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1、应届毕业生面试求职指南目录目录 前言：致即将走进社会生活的届毕业生！ 第一章：面试前的准备 确定面试前的三要素 知己知彼，百战不殆 面试必带品 调整心态 第二章：面试礼仪 面试中的基本礼仪 第三章：面试技巧 面试者语言运用的技巧 面试者手势运用技巧 面试者回答问题的技巧 面试者消除紧张的技巧 第四章：面试过程 面试的个法则 面试的过程 第五章：常见的几种面试方式 按出场人数分类 按阶段分类 按考察内容分类 按考察方式分类 第六章：面试分类 国企面试指南 外企面试指南 民企面试指南 事业单位面试指南 第七章：英语面试技巧 问题回答技巧 面试禁忌 第八章：面试官常问的个问题 第九章：如何避免和弥补
2、面试中的出错 怎样避免面试时常出的错误 怎样弥补面试中的回答错误 第十章：面试中的种巧妙回答 第十一章：成功者的个面试忠告 第十二章：面试官的想法 后记：要敢于面对自己，在哪里跌倒就在哪里站起来 前言：致即将走进社会生活的届毕业生！毕业，意味着完成学业准备，迈步走向社会。在这个新生活的起点上，大概每一个人都会对未来生活有一番想望，对今后的人生充满了期待。计划着多少年之内完成自己的梦想等等的。然而事与愿违，在进入社会以后，可能不少人会发现，现实生活和原来的向往有很大的差别，事情的发展并不像想象得那样顺利。现实社会并不像学校老师灌输给我们的那样好，也不会像新闻联播那里说得那么好，现实中的社会职场都
3、是充满着黑暗和丑陋的，到处都充满着勾心斗角，并没有我们想象中的好。我们所学的知识在社会上很多时候都是应用不上的，在平常的交往中所用的方式和交谈用在职场上都没什么大的作用，有时还会被人利用，什么都没有的我们，只有一张毕业纸，前面有多少未知的困难在等着我们？初涉社会，第一步捆着我们的脚步就是面试这一关，面试通知书是收到了，但是以现在这个各所高校扩招的情况来看，满大街都是大学生，而且我们的社会经验还是白纸一张，竞争力可想而知了。挂着毕业就是失业这个尴尬的身份的我们，又怎样能从这么多人肉墙中走出来，从此一遍光明？对职场的懵懂的我们，该怎么做好面试的第一步，应对这个现实职场，解决我们的燃眉之急，摆脱毕业
4、就是失业这个身份标签？为此，我们应届毕业生求职网（）为大家精心编写了应届毕业生面试求职指南里面全面概括了面试所需要的各种要求与方法，希望能帮助到大家在面试这方面的困难，早日找到自己心仪的工作。 应届毕业生求职网（） 二零一二年七月第一章：面试前的准备 确定面试前的三要素明确面试前的三要素： (时间)、（地点）、 (联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
5、知己知彼，百战不殆 （） 事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。（） 准备问题，仔细考虑：他们会问我些什么呢？ 想对策，迎战，我想了解些什么呢？ 找问题，挑战。（） 模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。不
6、妨找自己的朋友及同学进行一次或更多的模拟面试，到真的面试时，就能轻轻松松的应对这场面试。 面试必带品（） 着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。 （） 面试所带物品： 带好简历。 也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” . 一般来说收您简历的人和
7、面试您的人往往不一定是一个人。 . 参加面试的人很多，简历容易混淆。 . 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 . 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。 例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的
8、简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？ 调整心态（） 保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉，确保第二天能给面试官一个好印象。（） 早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，
9、您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。 （） 建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。 最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事
10、情，怎么办？当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。第二章：面试礼仪 面试中的基本礼仪在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。 () 一旦和用人单位约好面试时间
11、后，一定要提前分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。() 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引
12、起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。（） 主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。（） 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要仔细聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要
13、有耐心，不要表现出不耐烦。 () 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。第三章：面试技巧 面试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达
14、的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？ () 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 () 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用
15、人单位都能听清你的讲话为原则。 () 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 () 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 面试者手势运用技巧其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在
