1 70 75 51 18 12 48 配偶 孩子 父母 MAT2019不同代际员工给家人投保人数占比 70后80后90后 48 46 58 52 54 42 父母孩子配偶 MAT2019不同性别的员工给家人投保人数占比 男性女性 683 550 568 796 528 586 父母孩子配偶 MAT2019不同性别员工给家人投保金额 元 男性女性 数据来源 保险极客数据来源 保险极客 为家人投保趣味数据 男性爱给配偶买 女性爱给孩子买 据保险极客的数据显示 80后成为给家人投保的 主力军 其次为90后群体 90后群体开始主动为父母配置保险 同时大数据显示 男性偏爱给配偶配置保险 女性偏爱给孩