《安徽冶金科技职业学院制度汇总》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安徽冶金科技职业学院制度汇总（243页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、办公室工作职责1.1在中心党政的领导下，贯彻执行国家和上级有关法律、法规，制定相应的规章制度，贯彻落实公司管理方针、管理目标，履行公司管理体系职能分解表中的主控要素，并承担其它要素相关职责，确保公司管理体系在本部门和本系统的有序运行。1.2负责中心文件的管理。负责中心行政文件的打印、分发工作，对各部门起草的公司文件，负责政策性审查及文字把关。1.3负责中心科技、文书、声像等档案管理工作。1.4负责中心对外接待工作。1.5负责中心专用车辆和局域网络管理工作。1.6 负责各项基础工作，按时上报各类报表。1.7负责全校的经济责任制考核工作。政治处工作职责1.1认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党
2、组织的决议、决定，根据中心党委的工作部署，承办中心日常党务工作；围绕中心工作主题，向党委提出开展党务工作的意见和建议。1.2履行中心管理体系职能分解表中的主控要素，并承担其它要素相关职责，确保中心管理体系在本部门和本系统的有序运行。1.3起草中心党委年度工作计划、工作总结报告，拟定和完善修改中心党建工作制度和专项工作计划、意见、总结等，提交党委讨论通过后贯彻执行。1.4按照中心党政的决议、决定，组织办理组织机构的组建、撤销、岗位定编和人事安排工作。1.5协调好党委内部组织、宣传、纪委、武装各部门之间，党委和工会、共青团、关工委等群团组织之间以及党委与行政部门之间的工作关系，互相配合，共同完成中
3、心党政布置的各项工作任务。1.6定期开展调查研究，检查党委工作计划执行情况、基层党支部工作开展情况、干部履行职责情况、职工思想动态等，发现问题及时写出情况反映，并向中心汇报。1.7加强干部的管理，定期开展教育培训工作，认真做好科级干部绩效考评工作。1.8遵照中心的决议、决定，安排有关会议议题、议程等事宜，做好重要会议的会务及协调工作。工会工作职责1.1在党委领导下，依照工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，依法承担中心工会工作。1.2贯彻执行国家和上级有关法律、法规、规范、标准，制定相应的规章制度，贯彻落实中心管理方针、管理目标，履行公司管理体系职能分解表中的相关要素，确保公司管理体系在本部
4、门和本系统的有序运行。1.3依照工会法和企业工会工作条例，组织行使职代会的职权，发挥职工民主管理、民主监督作用。1.4负责组织召开中心职代会，检查监督职代会决议的实施、职工代表提案办理；承办职代会闭会期间和各个专门工作组的日常工作。1.5负责中心工会组织建设，以及基层工会组织的换届改选和会员发展工作。1.6围绕中心的教学培训中心，动员和组织职工开展群众性经济技术创新工程活动；负责中心先进集体、先进个人的评比和劳模的推荐、管理工作。1.7负责依法维护员工的劳动安全和健康。参与安全、劳动保护检查，参与职工工亡事故的调查、处理、工伤的鉴定和职业病的防治。1.8负责职工生活保障工作和职工疗(休)养的安
5、排。1.9负责中心劳动争议调解委员会的日常工作，以及职工有关劳动争议的法律服务、劳动法律监督工作，监督贯彻执行马钢集体合同，维护职工的合法权益。1.10负责做好女职工工作，维护女职工的合法权益。组织女职工开展各项活动。1.11负责中心文体设施的管理，组织职工开展群众性文体活动，参加上级和社会举办的文体比赛。1.12负责中心厂务公开办公室的日常工作，起草校务公开有关文件和管理意见，以及校务公开工作的检查督促工作。1.13负责中心工会经费的管理和使用，管好、用好工会经费。1.14负责工会资产的管理。1.15协助中心党政部门开展职工职业道德教育和“创争”活动。人力资源处工作职责1.1 贯彻落实中心管
6、理方针和管理目标，履行中心管理体系要素职能分解表中主控要素，承担其它要素相关职责,确保中心管理体系在本部门和本系统的有效运行。1.2负责教职工培训、进修管理，按照培训需求编制中心职工培训工作计划并组织实施。1.3负责工资管理, 编制劳动工资计划，贯彻实施中心内部工资分配办法。1.4负教责职工养老、医疗、失业保险和住房公积金、企业年金的日常管理工作。1.5负责教职工劳动合同管理及操作维护岗人员档案管理。1.6负责办理操作维护岗位人员的内外部调配和退休手续。1.7负责中心内部退养员工的管理工作。1.8负责中心劳动纪律管理。1.9负责各项基础工作，按时上报各类报表。1.10负责教师进修的组织与管理工
7、作。1.11负责教师岗前培训的组织和管理，并负责办理教师资格证。1.12负责劳务用工的管理。财务处工作职责1.1认真贯彻党的路线、方针、政策，关注和研究国家财经金融政策，根据国家有关法律法规和公司各项管理规章制度从事财务会计工作。1.2贯彻落实中心管理方针、管理目标，履行公司管理体系职能分解表中的相关要素，确保公司管理体系在本部门和本系统的有序运行。1.3根据财务管理的需要，组织和编制中心有关财务管理制度、会计核算制度和会计人员管理制度。1.4负责中心会计基础工作的管理和指导，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序进行。1.5负责中心资金筹措和资金的集中管理工作，编制资金收支计划，办理中心
8、内外的资金结算，审核、控制和监督资金的运作，核办中心的内部贷款，并监督贷款的使用，努力降低财务费用。1.6负责中心的财务预算编制，成本核算管理，税务筹划等会计实务工作。1.7负责中心日常财务核算，定期编制会计报表，按时向上级主管部门上报报表资料，提供真实、准确、及时、完整的会计信息。1.8 组织中心年终决算工作，编制中心财务决算报告。1.9组织编制中心经济活动分析报告，参与中心经济活动分析和企业应上报基础资料的填报工作。1.10参与中心经济责任制执行情况的审计、下属单位负责人离任审计、项目经理部审计、中心决定的专项审计，并提出审计报告。1.11负责中心财务资料的整理和归档管理。保卫处工作职责1
9、.1严格落实各项安全防范措施，采取定期和不定期的方法对全院进行防火、防毒、防盗、防破坏、防自然灾害等事故的安全检查，确保全院的教育教学有序的开展及广大师生的生命和财产安全。1.2负责制定校园各项保卫工作规章制度，认真抓好落实，并加强对学校重点部位安全工作的监督。1.3协助开展法纪、安全教育活动，以增强师生员工的法制观念与安全防范意识。1.4做好校园内门卫管理，夜间值班、巡逻等工作，确保校园安全。1.5做好校内治安秩序管理和交通秩序管理工作。1.6负责学校单身教职工和学生集体户口管理。1.7协助做好学生宿舍应急事件的处理。1.8组织指导各部门的防火安全教育，做好消防设施和器材的购置，维修和管理，
10、负责校园建筑的消防验收，开展消防安全教育落实整改措施，并做好消防安全的培训工作。1.9协助做好学校重大活动及上级领导、外宾来校的安全保卫工作。1.10做好教职工工伤的审验和申报工作。基建处工作职责基建处是马钢教育培训中心工程管理工作的职能部门，负责中心的整体规划、基本建设项目和房屋大、中修及零星维修项目的施工管理。其主要职责如下： 1.1认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规。完成中心的基本建设及维修任务。 1.2负责中心建设总体规划的制定与实施，负责向上级主管部门编报年度基建、维修计划和相应的任务书，做好施工前的准备。1.3根据中心建筑项目的不同用途和具体要求，负责起草委托设计任务书，
11、办理建筑工程的规划、土地、消防、环保、报建等各种审批手续。办理各项施工手续和开工许可证。1.4严格按照中华人民共和国招标投标法有关规定，负责组织设计、施工和监理的招标工作，负责委托工程的勘探、设计、监理等事宜。签订工程设计合同、施工合同和监理合同。1.5认真贯彻“百年大计、质量第一”的方针，在施工全过程中，严格管理，确保每项建设工程都达到国家质量验收标准。1.6负责组织设计、施工及有关人员进行施工图纸会审和技术交底，做好施工前的准备工作。1.7负责审核施工组织设计；负责施工现场管理，处理施工过程中的设计变更。协助监理对工程质量、工期等的监督工作。1.8负责施工过程中质量抽查、监督、隐蔽工程验收
12、、工程量签证；负责与质量监督部门联系对工程质量进行检查、监督、竣工验收和质量评定等工作。1.9配合中心财务处做好工程财务结算和固定资产移交。1.10负责上报中心施工月、季、年基建统计报表，向领导汇报建设资金使用情况。1.11做好基建文书、规划设计资料、工程竣工资料的归档管理工作。1.12完成领导交办的其他工作。 后勤处工作职责后勤处是教育培训中心实施后勤管理的职能部门，代表学校对后勤服务工作进行规划和行政管理。其主要职责是：1.1根据学校发展规划提出后勤建设与发展规划方案以及年度工作计划。 1.2负责制定后勤管理的规章制度和各项服务规范。 1.3负责学校下达的预算内后勤经费的计划管理和使用。
13、1.4负责固定资产（非教学仪器设备、办公设备）的管理。1.5代表学校与社会服务企业洽谈服务事宜，并实施管理和监督。1.6负责房产及房改相关事务的管理。1.7负责水、电、气管理，负责锅炉房、浴室和开水供应。1.8负责教学、办公和学生公寓水、电、家具的维修。1.9负责膳食管理和供应。1.10负责健康教育和卫生防疫。1.11负责车辆管理。1.12负责办公用品、防暑降温及劳保物品的采购供应。1.13负责环境卫生管理和公共部位的卫生保洁。1.14负责绿化管理。1.15负责劳务管理，负责卫生保洁、食堂劳务人员的管理。培训一处工作职责1.1负责公司党委统一安排的公司各级领导干部、后备干部、专职党群干部、入党
14、积极分子的政治理论及专项业务培训轮训工作。1.2负责公司各级各类管理与经营人员的任职基础培训、任职资格培训（岗位培训）和在职研修。1.3负责公司业务技术人员的继续教育与培训，重点开展业务技术人员入职培训、创新能力培训和岗位能力提升研修。1.4负责开展最新管理方法、管理工具的推广培训以及新技术、新材料、新工艺、新设备知识培训。1.5负责承办公司举办的各类专题讲座或专题研讨班（会）。1.6负责开展同各级各类党校、高等院校及研究机构的合作与交流，建设专兼职相协调的教师队伍。1.7负责各级各类培训班的教务管理、学员管理、师资队伍管理、后勤服务等，负责各种体验式教学的组织与实施。1.8负责党校工作的对外
15、联络、协调与统筹。1.9对外培训市场的开拓和培训项目（培训课程）的开发工作。1.10完成中心（党校）领导交办的其它事宜。培训二处工作职责1.1根据公司职工培训工作计划，编制马钢教育培训中心年度培训工作计划。1.2负责非学历培训任务的承接、组织安排和管理，负责对各系（处）培训工作的检查与协调。1.3负责培训班的报名、收费、资格审查等工作。1.4负责培训项目的开发与管理。1.5负责培训教材的采购与管理。1.6负责职工技能竞赛的组织、辅导与协调工作。1.7负责培训班的教学检查、考务、资料收集整理与统计工作。1.8负责安全管理人员和特种作业人员的培训、考核及办证工作。1.9协助技能鉴定处做好学员的职业技能鉴定工作。1.10完成中心交办的其它工作。职业技能鉴定处工作职责1.1负责中心职业技能鉴定、特种作业考核的总体安排，编制考核计划。1.2负责中心职业技能鉴定站（所）日常工作，组织实施中心职业技能鉴定工作。1.3负责中心特种作业考核工作。1.4负责中心相关考核的申报、公告、报名、缴费等工作。1.5负责中心相关考核试题库的建设。1.6负责组织各类考评员资格的培训和考核。1.7负责本部门的档案资料收集、整理和归档工作。1.8负责相关证书的办理与发放
