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1、华师一附中教职工考勤制度为加强校风、教风建设，强化内部管理措施，保持井然有序、稳定高效的工作秩序，保证学校教育教学质量，特重申考勤制度：1、教职工因事、因病不能到校工作，必须履行请假手续，否则以旷工论处。2、教职工请假须先提出书面申请或医院证明，经批准签字后生效。返岗后及时办理销假手续。一天以内报年级支部书记（教师）或主管领导（处室）批准，一天以上三天以内报分管校长批准，三天以上必须报校长审批。3、校级领导因公外出或因私请假，均应向校长请示，并办理有关手续。校长因公外出须报学校办公室备案。4、因个人私事离岗，并能履行请假手续且时间在半天以上的为事假。5、因病到医院诊断治疗，且医院出示证明者可视
2、为病假。6、凡未按规定履行请假手续，不能上班或不按时上下班者，视具体情况，分别按旷工、迟到或早退处理。7、工作时间擅离职守或干私活、玩游戏等行为视为旷工，不服从分配贻误工作者视为旷工。8、 教师的弹性坐班是指上、下午允许有30分钟以内的弹性时间，30分钟以上一节课以内未在岗应视为迟到、早退；半天未到岗按旷工论处。9、 家有未满一周岁婴儿的女教职工，每天可以享有2节课的喂奶时间，上下午均可机动安排一节课。10、 考勤记载包括每日到校、上课、升旗、例会、政治学习、业务学习、集体备课、年级/处室会议等。11、 每月考勤情况直接与教职工绩效考核挂钩，并进入业务档案和纳入年度考核指标，每年度旷工达3次取消本年度考核评优评先资格；累计矿工达5次以上者本年度考核为不合格。12、 考勤记载以学校作息时间表规定为标准。上课时间以铃声为准。13、 长期病假必须由学校严格审批，并执行有关工资规定。14、 学校采取以年级、处室为单位考勤，支部书记和处室主任具体负责实施。要求每日检查，及时记载。每月初第一天将考勤情况统计报学校办公室，学校办公室审核，并报人事部备案。15、 本规定适用于全校教职工。 华中师大一附中 2009年3月10日1 / 1
