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1、市直机关纪工委履行党风廉政建设监督责任情况报告市纪委:xx年以来,市直机关纪工委深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,按照中央、省市市纪委全会精神要求,进一步落实“转职能、转方式、转作风”工作要求,突出主责主业,切实履行监督职责,助推机关党建工作顺利开展。现将市直机关纪工委今年以来开展的重点工作汇报如下:一、落实两个责任,推动机关党风廉政建设。一是明确责任分工。认真落实党风廉政建设责任制,协助制订市直机关党工委xx年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工,明确班子成员反腐倡廉建设和作风建设的主要任务和责任分工,做到任务分解,责任落实。组织市直机关党工委主要负责人与机关
2、各职能科室负责人签订党风廉政建设责任书,按要求履行“一岗双责”。坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策制度、干部重大事项报告等制度,加强党员干部教育管理,确保权力规范运行。二是部署工作任务。围绕全市纪检监察工作重点和机关党建工作重点,及时召开年度工作会议,明确、细化市直机关纪检监察工作目标和任务,并下发市直机关纪检监察工作要点。根据党风廉政建设责任制和机关党建工作考核要求,督促驻在单位将党风廉政建设与中心工作、业务工作紧密结合,切实做到同部署,同落实,同检查,同考核。三是开展专题活动。组织纪工委各归口单位和市直机关党组织继续深入开展“廉政360工程”保勤廉专题活动,结合工作实际,在建立“
3、学、行、查、评”四大基本模块基础上,深入查找存在不足,明确整改方向和主要措施,进一步建立健全相关制度规定,提高制度执行力,实现活动主体全参与、措施机制全落实、防控督查全过程、绩效评价全方位,推动机关廉政风险防控机制建设,构筑预防腐败“防火墙”。二、严明党的纪律,强化守纪律讲规矩意识。一是加强日常教育引导。4月份,召开市直机关廉政教育工作会议,对市直机关纪工委归口各单位纪检监察工作分管领导及各市直机关纪检组织负责人100余人进行集体廉政谈话,教育党员干部要紧绷纪律和规矩这根弦,增强党性意识、政治觉悟和组织观念。组织机关党员干部学习观看廉政电教片作风建设永远在路上党风正民风淳。6月份,组织市直机关
4、各党组织的200余名中层及以上党员干部到市法院旁听原杭州农副产品发展有限公司运营部经理,杭州农副产品发展有限公司逸居置业分公司前期部经理郑某受贿案的公开庭审,现场接受反腐倡廉警示教育。4月至6月,举办余杭市“从严治党法治领航”法律法规知识竞赛。知识竞赛内容涵盖宪法、党章、党纪处分条例、公务员法、公务员处分条例、廉洁从政若干准则、行政处罚法等方面。本次知识竞赛参与面广,参与人数多,通过率高。全市各直属机关、镇街共有4081名党员干部通过“杭州干部学习新干线”参加了初赛,通过率达95.4%。10月份,开展机关纪检监察干部培训,专门邀请市委党校付文科作题为践行“三严三实”与守纪律讲规矩的专题讲座,提
5、高机关纪检干部的整体素质和履职能力。今年还结合机关“读书赠书荐书”活动,向广大机关党员干部发放党风廉政教育大讲堂、为民务实清廉、十八大以来廉政新规定、国学教你做人做官等廉政书籍500余册。二是开展专题学习活动。11月份,新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例发布后,开展学习月活动。将准则、条例读本发放到每位党员干部手中,做到人手一册。在公示栏悬挂宣传资料,在各个办公室摆放桌牌,营造浓厚的学习氛围。召开专题集中学习会议两次,由纪工委书记就准则、条例向全体党员干部进行深入解析,组织部分党员干部谈学习体会。组织全体党员干部参加市纪委组织的以准则、条例为内容的党纪法规知识专题测试活动,
6、参与率100%,通过率100%。纪工委还专门发放通知,要求各市直机关党组织通过发动党员干部自学、集中学、参加知识测试等方式深入学习、宣传、贯彻两项法规。三是加强纪检案件查处工作。积极配合市纪委查办反映组织关系隶属市直机关党工委的党员违纪违法案件,对于案件线索,做到认真对待、严肃查办。今年对市教育局两名机关党员进行立案查处,其中留党察看一年处分1人次,党内严重警告处分1人次。配合市纪委做好市住房保障办、市环保局机关违纪违法党员的案件查处工作,2名机关党员被开除党籍。三、深化机关作风建设,狠抓正风肃纪提能效。一是开展专项行动。根据省、市直机关工委的要求,开展“深改革、强规范、提效能”和“守纪律、优
7、作风、强服务”作风建设专项行动。专项行动以巩固深化落实八项规定精神成果、弛而不息纠正“四风”为主线,以守纪律、讲规矩、敢担当、高效率为目标,加强教育引导、落实专项整治、强化制度保障。市直机关党工委专门成立了作风建设专项行动领导小组和协调办公室,由一把手挂帅,分管领导负责,相关职能科室具体联系。制定下发文件,要求全市各市直机关、镇街机关党组织对照要求抓落实。二是加大督查力度。严格落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“30条意见”、市委“27条意见”等各项作风建设规定,严明党的纪律、厉行勤俭节约,建立健全作风建设常态化机制。特别是抓住元旦、春节、“五一”、“十一”、中秋等重
8、要时间节点,通过明查暗访、短信提醒等方式,加强宣传、严明纪律。今年以来开展机关效能明察暗访35次,发现问题及时进行提醒教育。受理效能投诉件3件,并及时进行了调查回复。四、推进机关廉政文化,营造风清气正的氛围。一是开展新一轮示范点创建活动。4月份,组织开展余杭市第八批机关廉政文化示范点创建意向填报工作。9月份组织创建单位及部分xx年复评单位开展机关廉政文化建设学校交流,通过学习交流机关廉政文化建设工作好的经验与做法,观看市机关廉政文化建设电视宣传短片、实地观摩省市机关廉政文化文化示范点等方式,进一步深化机关廉政文化建设,推进示范点创建活动并加强动态管理,培育精品工程,提升机关廉政文化建设整体水平
9、。11月份对今年新申报创建的单位进行验收,市经信局、市超山风景市管委会等2家单位通过验收被命名为市级廉政文化示范点。二是组织示范点复查复评。加强对已命名机关廉政文化示范点的动态管理,进一步巩固和深化示范点建设成果。按照市级机关廉政文化示范点建设标准和创建复评办法,认真部署xx年机关廉政文化示范点复查复评工作。下发余杭市机关廉政文化示范点复评项目对照表,明确复查复评的标准和要求,加强督查和指导工作,确保各已创机关廉政文化示范点单位做好自查、整改和提升工作。对市发改局、市民政局、市旅游局、市盐务局等4家已创示范点单位开展复评工作;对确因机关党员干部违法违纪问题不具示范性的3家单位给予摘牌处理,进一步巩固、深化机关廉政文化建设。特此报告。