《（团队建设）想到位做到位实现团队与人个双赢》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（团队建设）想到位做到位实现团队与人个双赢（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 想到位 做到位 章依编著 机械工业出版社出版说明：（试读部分：书中p1p56 。 字体格式：章标题加粗小3；节标题宋体加粗5号 ；书中故事5号黑体；正文5号宋体；篇后名言5号隶书；因造成不连贯所以删除了文中图片上的言语）序知行合一，做一个优秀的职业人陶行知先生是我很崇拜的教育家。在20世纪30年代末，他创建了育才学校。为了把育才办成一所新型学校，行知先生有许多创举。其中一项就是每天要举行朝会，全体师生都参加，先做早操，然后齐唱手脑相长歌。歌词是由行知先生亲自创作的：“人生两个宝，双手与大脑。用脑不用手，快要被打倒。用手不用脑，饭也吃不饱。手脑都会用，才是开天辟地的大好佬。”陶行知称这个朝会为
2、“文化早餐”，他通过此举让师生们时刻不忘育才的办学宗旨：知行合一，手脑并用。“知行合一”如果用在今天的职场上，就是要求我们在工作中办每一件事，处理每个问题都应“想到位，做到位”。据调查，很多机关、企事业单位现在都倍感无奈与困扰的一个迫切问题是：员工“工作没想法，做事不到位”。这不仅是团队发展的“沟坎”，也是员工个人成长的障碍。如果能有途径和方法使他们“想到位，做到位”，对于工作的改善所起到的作用将是非常巨大的。序有一件事让我记忆犹新。我曾经在一家企业工作，有一次，总裁带领我们去下面各个分公司检查工作落实情况。他边听汇报，边不断穿插提问，所提问题极为细致、深入，直指经营层面和操作环节，一些分公司
3、经理当场被问得汗流浃背。整个过程中，总裁都深入引导着大家，让我们学习如何思考、分析工作中的问题。有什么解决措施？该怎么落实？由谁来落实？什么时间完成？他用行动很好地示范了什么叫“想到位”。从此，我对工作中把事情“想到位”的具体要求及方法有了深刻的认知所谓“想到位”，就是在做一项工作时要把方方面面都考虑到；把所有可用资源都用到；把过程中可能发生的情况都预计到；把各个步骤都想清楚；把怎么做，由谁来做都考虑周详只有想明白才能干明白，干出实效来。后来，随着事业的发展与职位的提升，我也开始自己带团队了。在工作过程中，我同样要求团队中的每一位成员，在做一件事、接受一项工作时必须首先要求自己“想到位”，一定
4、要多动脑子，勤于思考，想到位了再做好。应该说，“想到位”既是一种要求，也是一种能力；是一种经验的累积，也是一种良好的工作方法和习惯。实践证明：员工与员工在工作落实上乃至个人发展上的差距，不仅是在“做”中拉开的，更是在“想”上拉大的。那么，“想到位”就一定可以了吗？在我们的工作中，有没有思考只是停留在思考层面，为了说而说，并没有真正去付诸行动的情况呢？比比皆是！想到位了却缺乏有效的执行，结果做不到位，这是工作中的巨大隐患。我很喜欢比尔盖茨说过的一句话：“想好的事情，立刻去做！当立刻去做从潜意识里浮现时，就即刻付诸行动。”这才是一个高度职业化的员工应有的工作作风与素养。但我们却常常看到这样一些情形
5、：有的人用想法落实想法，要求提过了，嘴上说过了，他们认为就是做过了、做到了，最后发现实际的结果与原来预想的差之千里；有的人只接受指令却不顾结果，得过且过、应付了事，把“差不多”作为自己的行动标准；有些人在工作中能拖就拖，不推不动，甚至推而不动，节奏总是迟半拍；有的人有头无尾，只开工不完工，办半拉子事儿，做半截子活儿，马马虎虎，敷衍塞责；有的人凡事都有一千个不能到位的“理由”，他们只为“不行”找借口，不为“能行”想办法这些都是工作当中不到位最常见的表现。事实上，一项工作没想到位、没做到位，就等于没做！“不到位”是现今实现职业化的最大障碍之一，也是管理者和员工最需要解决的问题之一！把工作既“想到位
6、”，又“做到位”，这是一个优秀员工最该具备的工作素养，也是职业化的首要条件。基于以上的认识与思考，于是，就有了这本小书想到位，做到位。本书阐述了在工作中为什么需要我们“想到位”，明确了“想到位”给企业和个人带来的价值；更重要的是，指出了实现“想到位”的思路与方法，“5W2H”、“SMART”、“系统思考”、“侧面思考”这些工具与方法可以帮助员工理清思路、抓住重点、合理安排、高效工作，以最优的方式取得工作业绩，实现企业与自我的双赢。本书中剖析了工作做不到位的六大症结点以及各种表现，它们都是我们在日常工作中经常可以看到的，相信很多情形您都感同身受。另外，书中还提出了工作“做到位”的五大保证手段，您
7、可以比照自己的工作，自发地改掉不足，深化优势，使自己不断地进步提高。本书还提出了很多工作理念，可以使我们更好地认识工作，以乐观的心、完美的态度、如火的激情去对待我们的工作、我们的生活。相信我们都会成就属于自己的一份“优秀”！衷心希望本书能为您的工作与事业带来小小帮助。倘若如此，我将深感荣幸。章依第1部分 精于心，勤于行：卓越的秘诀1工作就是人生的价值人生最大的收获在于从事一份热爱的工作。工作是面对人生的态度，是实现自我价值的舞台，是一种生活的方式。一个人工作的质量决定着他生命的质量。工作是我们永恒的话题。在我们的一生里，工作占据了很长的时间，而且这段时间也正是人生最具活力、最为精华的部分。对于
8、我们而言，工作到底意味着什么？它是一种生存的途径，还是实现自我价值的通路？是为生活所付出的代价，还是开创事业新天、完成梦想的过程？是不得已而为之、终日到处奔波的忙碌，还是完成生命意义的方式？这是每一个人都需要自问的。约翰D洛克菲勒，美孚石油公司的创办人，是世界上赫赫有名的石油大王。世界著名财经杂志福布斯曾经统计过，如果今天洛克菲勒仍然健在，他的个人资产将是比尔盖茨的数倍。这个石油大王给我们留下过这样一则很有意味的寓言：一个人死后来到了一个地方，这里应有尽有。当他来到这里后，有一位服务生跑过来问他：“先生，这里的山珍海味、香车美女、金银珠宝，都可以让您尽情享用。请问您有什么需要吗？”这个人非常高
9、兴：“这不正是我在人世间的追求吗？想不到在这里伸手可及！”于是，他天天品尝各种美味，享受一切玩乐。可是，没过多久，他却感到很空虚，对一切享受突然毫无兴致。他就找到那个服务生，说：“天天这样生活让我觉得没有什么意思，也提不起精神来，我现在想做点儿事，你帮我找点事情做行吗？”然而，让他万万没有想到的是，这位服务生听完之后，却抱歉地对他说：“对不起，工作是这里惟一不能提供给您的。”这个人非常郁闷：“那怎么办呢？总这样下去还不如让我留在地狱里呢！”服务生一笑，对他说：“事实上，您现在已经在地狱了。”洛克菲勒的这则寓言是在告诉我们：当一个人失去工作时，事实上就等于失去了生活的快乐。因为，从本质上来说，工
10、作是人的一种需要，而为很多人看重的“赚钱”不过只是工作的目的之一。它更重要的意义是体现我们自身的价值，得到人生至上的快乐。人生最大的收获莫过于从事一份热爱的工作，并通过不懈的努力证明自己。闲暇是一种享受，是一种幸福，但这种闲暇只能是忙里偷闲，倘若一味闲暇以至无聊，那种痛苦是难以名状的。工作是面对人生的态度工作是什么？工作是面对人生的态度，它决定了我们快乐与否。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。事实上，天堂或地狱就在一念之间，何去何从都由自己决定。三个石匠在雕塑石像，有个人路过，就问他们：“你们在做什么呢？”第一个人疲惫地回答：“凿石头啊，从早忙到晚，累
11、啊！凿完这块我终于可以回家了。”这种人把工作看作是一种苦役，“累”是他们的口头禅。第二个人抬头看了看，叹口气说：“我正在做雕像。没办法，谁让我有妻子有孩子，他们需要吃饭啊。这活儿我不喜欢，但它酬劳很高。”这种人把工作看作是一种手段，“养家糊口”是他们工作的全部目的。第三个人却骄傲地指着石像说：“你看！我正在完成一件伟大的事业，一件完美的艺术品马上诞生！”这种人以工作为荣，以工作为乐，“这个工作很有意义”是他们对工作的赞美，也是对自己的肯定。如果我们赋予它意义，不论工作大小，都会使我们感到快乐，并从中收获；如果我们只是把它当成一件不得不做的差事，任何简单的工作也会变得困难、无趣，让我们倍感怠惰，
12、精疲力竭。工作态度的不同，带来的人生结局也许就会完全不同。新东方总裁俞敏洪在他的一次演讲中曾经提到这样一个故事：有一个大学毕业生刚来到新东方时，只找到了一份帮助学生收发耳机的工作，但是他选择了积极的工作态度。在工作时，他一边帮助学生收发耳机，一边认真听每一位老师上课。两年后，他的英语已经达到了很高的水平。同时，由于他听了很多老师的课，不知不觉地，他也掌握了很多教学技巧。有一天，他跑去找俞敏洪，说他想当老师。当时，俞敏洪感到很吃惊：“一个负责收发耳机的人怎么有能力当老师呢？”但是，他决定给这个年青人一个机会。当他试讲之后，大家才发现他的讲课水平已经很高了。于是他成了新东方的名牌老师，后来又担任了
13、一家分校的校长。面对一开始看似细小的工作，他没有放弃，而是选择了成长，生命从此与众不同。俞敏洪由此感叹到：“我们的生命中充满了选择，选择不仅和心情相关，也和命运相关。但凡选择积极的、努力的、向上的生活和工作方式，命运就一定会越来越好；但凡选择消极的、被动的、懒散的生活和工作方式，命运就一定会越来越糟。我们选择什么样的生活和工作方式，决定权在自己，但现在的选择决定了我们的未来。”工作是实现自我价值的舞台工作是什么？工作是我们实现自我价值的舞台。雁过留影，人过留痕。一个人，他的生命目标应该就是自我的完全展示。从这个意义上来讲，工作不仅仅是一个人谋生的本领，更是一个人生命意义的全部。李艾科卡是美国汽
14、车业历史上的著名传奇人物。他在大学是学工科的，毕业后进入福特汽车公司工作，从见习工程师做起。因为他喜欢和人打交道，后来便从事汽车销售。在这一领域，他充分发挥了自己的经商天分。经过自己的努力，他以独特的市场眼光与销售方法使福特成为全球名列前茅的汽车霸主。1970年，李艾科卡成为福特汽车公司总裁。在他任总裁的8年时间里，福特公司净赚35亿美元的利润。但由于与亨利福特不合，后来他被解雇了。在离开福特的同一年里，他担任了美国第三大汽车公司克莱斯勒汽车公司的总裁。当时，克莱斯勒公司正处在一年亏损数亿美元的危难时期。李艾科卡受命拯救残局。他力挽狂澜，带领濒危的克莱斯勒汽车公司从谷底崛起，并在其他汽车公司盈
15、利下降的情况下，创造了高额的利润，写下美国汽车史上的传奇。1984年4月，美国时代周刊的封面上刊登了他的肖像，通栏大标题是：“他说一句话，全美国都洗耳恭听！”李艾科卡用努力工作造就了自己人生的辉煌，并且为更多的人带来了工作的机会，实现了自我与社会的双重价值。人生最有意义的事就是工作。人的本质决定了我们必须在社会中生活和工作，并通过工作为组织、为社会、为他人创造价值，同时实现自我。在工作中，我们可以将自己最擅长的能力发挥出来，应用到孜孜以求的事业上。我们也许都深有体会：解决完工作难题是我们最开心的时刻；得到肯定和赞扬是我们最欣慰的时刻；获得胜利果实是我们最骄傲的时刻；拥有事业成就是我们最幸福的时刻所有的这些乐趣和喜悦都是在努力工作中获得的。工作是一种生活的方式工作是什么？工作是一种生活的方式。人生目标贯穿于整个生命，我们在工作中所持的态度，决定了我们的生活方式是积极还是消极，这将使我们与周围的人区别开来。例如，在很多人看来，销售工作无疑是最辛苦的职业之一。每天都在开发新客户，维护老客户，不停地奔走在市场中，任务指标、业绩压力让人身心俱疲。所以他们不愿意做市场销售工作，或抱有消极的
