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1、 单位党建总结 - 找总结网 今年是股份公司党委党建质量晋升年，十四局团体隧道公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，扎实落实上级党委工作安排，尽力实现以高质量党建引领企业高质量成长的目标，以推进三实四化为抓手，紧盯下层根基这个根本，紧扣支部扶植这个重点，紧抓支部书记这个症结，下层党建工作质量获得有效晋升。一、抓住重点，赓续夯实党建工作根基一是进一步夯实下层组织。党的十九大强调，要以晋升组织力为重点，突出政治功能，把下层党组织扶植成为鼓吹党的主张、贯彻党的抉择、领导下层管理、连合动员群众、推动革新成长的刚强战斗碉堡。隧道公司党委针对下层党组织扶植中存在的问题
2、，首先规范下层支部的设置，落实四同步要求，在工程项目成立的同时成立项目党的组织。规范支委会的构成，严格按选举、审批法度模范产生支部委员会。实现项目司理和书记交叉任职，支部书记兼任项目副司理，党员项目司理兼任支部副书记;第二，增强党建制度扶植，今年以来先后订定下发制度法子20个，为增强党的扶植提供了制度保障;第三，把抓实支部组织生活作为下层组织扶植的重点，突出支部的政治属性，致力于打造刚强的战斗碉堡，下力气晋升三会一课、组织生活会和民主生活会的质量。各下层支部均设置党员运动室，党员组织生活都在党员运动室开展，强化党员的身份意识和组织意识。增强帮扶监督，上半年，公司领导班子成员参加指导项目组织生活
3、会24人次，纪委工作人员参加12人次，进一步浓厚了组织扶植的气氛。二是进一步压实党建责任。一是强化角色定位，做到明责。梳理形成全面从严治党责任清单，明晰领导班子成员责任内容10项，部门负责人责任内容9项，匆匆进各级把责任放在心上;明确鼓吹教导、廉政发言、专项反省等规定动作，细化光阴要求和工作标准，形成实实在在的工作支撑，推动各级把责任抓在手里。在此根基上，公司与在建项目、公司主管与副职、副职与分管单位、职能部门与工作人员逐级签订责任书，项目与分包步队签订廉政协议，各级领导和治理人员就主体责任具名背书，树立起了横向到边、纵向到底的党建责任体系。二是逐级传递压紧，推动尽责。抓住症结少数，坚持年初公
4、司领导班子成员上台递交党建责任状的作法，施展以上率下作用。领导班子成员扎实落实党建联系点工作要求，年内班子成员先后到项目介入指导民主生活会、组织生活会43人次，讲党课26场次，督导反省63人次。匆匆进党建责任向下逐级传递，树立年中落实两个责任陈诉请示会制度，公司党委组织班子成员带队到不合片区听取和反省下层落实两个责任环境，强化了各级抓党建工作的意识。用好党建写实，随时记录公司领导班子成员对联系点项目党建工作指导帮扶的环境，同时把党建写实的要求向工程项目延伸，逐级强化责任意识、明确工作要求，较好地转变了责任放在口头、停留在书面、虚化空转的现象。三是进一步抓拭魅政工步队。一方面，抓住支部书记这个症
5、结。抓党建意识晋升，扎实开展了下层党组织书记抓党建工作述职评议，通过述、问、评、测环节，晒造诣、亮作法、提问题、找差距，进步了党支部书记的主责意识。抓才能素质晋升，持续开展针对性的培训，积极探索实施支部书记任职资格治理，组织开展了支部书记党务工作稽核，下一步将形成常态化机制，作为支部书记任职资格治理的需要内容。另一方面，抓住政工人员这个重点，积极开展政工部试点，在四个大型项目设置政工部，配置专职政工员，明确工作职责，其他项目肯定了专职或兼职政工员。针对政工步队的近况，增强培训培养，自客岁起实施了增强支部扶植星火计划，主要采取视频培训方法，对支部书记、政工人员进行常常性培训。赓续富厚培训形式，今
6、年以来通过项目书记根基业务培训会、党建标准化培训会及选送参加上级党委举办的培训，先后培训支部书记和政工人员150余人次，为公司管党治党各项要求落地提供了保障。二、形成闭环，持续晋升下层党建质量隧道公司党委紧盯党建质量的晋升，将PDCA循环治理法引入党建工作，针对标准扶植、任务目标、稽核反省、督导晋升形成了闭环治理，强化了支部书记主业主责意识，下层党支部工作质量有了明显晋升。一是治理标准化。公司党委坚持党建工作标准化治理，今年1月订定下发下层党支部工作标准化手册，环抱组织设置、制度扶植、组织生活、日常工作、支部运动、鼓吹思想工作及台帐治理等7个方面，明确了工作内容和工作标准，着力办理下层支部工作
7、干什么、怎么干的问题，成为了各下层支部的工作规范和政工人员的作业指导书。公司党委应用视频会议、标准化培训等方法增强培训宣贯，推动工作要求入脑入心。在此根基上，依照十四局团体党委开展党建工作交底的要求，在新项目上场后，公司党委结合项目特点，实时组织进行党建工作交底，交制度法子、交工作内容、交工作标准，同时进行业务帮扶培训和工作谋划指导，为新上项目支部工作的规范化开展奠定了根基。二是工作清单化。一是清单发放两时点，即发放年度工作清单，以党支部工作标准化手册和团体公司、公司党委年度工作安排为根据，将支部老例性工作细化为6大类66项具体工作，形成日常工作的基础内容;发放季度工作清单，结合必然时期内的工
8、作安排，明确下层支部不合阶段的工作重点，比如将巡察整改工作、庆祝中国铁建成立70周年和革新开展40周年运动、项目治理年运动、团体公司党委开展的企业治理大反思、大讨论运动等分手纳入不合季度工作清单，使下层党支部的工作任务加倍清晰。二是清单内容三条理，在清单内容支配上，既关注根基工作，梳列三会一课、成长党员等党内事务的频次要求，包括党建重点工作的推动，推动团体公司党委规范化扶植示范点创建等运动的有序开展;关注党树立异，进一步进步创岗建区等传统载体质量，勉励党建载体立异，北京地铁19号线、广州地铁18-22号线等项墓塾项目实际出发，党建联建彰显实效，为施工生产提供了刚强保障;同时关注融入中心施展作用环境，将规范三重一大决策，增强干部步队扶植、鼓吹思想和群团工作等工作纳入紧张内容。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6
