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1、绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称设备员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备维修协调服务通过上级直接观察和部门反馈考核内外关系的协调能力30协调工作有利，服务到位91-100协调服务工作基本到位81-90协调服务工作正常，偶有疏漏71-80协调工作不利，存在较大失误51-70协调工作无法开展，内外关系僵化0-50设备配件管理工作通过上级直接观察以及相关记录，考核设备管理工作效能30管理有序高效，方法得当91-100管理较好，满足正常工作需要81-90管理偶有疏漏，对工作存在影响71-80管理偶有疏漏，对工作产生一定影响51-70管理出
2、现巨大漏洞，对工作产生较大影响0-50设备完好率完好率一级设备+二级设备台数设备总台数20A98%91-10097%A98%81-9096%A97%71-8095%A96%51-70A95%0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标20工作非常积极，责任心非常高91-100工作较为积极，责任心较高81-90工作积极，责任心高71-80工作不太积极，责任心一般51-70工作消极，缺乏基本的责任心0-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时间： 签名： 上级审核时间： 签名： 人事专员审核时间： 签名： 审批时间： 签名：
