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1、【主题班会3篇】秋季七年级年级主任工作总结及下学期工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年秋季七年级年级主任工作总结及下学期工作计划2.学生会干事处工作计划模板3.20xx年南方航空成都站乘务（安全）员招聘计划秋季七年级年级主任工作总结及下学期工作计划_年秋季七年级年级主任工作总结及下学期工作计划上学期，我和*主任密切配合，通力合作，主要完成了以下工作 2、成立了七年级学生自我管理委员会，自9月11日开始，实行了楼层班级学生课间值班制度，对学生
2、课间行为、跑操纪律等进行监督检查，检查结果每周通报。 3、实行每日课堂常规2次检查制度，每周最少公布4次，期末考试前2周因照顾学生情绪，改为每周公布2次；每日检查自习课4节。 所有检查结果都在第二天的晨会上予以公布，对教师教学行为和学生上课行为均起到了较大的规范作用。 4、每日卫生上下午2次检查，每2日公物1次检查，每周1次宿舍抽查，所有检查结果均在第一时间通知相关班主任，并记录在案。 5、本学期共组织学生考试3次，组织较为严密，措施比较得力，考试完毕后，及时召开了考试总结会，确保了考试的公平公正，确保了考试的真实性和有效性。 6、上学期共召开代课教师会议8次，对他们的上课行为、值班行为、办公
3、行为、集体备课行为等进行了规范和指导，收到了一定效果。 坚持晨会制度，召开班主任会议3次，进一步统一思想，统一举措，统一步骤，抓重点，促管理提升。 7、10月27日29日，组织了一次七年级拔河比赛。 8、配合李校长完成了教务处的一系列常规工作，并在李校长领导下，对教师备课行为、上课行为等进行了一系列的要求、规范和检查、通报，比如课前一分钟、高效课堂建设、课堂常规检查、学生作业检查、体育课等非室内课检查、“每课一优师、每师一优课”活动等多项工作。 不足之处 1、因忙于9月份学生规范，故10月中旬的第一次月考七年级没有开展。 2、班级管理方面，因为6班、8班、9班都是代课老师担任班主任，缺乏经验，
4、虽然进行了大力帮助和督促，但是班级管理问题依旧比较突出。 3、部分班主任对待宿舍内务问题不太重视。 4、2楼卫生和纪律管理有待加强，学生秩序有待进一步规范。 5、公物损坏问题虽然较少，但有反弹趋势。 下一步计划 1、进一步强化班主任管理，严防七年级学生秩序反弹。 2、进一步规范教师办公行为，强化办公室文化建设。 3、进一步加强教师思想行为规范，打造真正意义上的心往一块儿想、劲往一块儿使，团结、和谐、奋进的七年级教师队伍。 4、进一步加大教师值班行为管理力度，规范教师值班行为，提高学生自习效率。 5、把2楼学生作为重中之重，争取实现3个楼层平衡管理。 6、结合学校的高效课堂建设，进一步规范教师教
5、学行为，提升教育教学质量。 7、坚持课堂常规检查、卫生日查、课间操日查、自习课日查这4项常规检查不间断、不松懈。 8、协助李校长保质保量的完成教务处相关工作。 9、在学校校委会和职能科室领导下，不打折扣的完成学校交代的各项任务。 学生会干事处工作计划模板新的一年到来，新的学期伊始，同样迎来我们学生会新的工作开展；20xx年悄无声息地过去了，再新的一年开始我荣幸当选了校学生会的一名干事，在经过职务的变化之后，肩上的责任和任务更加重了，自我要求也需要更加严格了.新的一年将不是平凡的一年，机遇与挑战并存，由于今年我校将迎来教育部本科教学合格评估工作，为了更好地配合和开展校团委和学生会的工作，特制订了
6、一个明确的工作计划，如下一端正态度，树立积极的思想无论做什么事都必须有一个良好的态度做前提才能出色地完成，尤其作为一名学生会的干部，更是必不可少，在工作中端正态度，积极认真，不摆任何“官架子“，始终坚持贯彻发扬“全心全意为学生服务”的宗旨。 二认真工作，学会反思，总结经验本身作为自管会的一员，熟知自管会工作的繁忙与责任大，身为干事协调好自身与会长、楼长和委员之间的工作和关系，工作中在委员间起到带头的作用及做好会长和楼长的左右手。 自管会的任务及职责是创造一个和谐文明的宿舍环境及文化，为更好的迎接我校本科评估工作，我们更需认真努力向这一目标前进，每次进行工作后积极反思，思考不足，总结经验，为以后
7、做的更好积累资本。 三敢于创新，勇于挑战明确本部门的职责和工作重点，并传承崇高的使命感和责任感，更新工作观念、理清工作发展思路，大胆尝试新方法，以创新的观念来对待学习和生活，明确工作发展方向，为学生会自管会的长期发展而奉献自己的力量。 做好文明工作，创建文明和谐校园。 巡视时认真佩戴好红袖章，提前到场，准时离场。 南方航空成都站乘务（安全）员招聘计划南方航空_年乘务（安全）员招聘计划（成都站）【走出校园，走近我】大南航国资委直属特大中央企业，天合联盟成员，拥有21家分子公司和基地，25个国内营业部，67个海外办事处；大南航每天近_个航班连接近40个国家和地区，_年1.1亿人选择我们；大南航机队
8、规模亚洲 一、全球第四，全球第一家同时运营“梦想飞机”B787和“空中巨无霸”A380的航空公司，为您的梦想插上翅膀。 【面试安排】【应聘条件】 一、基本要求1.男女不限，身高男175-185cm，女163-175cm。 2.国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限；“明珠之蓝”精英乘务员需全日制本科及以上学历。 3.全日制学历应聘人员须在_年9月1日前取得毕业证书（空中乘务类专业放宽至_年9月1日前取得毕业证书）；非全日制学历应聘人员（含自学考试、现络教育、成人高等教育等）须在应聘时提供毕业证书。 4.不接受现役军人、武警报名。 二、年龄要求_年1月1日至_年12月31日期间出生。 三、外语
9、证书要求（一）乘务（安全）员无需提供英语证书，面试及笔试环节有英语测试。 （二）“明珠之蓝”精英乘务员需提供相关外语证书，具体如下。 1、英语类（下列五项满足其中之一）通过大学英语六级（CET6）及以上考试；通过英语专业四级（TEM4）及以上考试；托业考试分数650分（含）以上；英语新托福考试60分（含）以上；英语雅思考试得分6.0分（含）以上。 2、小语种类法语、俄语、德语、日语、韩语等五类专业的应聘人员，除通过以下任一小语种等级外，还需通过大学英语四级（CET4）。 法语、俄语、德语、日语、韩语五类小语种等级要求法语专业四级（含）以上；俄语专业四级（含）以上；德语专业四级（含）以上；韩语五
10、级（含）以上；日语等级考试N2(含)以上。 四、身体条件满足中国民用航空局颁布的中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则(CCAR-67FS)中规定的体检标准。 五、体能条件根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核，体能考核项目及标准为【光彩“明珠之蓝”】业界“第一”精英乘务员品牌南方航空于_年率先推出的“明珠之蓝”精英乘务员培养项目。 依靠完善的培养流程、优秀同学的不断加入、社会影响力的逐步释放，已铸就成为民航业内招募优秀外语类人才的第一品牌，是广大梦想从事空乘行业同学的第一选择。 国际航线的精英针对有志加入南航空中乘务队伍的优秀外语类人才，提供特殊的职
11、业发展机遇，助其成就精彩人生。 不凡的职业期待有机会成为公司客舱管理队伍的储备力量。 优享的关怀体验免去新乘入职培训费用；专享公司人力资源部、培训部、客舱部联合打造的“明珠之蓝”培养计划，优先成长为国际航线骨干；工作地点优先选择；入职时优先解决档案、户口问题（北京、上海分公司不承诺解决户口）。 【我们约会吧】 一、初次见面，请多关照 1、必备材料中国南方航空乘务（安全）员校园招聘应聘申请表（A4纸，正反打印在一页上）；注应聘申请表上个人所填报的 一、二工作地志愿是分配最主要的依据，请准确、慎重填写。 身份证原件、复印件；外语证书原件、复印件（应聘“明珠之蓝”精英乘务员需提供）；学籍/学历信息查询页（含二维码，在有效期内，中国高等教育学）。 2、最美的你【女生】裙装不要浓妆，不要美瞳尽量将头发盘起，露出额头和鬓角【男生】正装配领带 三、务必关注我如需了解更多更详细的招聘资讯，请关注并认准以下官方信息发布平台。 近期面试站点及行程安排将陆续发布，具体时间、地点详情请以各站面试通知为准。 【郑重声明】公司对应聘者身份及相关材料的验证贯穿于招聘、培训、上岗全流程，对于任何环节发现不符合公司招聘条件的，都将取消录用资格。 对于招聘中的舞弊及相关人员，将列入公司招聘黑名单；对于涉嫌违法乱纪行为，将移交公安机关处理。 感谢您一直以来对中国南方航空的关注与支持!。 内容仅供参考
