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1、工作表现鉴定XX同志，X，汉族XXXX年X月出生。该同志自XXX年XX月到我公司参加工作以来，遵纪守法，做事勤勉，认真负责有效率，为人诚实守信，热心宽容有亲和力。她的突出表现获得领导和同事的一致认可，是不可多得的好员工。 在思想上，该同志政治立场坚定，积极申请加入党组织。能坚持学习毛泽东思想、马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想内涵和党和各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上、组织上、行动上始终向党组织靠拢。 在学习上，该同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。常常和同事进行相关专业知识的交流，且能将学习的专业知识运用到工作中去，并能产生很好
2、的效果。此外，还通过自主学习，积极参加行业资格鉴定，成为单位第一个快递业务师。 在工作上，该同志认真负责，踏实肯干，坚持高效高质的工作理念。专业技能优秀，可独立完成工作并能自助改善，对上级的命令，下达的计划、布置的工作能及时贯彻，并及时复命。常常保持旺盛精力积极投入工作，办事雷厉风行，除完成上级交代的工作任务外，还能独自安排工作计划，拓宽自己的业务知识，是领导的好帮手，同事眼中的主心骨。 在作风上，该同志能够自觉遵纪守法，在工作生活中，严于律己，宽以待人，办事光明磊落，生活清清白白，做人坦坦荡荡，是一位正直向上的好同志。 总而言之，该同志综合素质优秀，业务能力较强，政治表现良好，法律意识浓厚，
3、服从单位安排，听从领导指挥，与同事相处融洽，在工作中爱岗敬业，勤勉踏实，相信在今后的工作中会取得更优秀的成果。 工作表现鉴定评价人： 考核日期：部门姓名考核分值实际得分考核指标优良中差岗位胜任能力（50分）专业技能对本岗位所需专业知识、专业技能掌握的熟练程度以及在实际工作中操作应用情况10-88-66-44-0执行力是否按时、按质、按量完成上级交办的各项工作，事后有无反馈以及反馈是否及时10-88-66-44-0团队合作能够积极主动融入团队，与团队成员互帮互助，共同努力，不搞个人主义10-88-66-44-0沟通能力能够积极主动与同事及领导进行有效沟通，遇事及时向领导通报，与人相处融洽10-8
4、8-66-44-0创新能力思维独特，见解独到，能够经常提出新的理论观点或技术改进计划，在本岗位及相关岗位上得到应用并有效提高生产效率和工作效率10-88-66-44-0与组织融合度（15分）忠诚度忠诚于企业，忠诚于顾客，做企业的主人，把公司利益放在首位，不做有损企业利益的事情，努力为公司争取荣誉获得利益，维护既得荣誉5-44-33-22-0纪律性遵守公司各项规章制度纪律情况5-44-33-22-0服从意识服从上级领导安排，努力执行领导安排的工作任务5-44-33-22-0个人开发（15分）学习能力积极主动接触新事物，学习新理论、新技术、并达到有效运用5-44-33-22-0个人提升年度内个人综合能力的提升程度及速度5-44-33-22-0个人潜力个人能力是否有更大的开发空间，是否能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作5-44-33-22-0工作能力（20分）工作效率是否能够高效、高质的完成本职工作10-88-66-44-0目标达成是否全部完成或超额完成既定的年、季度、月、周的工作目标（按照达成目标的百分比给予分数）10-88-66-44-0
