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1、创嘉科技有限公司1.司机职位名称司 机职位代码所属部门人力行政部职 系职等职级直属上级后勤行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:根据上级领导的统筹调度，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务，确保外出活动的顺利进行。工作内容:一、 安全出行（70%）1、根据上级领导的统筹调度，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务；二、 保养及日常维护（15%）1、自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录，做好车辆清洁卫生，保持车辆里外干净舒适；2、负责车辆质量鉴定，定期保养、维修等事务管理；三、 其它事项（5%）1、负责车辆路费、保险、年审业务办理；负责各项费用的缴纳；2、协助做好接待、采购
2、工作；四、 考勤事项（5%）；1、遵守公司考勤制度，在不出车情况需在公司待命；2、通讯必须保持24小时畅通，特殊情况需要及时到岗；五、完成上级交给的其他临时性工作事务（5%）；任职资格:教育背景:高中文化以上学历。经 验:2年经上驾驶员工作经历；技能技巧:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识；一定的沟通协调能力；有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳；态 度:人际关系良好，具备很强的责任感；较高的敏感度及一定的判断能力；工作条件:工作场所:汽车。环境状况:舒适。危 险 性:高危险。晋升方向 轮转岗位 2.保洁职位名称保 洁职位代码所属部门人力行政部职 系职等职级直属上级后勤行政经
3、理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:负责公司行政楼层、办公室地面、办公物品及玻璃的卫生清扫清洁维护，做好物品摆放的整理维护，清理垃圾杂物，保持办公区域卫生整洁。工作内容:一、卫生及维护（60%）；1. 一楼地面卫生清扫清洁，擦拭玻璃表面和前台台面及鱼缸表面干净无灰，保持展厅产品家具表面无灰尘；2. 清扫清洁后院地面卫生，保持干净无杂物垃圾；3. 每日清理清洁楼梯通道和卫生间，保持楼道、卫生间卫生干净清洁，及时清理垃圾，喷洒清新剂和更换厕纸等；4. 清扫各办公室地面和办公设备设施（空调、办公桌、沙发、文件柜等）卫生，清洁门窗，清理垃圾、保持干净清洁；5. 清扫会客厅、会议室桌面、沙发卫生，清理
4、垃圾、保持干净清洁；6. 做好总经理办公室、会议室，保持清洁无杂物；7. 负责客房卫生和家纺清洗卫生等；8. 做好随手关灯的习惯，节约一切可以不使用的能源；二、考勤事项（30%）；1、遵守公司各项规章制度和行政扣分管理条例，准点上下班；三、其它上级领导安排的临时性工作完成（10%）；任职资格:教育背景:无要求。培训经历:无要求经 验:1年以上保洁相关工作经历优先。技能技巧:熟悉公司环境及规范使用卫生用品；熟悉各种清洁剂使用方法和擦洗窗户、空调口等有一定经验；态 度:具有敬业精神和不怕脏不怕累精神，能够积极主动完成本职工作；个人素质：品性端庄、工作积极勤快，责任心强，具有一定的沟通能力。工作条件
5、:工作场所:办公室。环境状况:良好。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。晋升方向 无 轮转岗位 无 3.门卫职位名称门卫职位代码所属部门人力行政部职 系职等职级直属上级后勤行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:严格执行门卫管理，保障公司的正常工作秩序；工作内容:一、 人员和货物出入管理（50%）1、上班时间，阻止外来人员入内，如有工作需要，应先通知有关人员后入内，并做2、好来访人员的登记，并查阅有关证件。3、员工亲朋来访，一律安排在门卫接待室会客，洽谈业务的，经有关人员同意后，可安排在公司会议室接待；4、上班时间做好员工外出必须凭单并做好登记管理工作；5、公司的财产物资外出，必须严格凭
6、单验物放行；6、夜间非上班时间公司内部人员入楼，应做好登记；7、夜间外人来访，一律不准其入内，不予接待；二、财产和人员安全（20%）1、夜间按时检查各个部门上班人员情况（睡岗和脱岗现象）；2、不得私自调取监控录像核查事项；3、每天18点前向人力资源部拿取离职人员名单，严禁已办理离职人员入内；三、考勤管理（10%）1、遵守公司各项规章制度和行政扣分管理条例，准点上下班；2、当考勤机故障时候，立即使用员工上班考勤表做好记录；四、环境卫生（10%）1、注意个人卫生和做好门口及门卫室周边环境的清洁卫生工作；五、其它事项（10%）1、按公司规定填写、保存值班的各项工作记录，每个月的第一天上交后勤部经理存
7、档。2、负责完成直属上级交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:初中以上学历。培训经历:消防基本知识和保安行为规范等方面的培训。经 验:1年以上门卫相关工作经验。技能技巧:熟悉公司规章制度和门卫管理条例； 熟悉消防灭火方法；态 度:良好的职业操守，品行端正、责任心、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。晋升方向 无 轮转岗位 无 4.食堂厨师职位名称食堂厨师职位代码所属部门人力行政部职 系职等职级直属上级后勤行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概
8、要:负责员工食堂菜肴制作工作工作内容:一、负责提供员工一日三餐菜肴工作；（50%）1、负责采购原料分档取料及粗加工工作2、 烹制加工好原料，制成菜肴二、负责饮食卫生、室内卫生和环境卫生工作（15%）1、 对菜肴加热消毒、督察餐具洗刷及消毒2、对室内卫生和环境卫生的清扫三、负责食堂菜谱的制定及所有物料的采购工作（10%）1、负责制定每周菜谱工作2、 协助采购原料工作3、负责采购物料的记录工作四、负责当日原料出入库手续并做好成本核算工作（10%）1、负责当日所需原料出库记录工作2、核算当日菜肴成本核算工作五、在工作时要严格按照各项操作规定进行操作，防止各种不安全的事故发生（10%）；六、完成上级交
9、办的其他工作（5%）任职资格:教育背景:初中经 验:2年以上厨师相关工作经验技能技巧:操作能力、应变能力工作条件:工作场所:厨房。环境状况: 热、湿、异味。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。晋升方向 轮转岗位 5.帮厨工职位名称帮厨工职位代码所属部门人力行政部职 系职等职级直属上级后勤行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:在厨师的要求下，营造良好的用餐环境和确保员工用餐质量；工作内容:一、搞好食品卫生，做好餐具，环境卫生工作（45%），1、清洗，消毒餐具必须严格按一洗，二冲，三消毒，四保洁的步骤进行操作，分发餐具时防止人为污染，卫生先上后下，先里后外； 2、荤菜、蔬菜类清洗后要求达到
10、无头发，泥沙，杂质，昆虫，黄叶（包菜，大白菜等清洗时必须对半开）；二、在分发食品工作（25%），1、检查食品是否卫生，有无变质，夹生等情况，发现异常情况及时向厨师反映，确保员工饮食安全；2、餐前做好各项准备工作，进入指定窗口，打饭菜时态度和谒，眼明手快，干净利落，讲普通话，遇到员工提问时要耐心解答；3、生病时候必须带口罩或请假休息三、爱护公物，餐厅所有设施，物品按食堂统一标准摆放整齐（5%）；四、在工作中要节约用水，电，清洁精，扫把，拖把等，降低食堂经营成本（10%）；1、餐厅工作结束后，关好门，窗，水，电，气，统一下班；五、在工作时要严格按照各项操作规定进行操作，防止各种不安全的事故发生（1
11、0%）；六、完成上级交办的其他工作（5%）任职资格:教育背景:初中经 验:2年以上工作经验技能技巧:操作能力、应变能力工作条件:工作场所:厨房。环境状况: 热、湿、异味。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 员工绩效评价表（1）单位名称：填表时间：年月日被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间： 年 月 年 月评价尺度及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权 重备 注个人素质品德修养%个人仪表仪容坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学工作态度热情度%信用度责任感纪律性团队协作精神专业知识专业业务知识%相关专业知识外语知识计算机应用知识获取新知识工作能力文字表达能力%逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织、管理与协调能力工作成果工作目标的达成%工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制分数合计100%工作表现综合评价优势及劣势项目分析优 势 分 析劣 势 分 析项目的建议与训练有待提升技能参加培训项目工 作预 期明 年 目 标预 期 表 现*注：本表为360度绩效评价表。办公室员工绩效评价表（2）姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分
