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1、2020年X市医疗保障局党建工作要点2020年，X市医疗保障局党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，以政治建设为统领，以践行“三个表率”、建设模范机关为目标，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推动担当作为，着力推进正风肃纪，着力压紧党建责任，全面提高我局机关党的建设质量，为推动X高质量发展走在时代最前列提供坚强的医疗保障。一、坚持政治统领，打造践行“三个表
2、率”模范机关1带头做到“两个维护”。把带头做到“两个维护”作为首要任务，旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻中央和省委、市委关于加强党的政治建设的意见，深入推进“三个表率”模范机关建设，组织开展“忠诚核心、勇担使命”主题实践活动，增强机关党组织和党员干部建设模范机关的思想自觉、政治基础和内在动力，建设属性鲜明的政治机关。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员的终身课题，深化拓展“对标找差”专项工作，不断巩固和深化主题教育成果。严明党的政治纪律和政治规矩，持续开展“党章学习日”活动，严格遵守党章，确保党中央政令畅通、令行禁止。2严肃党内政治生活。加强对党忠诚教育，持续推进“五型党课”，组织
3、开展重温“红色经典”、开设“红色课堂”、宣讲“红色故事”等活动，形成有机关特点的党内政治文化。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，推行开放式主题党日，落实“基层党组织统一活动日”制度、组织生活旁听制和记实制，加强党员干部政治能力训练和政治历练，完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，提高党内组织生活质量。3抓牢意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，完善“年初一清单、月月一排查、半年一研判、年底一报告”制度。落实主管主办责任，加强意识形态阵地建设和管理，加大专题研究、分析研判、风险排查、述评考核等力度，实行阵地建设、授课讲座、书目编印
4、等报备审查制度。利用党建实体阵地和网络阵地，加强主流舆论宣传，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。认真落实谈心谈话制度，督促基层落实好“十个必谈”“十个清楚”，定期开展机关党员干部思想动态分析，有针对性地做好思想政治工作。二、坚持理论武装，切实筑牢党员干部理想信念4持续抓好理论学习。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续抓好“不忘初心”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。严格落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则，坚持领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设讲堂研讨学，积极营造比学赶超的浓厚氛围。加强青年理论学习，评选青年学习标
5、兵，筑牢年轻干部思想根基。5分类组织教育培训。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，分层次、分类别、有计划、成体系地开展教育培训，切实提高党员学习教育的针对性和实效性。今年，局机关组织全体党员开展党风廉政普法教育，分批至红色基地接受革命教育，组织党务骨干、优秀党员赴外开展党性专题培训。各支部制定基层党员轮训计划，积极参加市级机关举办的“干部大讲堂”、“法治开讲”，以及党建信息、党员政治理论、发展对象和新党员标准化等党务理论培训。6统筹推进思想宣传文化工作。深入开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，加大成就宣传、典型宣传和形势
6、政策教育力度。以文化形式展示、学习竞赛等学思践悟活动，挖掘提炼宣传党建文化典型，打造我局机关特色的党建文化。积极推进学习型党组织建设，加大对先进典型的选树培育力度。三、坚持夯实基础，着力锻造坚强有力硬核堡垒7加强党员教育管理。坚持把新修订中国共产党党和国家机关基层组织条例作为深化机关党建工作的总纲，深入领会条例精神，加强对条例的学习、遵守和执行。根据机关党工委布置，以党支部为考评单位，建立党员量化评议制度，把党员参加党组织活动、作风业绩等情况纳入考评范围，组织开展“党性体检”，推行“先锋指数”评价管理。坚持政治标准，严格发展程序，开展发展对象集中培训，严肃稳妥处置不合格党员。探索推行党员干部选
7、拔过程中党支部“先行表决”机制。健全完善党内激励关怀和帮扶制度，利用重要节点开展谈心谈话，增强党员的归属感和荣誉感。加强机构改革中的党员管理，及时建立健全党的组织。8全面加强支部建设。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，扎实开展机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动，围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部建设目标，分全面创建、重点攻坚、巩固提升三个阶段实施。通过“党建责任+目标管理”的方式，加强党支部标准化规范化建设，创新支部活动方式，实施“行动支部”工作法，探索建立“支部清单管理”制度，力争实现“一支部一清单一品牌”。9建强党务干部队伍。按照
8、选优配强党务干部的原则，落实任前考察、任职谈话、专题轮训等制度，加强党组织书记、副书记培训，积极参加市级机关组织党务知识竞赛，评选优秀党务干部，切实增强机关党务干部履职能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。推动落实“书记项目”工程，党组织书记针对局机关党建工作的重点难点问题立项攻关，带队到先进地区考察学习，评选劳模、先进工作者时给予党务干部队伍一定比例，激发机关党务工作人员队伍的活力。四、坚持改进作风，激发再创“火红年代”担当作为10推动党建融合发展。聚焦市委中心工作和重点任务，强化机关党建与各项工作融合发展，发挥党建引领作用，积极推进市级医保统筹、异地就
9、医服务、高值医用耗材专项整治、药品耗材联盟带量采购、医疗服务价格调整、打击欺诈骗保等各项工作，深入查找党员干部在思想观念、工作作风和执行能力上的问题，并通过党建工作有效解决。对照“五有”标准，培育打造党建引领业务发展项目品牌。加强健康机关建设，高度重视机关垃圾分类工作，营造浓厚氛围，带动和影响垃圾分类的社会普及。坚持围绕中心、服务大局，坚决贯彻落实中央、省委和市委疫情防控决策部署，全力做好患者救治费用保障。加强街道社区结对共建，强力支援社区疫情防控，让党员冲在一线。11大力改进工作作风。认真落实市委关于激励干部担当作为“1+N”系列文件，深入开展“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”主题实践活
10、动，充分发挥党员先锋模范作用，推进党员干部“亮身份+作承诺”，挂牌“党员先锋岗”，引领党员争当服务高质量发展的热血尖兵，营造推动干事创业、敢于担当的良好氛围。坚持服务基层、服务群众、服务企业的理念，依托主题党日主动至社区、医院、企业宣传医保政策，广泛深入基层开展调查研究，及时解决基层群众、企业反映的痛点、难点、堵点问题。大力整治形式主义、官僚主义，优化办事流程，改进文会会风，提高工作效率，减轻基层负担。延伸开展“党建惠企”行动，加强与民营医药企业党组织结对共建和互动交流，加大联系服务力度，助力城市基层党建质量提升。12激发群团组织活力。坚持以党建带群建，加强工会、共青团和妇联组织领导，发挥桥梁
11、纽带作用，团结动员干部群众。依托市级机关“职工之家”、“流动书屋”、“妈妈驿站”等阵地建设，开展亲子体验、女干部沙龙、机关青年“好家风”宣教授课等系列活动，进一步满足干部职工多样化的服务需求。组织党员参加市级机关乐队、舞蹈、柔力球、书法、摄影等各类俱乐部（兴趣小组），以及乒乓球、羽毛球、斯诺克、微型马拉松等体育赛事，营造丰富多彩的机关文化氛围。落实党内激励和关怀帮扶，常态开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季帮扶”，加强对困难党员、职工的帮困解困及职工普惠化服务工作，切实把组织的温暖传递到广大干部职工心中。五、坚持正风肃纪，持之以恒加强党风廉政建设13加强廉政风险防控。严格落实“一岗
12、双责”责任制，压实党风廉政领导班子及成员的主体责任和第一责任人，签订廉政承诺责任书。结合市医保中心改革，推进机关纪检工作建设，健全机关纪检组织，配好机关纪检干部，明确岗位职责定位，抓好理论知识培训，提升业务能力水平，建立长效化廉政风险动态防控机制，以处室为单位开展“廉政风险点大排查”，针对廉政风险点，制定风险防控举措，健全从源头预防腐败的工作机制，完善规章制度和审批流程，让权力在阳光下运行，最大限度的封堵塞廉政风险点。14强化党风廉政教育。强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入局党组中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容。持续开展“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”
13、五位一体廉政宣教活动，组织党员赴X监狱开展警示教育，旁听法院审判，深化“用身边事教育身边人”，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。15严格日常监督执纪。认真执行中国共产党党内监督条例，把政治建设和落实全面从严治党责任作为监督执纪重点，充分发挥党组全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和机关纪委监督作用。巩固和深化形式主义、官僚主义集中整治成果，紧盯重要节点、重要岗位、重要环节，综合运用风险排查、廉政提醒、警示教育等手段，持续推动反“四风”向深度延伸。严格执行市委关于实践运用监督执纪第一种形态的办法（试行），及时发现问题、抓早抓小、纠正偏差，让“红脸出汗”、“咬耳扯袖”成为常态。及时跟进掌
14、握市委巡察结果，认真做好巡察反馈党建共性问题的整改。六、坚持主责主业，形成推动齐抓共管强大合力16落实党建工作责任。制定年度党组领导机关党建、机关党总支负责机关党建、党支部落实机关党建的“三级”责任清单，健全全面从严治党领导体制和工作机制，定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，制定工作计划，明确任务分工，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。坚持“书记抓、抓书记”的工作机制，做好党建工作“三级联述联评联考”和机关党建工作专项述职，把述职评议考核工作抓实抓细，充分发挥评议考核监督作用，压实党建工作责任。17建立健全问责机制。按照有权必有责、有责必担当、失责必追究的工作要求，对落实党建责任
15、不到位，执行纪律规定不坚决、搞变通，隐蔽变异搞“四风”等问题，敢于较真碰硬，严格问责肃纪。持执纪问责和容错纠错并举，形成尽责担当、正向激励、失责必究、违纪严惩的鲜明导向。探索建立党建工作定期梳理排查机制，加强对党建工作贯彻落实情况的督促检查，加大对重点任务的跟踪落实，列出问题清单，健全问责机制，督促整改落实。18.加强党建工作保障。建立健全党建工作制度，梳理我局党建制度机制方面的薄弱环节，及时进行修订完善，形成上下衔接、左右呼应、相互支撑、配套齐全的党建工作制度体系。充分依托X先锋、学习强国等网络平台，构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，丰富党建内容，提升党建质量。
