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1、浅谈职高招生小窍门一年一度激烈的秋季职高招生竞争早已拉开序幕。怎样完成学校下达的招生任务？我们都在苦苦地探索着笔者根据近几年的招生工作经验和教训,愿在此处班门弄斧,算是抛砖引玉,浅谈一下职高招生的小窍门。窍门一：招生时，要有计划的安排时间和空间。先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高招生的效果。在制定计划时，要根据学生的特点作好相应的准备工作。当然计划不是固定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。计划主要的内容是：未来几天的日程安排，未来几天对学生的安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的学生，短期的招生目标。必要时要制定招生进度表，招生进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要，一个是招生的
2、任务目标，一个是实际完成情况。招生进度表以周为单位，每周制定一次。一周周末，对招生进度表进行分析，主要目的是为了找出招生的规律，完成或者未完成的原因是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。是主观原因还是客观原因。是招生战略计划不成熟还是执行不力造成的。要通过这种形式的分析，提出改进的办法。好的战略人人都会想，但执行起来却千差万别，要做到左手战略，右手执行。要根据学生的选择习惯和地理位置进行合理的空间分配。要讲究方法和策略。招生不是一味的蛮干，要随时总结经验，不断提高。而且招生还具有这样的特点，就是一开始着手的时候非常难，无从下手，随着时间的增长，会渐入佳境。从中会挖掘出很多商机。招生的
3、过程也是一个扩大人际交往的过程。通过这种活动，人际关系网会大量扩大，信息量也会大量增加。朋友就是生产力，这些人际关系网络和市场信息将为进一步招生提供大量的机会。 窍门二：招生时，要丰富自己的专业知识，提高服务质量。招生过程就是推销自己介绍自己。推销自己比招生更重要，因为你代表的是学校的形象。任何时候任何地点都要言行一致，就是给学生及家长信心的保证。 学生家长不仅仅是想叫孩子到你那里上学，而是想孩子能不能学到东西。也就是说招生老师的对学校各专业知识简介的掌握和服务态度都很重要。招生老师要以良好的形象出现在学生及家长面前，这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪。尤其是要注意给他们良好的第一印象。要有本
4、事拉近与他们的心理和感情距离。学会推销的技巧。推销不是强制的向学生、家长推销，而是要站在学生和学生家长的角度，对学生及家长进行引导或诱导。家长有的时候重视你的服务精神更甚于重视你的学校。在现实中，推销不是一次完成的，但首先你必须判断出是有希望的。对于我们学校，我想如果有人来校或者来电咨询，那么这个学生或家长一定就是我们所寻找的人了，来了就把他紧紧的抓住，这需要我们招生老师的专业知识和敬业素质。一定要和学生及家长，尤其是家长进行多次沟通，在沟通中，有的时候失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃，有的应该继续努力，要坚持该坚持的，放弃该放弃的。对学生及家长，有时虽然暂时不成功，但只要搞好关
5、系，从长远看有成功的希望。为什么，因为他会为我们带来更多的潜在客户，他的重要性从招生的成本和效果上考虑，要比寻找一个新学生有用的多。和他搞好关系，他的社会关系也可以被你利用。窍门三：招生时要研究学生及其生家长的心理。招生工作就如谈判，学会谈判的技巧。要善于微笑和倾听，要达到双赢。要从学生、家长的角度去考虑问题。一个是根据学生和家长的个体心理特征采用不同的方式，如城镇和农村的学生和家长是有区别的。另一个是要知道学生、家长的真正的需求在什么地方。在与学生接触前要对学生和家长进行分析调查，他们家的收入情况，他们所在地的经济环境，这一点很重要，做好了，就如两人对战，你已抓住了对方的心里，还有什么比这更为重要。窍门四：招生时要具备一定的心理素质，要克服惰性和克服畏难情绪。招生时最经常碰到的现象是被冷漠的拒绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。有人说成功是被拒绝开始的，不无道理。招生时还有一种现象是不得其门而入，这时就要动脑筋达到目标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。 当直接手段不能接近目标时，有时要学会迂回进攻，比如商业中的生意做不成但可以做朋友，在你和他套近乎的时候，也许对方可以改变最初的想法。此外招生人员平时要多和成功的招生人员进行探讨得与失。要成功毕竟不能靠理论，在这个行业里，实践经验与能力比理论更重要。
