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1、青工简报QING GONG JIAN BAO第 1 期新汶矿业集团公司团委 二OO七年三月二日本 期 要 目工作动态集团公司共青团“四创一争”活动表彰会暨一届六次全委会召开集团公司团委组织开展青年志愿者主题实践活动集团公司首届“十佳青年创业之星”评选揭晓先进展台集团公司首届“十届青年创业之星”事迹简介基层动态协庄矿团委开展“班前安全小故事”征集活动翟镇煤矿团委开展“形势任务教育”活动翟镇煤矿团委送欢乐到工区青工安全翟镇煤矿团委召开“庆元旦、话安全”青年座谈会协庄矿团委开展安全危机教育进区队活动青工简报qinggongjianbao集团公司共青团“四创一争”活动表彰会暨一届六次全委会召开1月26
2、日，集团公司共青团“四创一争”活动表彰会暨一届六次全委会召开。党委副书记、纪委书记彭绪军在会上讲话，集团公司第一届团委委员、各单位团委书记及部分受表彰的团员青年代表参加了会议。 彭书记回顾了集团公司去年工作的基本情况，分析了当前企业面临的形势，提出了2007年共青团工作的要求。一是加强教育引导，引领团员青年积极投身和谐新矿建设，努力营造和谐创建的浓厚氛围。各级共青团组织要发挥自己的独特优势，协助党委、行政做好稳定工作；以开展社会主义荣辱观教育为重点，努力提高团员青年思想道德素质；以强化企业意识教育为载体，努力培养团员青年的企业归属感；以优秀青年、先进典型为引领，强化理想信念教育，凝聚团员青年队
3、伍。二是围绕中心，服务大局，在建设和谐新矿进程中创造新业绩、展示新作为。紧密围绕企业中心工作，提升团组织的贡献率；坚持以人为本，着眼于建功育人，提高青工队伍的整体素质；发扬青年开风气之先的优良传统，积极推进企业和谐文化建设。三是切实加强自身能力建设，推动团的整体工作上水平。把打牢基础、活跃基层作为团的自身建设重点；创新机制，整合资源，开拓团的工作新局面；大力加强团员和团干部队伍建设；进一步加强党对共青团工作的领导。团委严书记总结了2006年集团公司共青团工作，安排部署了2007年工作任务。会议命名表彰了2006年度共青团“四创一争”活动先进集体和个人，表彰了集团公司首届“十佳青年创业之星”、“
4、优秀创业青年”；与会人员一同观看了集团公司首届“十佳青年创业之星”事迹简介幻灯片；下发了致集团公司广大团员青年的倡议书。(丁萌) qinggongjianbao青工简报 弘扬志愿精神 共建和谐新矿集团公司团委组织开展青年志愿者主题实践活动为进一步深化社会主义荣辱观教育，提高团员青年队伍思想道德素质，充分发挥共青团组织在建设和谐新矿，推进企业精神文明建设中的生力军作用，近日，集团公司团委下发文件，在矿区各级团组织和广大团员青年中深入开展“参与志愿服务、共建和谐新矿”主题实践活动。此次青年志愿者活动以弘扬“团结、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，引导教育团员青年参与志愿服务，共建和谐新矿为主题，
5、面向矿区职工家属及社区，以外出创业矿工家庭、离退休职工、孤寡老人、烈（军）属及特困职工家庭为重点服务对象，以各团支部和团员青年为参与主体，广泛开展多种形式的青年志愿服务活动。活动内容主要包括四个方面：一是围绕采掘一线职工及外出创业矿工家庭开展青年志愿者献爱心、送温暖志愿服务活动，“让开采阳光的人享受阳光”，活动期间，将组织发动各单位青年志愿者，采取安全送温暖、文艺到区队、医疗到井口等形式定期到采掘区队、井口开展志愿服务活动；二是针对离退休职工、孤寡老人、伤残职工、烈（军）属及特困职工家庭为重点，深入开展“青年志愿者阳光工程”，通过建立青年志愿者服务档案、青年志愿者“一助一”结对服务卡等形式，组
6、织青年志愿者进家入户，扎实开展好“一助一”上门服务活动；三是围绕建设“四型社区”，广泛开展群众性的志愿服务活动，集团公司团委将隆重举办青年志愿者“参与志愿服务、共建和谐新矿”活动启动仪式，围绕社区居民生活服务、普法宣传、医疗保健、企业文化宣传等方面集中开展活动；四是围绕企业急难险重任务，因地制宜地开展富有特色、卓有成效的突击性、应急性青年志愿服务活动。（丁萌）青工简报qinggongjianbao 集团公司首届“十佳青年创业之星”评选揭晓为表彰和宣传集团公司优秀青年创业典型，引导青年树立正确的创业观、择业观和就业观，倡树“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献”的创业理念。由集团公司非
7、煤产业部、团委联合开展的首届“十佳青年创业之星”评选活动于近日揭晓，获得集团公司首届“十佳青年创业之星”的是：孙村煤矿王伟、华丰煤矿王宏伟、华源公司刘方洪、潘西煤矿吕福明、华恒公司朱树来、翟镇煤矿朱衍利、鄂庄煤矿张华斌、协庄煤矿李峰、地质勘探公司秦泽运、良庄煤矿高翔。（丁 萌）集团公司首届“十佳青年创业之星”事迹简介（按姓氏笔划排列）1、王伟，男，1976年8月出生，党员，孙村煤矿副总经济师、非煤产业发展委员会办公室主任。1994年入矿的他，在短短十几年的工作履历中，不论是在宣传科、矿团委、还是在办公室，都兢兢业业，干好本职工作，成为新时期青年人的带头人。不凡的工作业绩让他成为该矿最年轻的副总
8、经济师，2005年3月，正式调入矿非煤发展委员会担任主任。对全矿3个股份合作制企业进行了大胆的创新改制，实现了对非煤企业民营化的改造。此次改制，在对企业进行清产核资、资产评估的基础上，全部通过对外竞标的方式进行出售，切实做到了公开、公平、公正，企业净资产由原先的510.17万元增加到1095万元，企业发生了脱胎换骨的变化，焕发出了新的生机和活力。在日常工作中，层层落实开源节流和降耗增效工作措施，非煤经济运qinggongjianbao青工简报行质量明显提高，所属非煤企业全部实现盈利。全年预计完成产值6亿元，比计划增加6400万元，比去年同期增加1.5亿元；预计完成销售收入4.5亿元，比计划增加
9、3900万元，比去年同期增加1.1亿元；预计实现利润1500万元，比计划增加400万元，比去年同期增加906万元。先后荣获集团公司优秀党员、孙村矿“十佳创新标兵”等荣誉称号。2、王宏伟，男，1968年出生，党员，大专学历，华丰煤矿华泰建材公司总经理。2001年11月份，从事了11年井下工作的王宏伟调任华丰煤矿华泰建材公司任总经理。他克服重重困难，历时四年的时间，探索出了居于世界领先水平的烧结技术，该技术的成功推广使年设计产量5000万标砖块的生产线实际达到了年产6000万标块，超设计产量的120%。并积极开展对外技术服务，先后为河南省、河北省、安徽省、黑龙江省、兖州、徐州等省市培训人员500余
10、人，华泰建材公司现已成为煤矸石烧结制品的培训基地。为做强做大煤矸石制砖产业，2006年3月份，他又着手负责华泰建材公司二期生产线建设，带领全体员工艰苦创业，二期生产线比预定工期提前3个月投产运营，形成了墙材运营集团化模式。目前企业规模年设计产量达到了1.1亿标块，实际产量突破1.32亿标块，全年完成产值2800万元，安置就业人员309人，产品打入济南市场，完成销售收入2300万元。王宏伟艰苦创业获得了诸多荣誉，先后荣获集团公司劳动模范、华丰矿“十佳杰出青年”等称号；2005年被国家墙体材料检测中心评为优秀厂长；2006年被泰安市中小企业局评为先进厂长。 3、刘方洪，男，1969年8月出生，大专
11、学历，华源焦化厂副经理。 2005年，华源公司收购原鲁能泰山公司焦化厂，刘方洪被分配管理煤场，主抓配煤工作。面对新的行业、新的环境，他深入一线了解生产工艺， 并且利用业余时间通过各种渠道搜集学习焦化专业知识，进行了煤场治理，分类合理堆放，减少车辆运行量。设计制作挡煤墙，杜绝了雨季冲煤现象。qinggongjianbao青工简报刻苦钻研配煤技术，结合本厂实际安装了电子配煤系统，提高了计量准确性，保证了焦炭质量。他还大搞节支降耗、科技创新，为企业创造了可观的经济效益、安全效益。根据原来配煤系统在地面上配煤占面积、车辆运行不安全、装煤运料不方便的现状，自行设计改造方案，将配煤系统改为地下，方便了装料
12、，提高了安全系数和贮煤场地，清洁了煤场。扩大了煤场贮煤面积，减少装载机运行量的2/3，确保了车辆在煤场的运行安全，同时月降低材料消耗1万元以上。充分发挥集团公司煤炭资源优势，多采用当地煤中配煤，降低了生产成本，在配煤中掺入5%的焦末，仅此一项年节支300多万元。充分利用地表水资源，挖蓄水池，抽入熄焦池熄焦，月节约用水1000立方米。个人曾荣获集团公司“创业标兵”称号。 4、吕福明，男，1971年5月出生，党员，大学文化，万荣不锈钢有限公司总经理。 自担任现职以来，根据市场变化和企业实际，制定了以安全生产为重点、强抓产品质量、严格控制成本、拓宽销售渠道、提高经济效益的经营管理思路，使公司走上了健
13、康发展的轨道，实现产值1.4亿元，利润120万元。深入生产一线，解决不锈钢冶炼和轧制中的安全隐患问题，以提高员工的安全素质为切入点，建立健全了各种安全制度和安全管理机制；投入资金100多万元，改造了炼钢车间的事故水，安装了事故车，建造了防护墙，对轧线存在的问题进行了全面整治。安全生产不锈钢坯9000吨，轧制不锈钢和普碳钢17000吨。为提高产品质量，消除制约市场的瓶径，不断研究炼钢和轧钢工艺，改进炼钢工艺，调节成分配比，重新核查炼钢中的技术参数，加强产品检测，解决了产品质量中存在的各种问题，使“万荣牌”不锈钢走进了全国市场。对内抓管理抓改革，对炼钢生产中合金原料的加入时间、配气的大小进行改进，
14、提高了合金的收回量。建造了电合金烘烤炉，把合金烘烤由柴油改为用电，仅此一项吨钢成本降低了140余元；取得了明显的经济效益。主持开展的两项企业管理创新成果分别获得了集 qinggongjianbao青工简报团公司一、二等奖。曾荣获集团公司“创业标兵”和莱芜市“优秀青年企业家”等荣誉称号。 5、朱树来，男，1968年9月出生，党员，大学学历，华恒公司副总工程师、陕西彬县水帘洞煤矿副经理。自大学毕业分配到汶南煤矿后，从区队技术员、付区长、区长、副总工程师，他一步一个脚印的地诠释着自己的人生，那就是踏踏实实地工作、默默无闻地奉献。他先后分管采煤专业、机电专业、运输专业、生产准备专业，凭着对自己人生和事
15、业的执着追求，在每一个岗位上他都尽职尽责，得到了矿领导和员工们的好评。 在“走出去”整合外部煤炭资源过程中，勇挑重担、甘于奉献，使公司顺利接管了陕西彬县水帘洞煤矿，标志着华恒公司省外煤炭资源开发迈出了实质性的一步。该矿地质储量9000余万吨，主采煤层为低硫、低灰、中、高发热量的不粘结煤，熔点高，发热量在6000-7000大卡左右，是良好的动力和气化用煤。目前年产量30万吨，目前正在技改，预计2008年产量将达到200万吨。朱树来以自己的实际行动为矿井改革发展贡献了青春和力量，他用一颗炽热的心抒写着当代新矿人干事创业加快发展的青春之歌。1998年被集团公司评为劳动模范；1999年被集团公司评为优秀共产党员；2004年被公司评为“十佳创新能手”。 6、朱衍利，男，1968年12月出生，党员，大学学历，翟镇煤矿副矿长，山西大远项目部主任。2002年，担任综采队长的他，率先在3404工作面应用了集团公司第一套轻型综采支架和第一台MG-320-WD型电牵引大功率采煤机，实现了采煤工艺由高档普采到轻型综采液压支架开采转变。他主持立业机械装备公司工作以来，成立了综采支架维修中心；成立支架零部件制造公司，实现了综采支架零配件
