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1、 你的工作总结，领导究竟想看什么? 1.你的工作，领导究竟想看什么? 2.到底什么样的，才能入领导的法眼? 无论是职场新人，还是混迹职场江湖多年的老油条，都曾体会过被工作总结支配的恐惧。五天一小结，一月一大结，这不，又到了该写年中总结的时候了。 领导就是闲的慌，没事找事，才天天让人写总结! 硬着头皮打开word，认(sheng)认(pin)真(ying)真(cou)给领导交了五千字，结果换回来的却是领导的冷若冰霜、打回重写。 唉，到底什么样的工作总结，才能入领导的法眼? 看工作总结时 领导都在看什么 其实，要想一眼看穿领导在看我们的工作总结之时，都在看些什么，也不是什么难事。领导关注的内容，不
2、外乎就是以下两点： 01 了解你的工作进度和工作状态 说出来你可能不信，领导总是让你写工作总结，可能只是出于一个很小的原因：领导忘了给你安排了什么工作! 领导的记忆力总是比我们想象的要更差一些，阶段性的工作总结，有助于 提醒 领导：现阶段工作任务已经超额完成了，可以给我分配一些更重要的担子了!当然，也可能是肩上的工作任务太杂太重，需要领导重新合理安排 总之，工作总结在其中起到了极为重要的沟通职能。 02 了解你的工作目标与领导设想是否一致 领导制定与分配的每一项工作任务，其背后都有基于公司业务发展方向的目标与远见。作为执行者，我们更像是战场上冲在最前端的探路人，在完成工作任务的过程中，是否有发现问题，并做出相应调整?我们所理解的工作目标，和领导设想的目标是否一致?工作总结就是你的工作思考，是麻木地完成工作任务，还是带着思考和质疑看问题，从工作总结中便可见一斑。出自：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 3
